湖南中小企业持续创新的动力机制与效益转换

引言

近年来，随着我国经济发展进入新常态，经济发展在速度、结构、动力上呈现新特征，大中型企业普遍存在去产能和去库存压力。中小企业由于其灵活、发展战略易调整，使其在创新创业中发挥的作用日益得到重视。湖南省以“资源节约型、环境保护型”为原则，随着大众创新、万众创业活动的深入开展，相继出台了一些列扶持中小企业持续创新发展的政策措施，创新创业环境进一步得到完善，开始迈入蓬勃发展的战略机遇期，逐渐成为调整经济结构、增加就业、促进国民经济和社会持续稳定发展的重要力量。但是，由于中小企业自身动力机制不均衡，多力作用合力不统一，持续创新过程中仍存在不少诸如资金、人才和环境等问题。如何从湖南省中小企业持续创新能力的现状入手，探讨分析企业创新动力的障碍，结合中小企业持续创新动力机制和效益转换的相关理论，提出通过释放政府活力、完善服务平台、加强各种合作突破创新人才确实壁障，不断强化内在动力和外在动力的适应性及获得更大的效益转换，已经成为新型工业化建设进程中的面临的重要问题。

一、企业持续创新的动力机制涵义

(一)企业持续创新的内涵

1999年，欧洲联盟在“21世纪持续性技术创新政策研究”会议上对持续创新界定其内涵，从经济管理科学领域的角度，持续创新是为目标过程及创新效益的创新。

企业持续创新是指企业在一个相当长的时期内(一般情况是10年以上，至少5年)，是以实现持续性的创新经济效益为目标，创新主体持续永久地提供和实施管理、制度、产品、市场、服务等方面的创新项目过程。持续创新在经济社会和谐发展的角度上，以持续性改善环境质量和创新效益，维持对环境的可持续发展，是绿色的持续创新理论。

由表2可知，在不加入混合菌种的情况下，提高C/N可以在一定程度上改善纳豆的风味，尤其是在蒸豆子的环节中用10%糖蒸效果更佳。

选取H400-14、H500-14试件，将钢筋强度作为单一变量，将得到400 MPa、500 MPa强度下的荷载位移曲线进行比较，分析钢筋强度对试件承载力的影响，结果如图12所示。

中小企业持续创新从内容上可分为持续技术创新、持续市场创新及持续制度创新。

(二)中小企业持续创新的动力机制

在自然科学领域，推动事物发展的力量叫做动力。随着人们深知不断加深，各门学科不断细分，相互交叉发展，动力的内涵也越发多元化。如今动力的概念更为广泛，通常是指驱动某事物发生的各项因素和条件的各种集合。

参考文献：

持续创新融资困难、融资成本高，这是中小企业持续创新最大的困难。技术创新具有高投入、高风险的特征，需要有充足的资金支持，但所产生的经济效益却有明显的滞后性，从研发到创新应用需要较长时间。而中小企业普遍规模较小，资产数额少。贷款比例过低，贷款费用高，贷款审批缓慢，资金筹措渠道少。

拉力是牵引中小企业持续创新的力量，基于市场需求，以市场导向为风向标，并借助于政府支持，激励企业创新。市场需求是持续创新最为重要的外部动力，会促进科学技术发展，通过改进技术来提高生产率增加现有产品的市场供给量。新的创新诱发新的市场需求，这种良性循环，使市场需求为企业的创新活动带来拉动力。

推力是推动中小企业创新的力量，迫于繁重的市场竞争压力，驱动企业进行新一轮创新，持续变革发展科学技术，转化为现实生产力的科技成果，为中小企业带来更多垄断性的高额利润，促进中小企业不断成长。依靠市场机制这只看不见的手各种调节协力发挥作用时，创新带来的只是一时的市场优势，当对手销售或者开发新产品时，驱动企业进行创新的更重要因素应该就是竞争压力。面对繁重竞争压力，捕捉到新的机会，进行新的创新，使创新一直持续进行。因为中小企业的生存环境和市场竞争更为激烈，因而将更能够促使中小企业面对竞争压力之时转化为创新的动力。

中小企业通过创新改善现有产品或服务，以及通过创新生产新的产品或服务，投入市场占领市场份额，获取高效的创新回报。持续利益驱动力是企业进行创新的核心动力。

二、中小企业持续创新效益转换机制的内涵

持续创新效益转换机制是指企业实施持续创新项目所带来的大量的社会效益转换为经济效益的机理。它包括持续创新的社会效益向经济效益转换的途径，制度支持体系。持续创新带来的最终效益是为了帮助企业提高竞争力，巩固和提升企业的市场份额，同时借助持续创新来改善和提供新产品。

(一)持续创新为中小企业获得持续利益

中小企业持续创新的最终目标就是为了获得持久的利润增长。马克思的《资本论》中写道，资本家在进行创新不是为了提高生产率而是为了获得超额剩余价值。中小企业通过创新改善现有产品或者服务，扩大市场占领份额，获取高效的创新回报，并不断通过硬件和软件设施武装自己，保障利润稳定长久。

(二)持续创新为中小企业捕捉新机会

中小企业通过持续创新获得竞争力，面对日趋残酷的市场竞争，提升中小企业危机感，积极捕捉新机会，进行新一轮创新活动，促使创新持续。

在市场经济体制中，中小企业面临各种竞争，这种良性的竞争压力可以增强企业员工持续创新的责任和使命，并能激发员工的积极性，改变员工安于现状，不思进取的观念。员工会主动提高自身的技术水平及工作素质，也为中小企业进行持续创新活动提供了有力的人才保障。

细胞沉淀用0.5 mL PBS重悬，吸取20 μL用细胞计数板计数细胞总数。余悬液在TXT3细胞涂片上于离心机中250×g离心10 min，使细胞均匀平铺于载玻片上，晾干后，用瑞-姬氏染液进行快速染色，在高倍镜下计数200个细胞，进行中性粒细胞计数。

(三)持续创新为中小企业带来广泛社会效益

近年来，中共湖南省委、省政府高度重视中小企业的发展，营造了有利的政策环境，强化人才支撑。政府通过出台《关于进一步支持中小微企业发展的实施意见》、《湖南省2015年扶持小微企业专项行动实施方案》、《湖南省中小企业发展专项资金管理办法》等一系列政策，从财政、金融、公共服务、创新创业、发展环境等方面提出了一系列的支持政策。在“大众创业、万众创新”的政策红利背景下，2015年湖南省新增市场主体46.77万户，同比增长10.32%，新增资本总额达到7372.54亿元，同比增长38.43%。在全部新登记企业中，中小企业的占比达到了96.78%，是我省投资创业的主力。政府始终将持续创新驱动作为经济转型的第一抓手，大力推进创新创业工作，随着2015年长沙市荣获全国首批“中小企业创业创新基地示范城市”，湖南中小企业创新积极性大幅提高，2015年长沙市2357家规模以上中小企业中，有科技活动760家，占中小企业的32.3%，较上年提高7.8个百分点。随着“双创示范“活动的兴起，人们对创新是企业可持续发展的认识提高，全省中小企业持续创业创新氛围进一步浓厚。

三、湖南中小企业持续创新的现状及对策建议

(一)湖南中小企业持续创新的现状

创新不仅给企业提供自身发展的机会，也带动社会的发展，持续创新将会使社会效益更为广泛。政府通过政策上的引导与支持，合理调控微观市场。中小企业的持续创新据有很强的经济外溢性，带来广泛的社会效益。由于中小企业持续创新成果具有非独占性和可扩散性，创新利益具有外溢效应，因此中小企业的持续创新活动不仅对本企业有益，对整个国家、国民经济良性发展同样也是有利的。

(二)湖南中小企业持续创新存在的问题

中小企业的内外部动力要素大致分为三类，即混合牵引力、拉力和推力。混合牵引力在力量方向上不确定，主要由良好的持续创新文化、完备研发部门制度，由独有判断力的企业家下达创新决策，来影响和激发员工强烈的创新欲望，塑造创新变革队伍。持续创新文化通过激发员工的责任感、使命感、归属和荣誉感，并帮助员工实现个人发展目标。而具有敢于冒险的企业家们加大对创新资源的投入和研发部门的扶持，从主观上更能激发持续创新在企业内部的开展。

另外，在描写广东抗日将士抗战的时候，“浴血奋战，纾难救国”仅仅被翻译成“Guangdonggarrison fought against the Japanesearmy in battlefield.”，并没有把四字成语那种强烈的情感色彩给翻译出来，可归化翻译成“Guangdong garrison were kept at bay in a fierce battle against the Japanese army”，会更加能让外国旅客体会到当时战争的激烈程度以及战士们奋勇抗战的决心。

持续创新人才缺乏。企业核心竞争力依赖优秀人才、特别是管理和科技人员。大多数湖南中小企业为私营企业，企业规模小，发展空间有限，用人观念和机制比较滞后，对优秀人才难以形成吸引力，也难以留住优秀人才。并且在质量上中小型私营企业的员工大多数是农村剩余劳动力和城镇新增人口，文化水平普遍较低，这对持续创新活动的开展也是很大的障碍。

完善平台服务。中小企业数量多、分布广，信息渠道相对较窄，创新资源缺乏，许多创新信息或政策难以及时掌握，因为需要有一个平台为中小企业进行服务，做好创新项目、政策、技术等储备和指导，使中小企业可以省时、省力地了解相关信息。利用“互联网+”的媒介作用，通过信息化手段，建立一个公共信息平台，集中反映中央、省、市、县各级鼓励创新政策文件和创新项目平台，以便将相关信息精准推送到创业者手中。

(三)对湖南中小企业持续创新动力机制的完善

加强多种合作，破解中小企业创新人才缺失难题。中小企业可以主动参与大学的人才培养和教学改革工作，开创相关创业实践课程，培养学生的创业能力，并鼓励毕业生到中小企业创业。政府不断强化中小企业平台建设，建议建立“创新导师”制度，不断聚拢同类型或者上下游产业的相关企业，帮助中小企业找寻适合的合作伙伴，充分利用大中型企业各类高素质人才集中的优势，将所需人才聘请到本企业进行兼职，提供技术指导，共同推动大小企业在产品研发、市场销售等方面的合作。建立科学合理的激励机制，可在企业内部建立鼓励科技人员合作技术创新的机制，推进企业技术进步和产品更新。

持续创新发展环境有待进一步优化。近年来，湖南省在政策支持、资金扶持、财政减免等方面对中小企业提供了极大的支持，也使企业发展环境有所优化，发展困境也是有所缓解。根据调研情况分析，一是目前各级政府出台的有关支持中小企业发展的政策不少，但是缺乏系统性，这样就导致个别中小企业并没有收到相关政策文件，也没有享受到正常优惠。并且有些政策文件的门槛条件较高，中小企业难以申请到，也缺乏明确的操作细则和配套措施，以致于很难全面铺开实行。二是作为主要调控手段的税收优惠政策，对中小企业的持续创新活动的激励也存在不足，企业负担仍然很重。很多中小企业在市场不景气、效益下降的情况下，反映上交定额税负担过重，难于享受到税收优惠政策。三是各级政府有中小企业创新投资基金，但是其规模不够成熟，运营方式也不明确，而且没有固定的资金来源，并且各级政府对中小企业的服务意识尚需增强，一定程度上存在“重大轻小”、“重数据、轻服务”的思想，这些都是政府在促进中小企业持续创新上的不足。

至于今年您能休几天年假，依据《企业职工带薪年休假实施办法》第5条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假”规定来进行计算，共折算方式为：（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

由式(14)可得，本文基本随机变量X=(r1，r2，P，FN)T，φ在[0，2π]rad之间变化，故可将它看作常量[15]。这里基本随机变量X的均值E(X)、方差Var(X)是已知的，且这些随机变量是服从正态分布

充分释放政策活力。进一步加大持续创新的舆论导向和宣传，进一步宣传贯彻落实从中央到地方退出的各项政策。一是可以实施政府采购政策，可规定优先购买创新产品，为中小企业提供市场，减少企业创新活动在市场上的不确定性和风险性。二是改革和完善税收优惠政策，可对重大科技开发攻关项目实行免税或者减税；对积极新开发的技术转化为商业化生产的中小企业可获得政府提供的长期低息贷款，并可享受部门税收优惠政策。三是可将持续创新纳入法制轨道，完善和促进中小企业自主创新的法律体系。

中小企业由于自身规模特性，对市场需求及外部环境能快速做出反应，更加准确捕捉市场机会，做出创新的举措。并迫于竞争激烈的外部环境，与大型企业相比，进行创新的频率与数目相对较多。但由于运用于科技创新的经费有限，中小企业普遍能够高效地进行科技创新，将科技转换成现实的生产力，进而持续不断在产业圈内进行创新变革。中小企业发展的关键就是持续创新动力，来源于企业内部和外部的动力要素，各项动力要素刺激创新主体不断产生要求和欲望，并在创新过程中产生一些列的条件和因素集合。内外部动力要素不是孤立存在的，两者相互影响，相互关联。

本算法共实现高压开关绝缘3种状态的识别,分别为正常态,电晕态和高压放电态[11]。设G1为电晕态的语料,其中包含C11～C1J1共J1条语料,将每条语料分帧,则电晕态共有P1=J1×MJ1帧(MJ1为每条语料的帧数);然后,对每帧语料训练得到GMM模型,可得对应的GMM参数。同理,其他状态的GMM参数也可以得到。这些参数在后续的识别过程中用于识别高压开关柜正常态,电晕态和高压放电态3种状态。

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1998年和2004年，重庆九院先后与当地两个一级医院合并，通过低成本运作实现了医院资产的保值增值、区域卫生资源和市场资源的优化重组。在实施医疗重组过程中，张培林提出了“五合”理论，具体指“合人、合财、合物、合功能、合心”。该理论不仅成为原国家科委全国医院产权制度研究课题，并且原国家科委还将重庆九院的先进理念向全国推广。随后，“五合”理论成为清华大学《医院商学院》经典教材，部分研究成果内容被国务院新医改方案所采纳。