人力资源方面的期刊有哪些

回答 你好，很高兴为你解答 。 核心期刊论文发表渠道： 1、以质取稿，就看写作水平，专业水准，论文是否有创新，有独特的想法和精准的数据剖析等。或许不用给版面费，收个几百的稿费也是有可能的。 2、以钱取稿，就看资金实力，是否自己有充裕的财力或者是背后的团队支持，核心期刊收费比较贵，文章一般般，版面费准备好3000-10000元，直接找杂志社或者某些代理机构。 一般按照评选、被引用、浏览的情况不同可以分为核心级、国家级和省级。核心刊物是最高级别的刊物，它又分为五大类别：北大核心刊物、南大核心刊物、统计源核心又称科技论文核心，科学引文数据库核心，人文科学核心。发表难度最大的是北大核心刊物，最小的是统计源核心刊物，这是因为，南大核心期刊是南京大学每年评选一次，北大核心期刊是北京大学每4年评选一次。 提问 代理机构怎么找，您能给推荐下吗 回答 你在哪里 在什么省 提问 天津 回答 好，我看一下 提问 我们孩子的论文是以质取稿还是其他，谁来甄别 回答 天津市最专业的论文发表指导平台--中国学术资讯中心 。 专门有一些 老师会甄别的 中国学术资讯中心 小孩子投稿了以后，会有一些老师会甄别 提问 您没有他们的联系方式吗 回答 QQ咨询：707625528 刘老师 自己详谈 提问 这些都是官方推荐的吗 回答 是的 更多18条 

《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。 杂志社工作人员名单社长、主编：闪中明执行主编：陈一明编辑部副主任：杜丽敏编辑记者：白静恩、邓婕、刘喜文、杨娇、阮莹、魏莉办公室：魏莉、闪仁芳培训部：郝强、马志军、周丰外联部：卜凡石、王东波

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