办公室的核心业务有哪些岗位

清闲单位有累的岗位，累的单位肯定也有清闲的人。单位而言，大家普遍知道比较累的有党口的党办、组织部、纪委，政府口的政府办、发改、财政，事情多责任重，且往往是全局性的工作，进了这些单位基本上没轻松的，特别如组织发改两办，女人当男人用，男人当牲口用，令人闻风丧胆。当然这些单位工作量大组织（领导）也看在眼里，是传统的容易出干部的单位，混出头的几率比其他单位高些，愿不愿意牺牲时间精力去搏一个前程，就看自己怎么想了。还有那么一些单位，受政策影响较大。典型如共青团，原本是又轻松又好提拔的香饽饽，谁成想这几年风向骤变，提拔优势削弱，群团管理要求增多，让很多人难以适应；再比如编办，机构改革导致工作量突然变大，也是忙累。岗位方面，除开上面提到的普遍特忙的单位后，要想轻松些还要避开一些容易忙起来的坑。典型如单位的办公室/政研室，直接服务于领导，办文办会办事任务繁杂；财务部门，管着全单位的账目，工作责任重又不易出业绩，是个让人郁闷的岗位；人事部门，管着全单位的人员考核晋升，是单位内部的小组织部，责任重大工作量大，往往是单位最忙部门之一；单位核心业务部门，如教育局中对口管理初高中的部门，应急局对口管理安全生产、消防救援的部门，作为单位核心业务的主要承担者，自然是轻松不到哪去。另外值得注意的是，随着十八大后党建廉政等工作的重视，像机关党委等原先的务虚部门逐渐变忙，特别是大单位，活动一办就是几百人的材料需要整，让人头大。还有些岗位，职能上需要面对群众，往往不好干。像税务局的办税大厅，人社局的服务大厅，工作内容直接面对群众，工作量大且常年不间断，有的双休日也得上班，同时由于众所周知的原因，部分群众不太好应付，在这种地方工作，身心俱疲是常态，搞不好还要被举报背锅，做久了容易心态爆炸。

后勤这一块主要包括四个方面：1、宿舍管理：安排、预定员工宿舍，员工宿舍卫生和安全方面；2、食堂管理：安排员工就餐、餐卡的派放以及食堂卫生管理等；3、车辆管理：行政车辆钥匙、司机和派车等；4、仓库管理：公司办公设备和其他物品的出入库管理等；5、办公用品的申购。二、文档工作主要包括文件的请示批复、相关制度的制定和完善、公司文件的整理和分类存档等。三、企业文化活动的策划和组织：平时策划和组织员工参与公司组织的文化活动，丰富企业文化和员工业余生活，提高团队凝聚力。上传下达就是传达上级指示，反馈员工建议，在领导和员工之间起到一个沟通桥梁的作用。最后一个配合其他部门工作，主要是在各部门之间起到一个协调沟通的作用，以及配合相关部门做好行政方面的工作。以上讲到的是行政这一块的工作，具体的根据职位不同，职责范围也会有所不同。

在办公室里工作的女孩子们一般的职位有:行政助理, 出纳, 财务人员, 人力资源部专员, 前台接待, 销售助理等

四大职能提高办公室工作水平，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能，这“四大职能”是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志，如何充分发挥好这“四大职能”，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容，办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性四大职能提高办公室工作水平大体来说，办公室应主要发挥参谋助手、综合协调、督办督查、服务保障四大职能。这“四大职能”是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的主要标志。如何充分发挥好这“四大职能”，是新形势下做好办公室工作，不断提高办公室工作水平必须要认真思考和不断总结的中心内容。1、“参谋助手”要谋高度办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，必须要立足不断发展变化的新情况和出现的新问题，多动脑筋、想办法、出主意，不断提高辅助决策的能力和参谋助手的高度。这就要求办公室要有较强的政治意识、责任意识，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺。多谋才能善断，作为□□机关办公室而言，要注重从一下几个方面扮演好“参谋助手”的角色，不仅要“参的进”，还要“参得准、参得高”。一是加强研究，不断提高辅助决策的层次和高度。作为教委办公室，必须要在认真学习、领会、掌握党和国家关于□□的一系列方针、政策以及□□发展的前沿理论知识的基础上，切实把握区域经济社会发展对□□发展提出的新要求，进一步加强对推进□□事业改革与发展、发挥□□在经济社会全面协调发展中的先导性和基础性作用等方面工作的研究，为领导决策提供更多的具有前瞻性、创造性的合理化建议和意见。要紧扣领导的思路、想法、指示等加以完善和细化，力争提供出详细具体的方案让领导参考决策，提高领导对参谋意见和建议的采用率。同时，不断提高公文起草的质量。二是要超前谋划，增强主动型和预见性，力求考虑问题快半拍，早半拍，抢半拍。千万不能认为“亡羊补牢，为时未晚”，一定要当“事前诸葛亮”。既要想领导之所想，又要超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动思考中向深层次的主动谋划转变。要围绕领导关注的重点问题，强化“参谋”意识，做到领导未谋有所思；要围绕工作中的难点问题，强化“助手”意识，做到领导

我觉得像人事，财务，这些岗位应该属于核心岗位，毕竟一个单位总得人才，还有财政是最终重要的

哈哈——问对人啦、我爸爸就是开公司的么。如果呢，你是刚大学毕业，需要先找个工作站住脚，再慢慢去找其他高薪的好的职位的话，你可以先去一些小公司当前台、文员之类的。这样的话工作就很简单，也就是给高层的泡泡茶、倒水，然后复印打印文件，帮高层预约见面，还有做一些常规的电脑工作，就是什么工作记录表啦，然后月末公司的公司结算表之类的。总之就是要掌握电脑的常规知识。还有，如果你有一定专业，就可以当会计啊。在家工作或者是在办公室都是可以的。而且在家的，还可以兼职多家公司的公司结算业务。不过，这样的话你最好有些门路可走，不然哪家公司会随便录用你呢？

文员、助理、秘书、打字员等！

办公室的工作其实都比较复杂，像一些做报表啊，做文件啊，有的时候上传下达这些都是办公室行政的一个工作，而且每个不同的单位，它里面的一些行政工作内容是不一样的，所以说要看你的工作性质。