中国人力资源开发
影响因子：0.59
复合影响因子：1.22
主管单位：国家发展和改革委员会
国内刊号：11-2822/C
创刊时间：1987
国际刊号：1004-4124
邮发代号：82-846
审稿时间：1-3个月
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中国人力资源开发简介
《中国人力资源开发》 (半月刊)创刊于1991年，是中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。
《中国人力资源开发》旨在开展国内外人力资源科研成果与工作经验交流，积极推进我国人力资源开发科学发展，实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发收录/荣誉
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中国人力资源开发特色（不代表本站观点）
1. 《中国人力资源开发》文章标题：一般不超过300个汉字，必要时可以加上副标题，翻译成英语。
2. 《中国人力资源开发》作者姓名，工作地点：题下作者姓名，姓名下单位姓名(一、二级机构)，所在城市(非省会城市前必须加省名)，邮政编码，不同单位的多个作者各自编号列出上述信息。
3. 《中国人力资源开发》提要：用第三人称书写，不把“正文”“作者”等作为主语，最好是100-200字。
4 .关键词：3~5个，请用分号分隔。
5 .正文标题：内容要简洁、明确。 层次不太多。 层次号码是一、一、一、一，层次少的时候可以按顺序选择号码。
6 .正文文字：一般在1万字以下，用A4纸印刷，正文为5号宋体。
7 .数字的使用方法：执行GB/T15835-1995 《出版物上数字用法的规定》，在公元年、年、年、月、日、时刻、各种计数和计量等采用阿拉伯数字的夏历、清代及其以前的纪年、星期几、数字构成词素的定型词、词组、短语、缩略词、接近二字并列用的概略词等汉字数字。
8 .图表：在文章中尽量不使用图表，必须使用时要简洁、明确、纸面少，图表都采用黑线，分别用阿拉伯数字按顺序编号，加上简单的图表标题(表)、图表标题(图下)，在表的数字上注明资料的来源
9 .注释：在文章某一特定内容的解释和说明中，其编号为……注释文字和标点符号与正文一致，注释放在句末，参考文献。
10 .参考文献：引用文的作者、作品、出处、版本等情况的说明，正文用编号表示，详细的引用文的情况按顺序排列句末。 用字母表示普通图书[M]、会议论文[C]、新闻报道[N]、期刊报道[J]、学位论文[D]、报告[R]、标准[S]、专利[p]、程序集[G]、古籍[O]、参考工具[K]的各参考文献类型。
11 .基金资助：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章应注明基金项目的名称和编号，证明各项目文字材料标识清楚。
12 .作者简介：第一作者姓名(出生年月日- )，性别，民族(汉族可选)，出生地，现任岗位全名和职务，学位，研究方向。
13 .其他：请不要一稿两稿地投稿，留稿。 本刊概不投稿，投稿后请等待审查。 审查通过编辑部，通知一般杂志社的审查时间1-3个月：如果来我中心的话，请发送论文费。
中国人力资源开发出刊周期目录
中国人力资源开发期刊近十年文献的关键词分布
中国人力资源开发年度总文献量
中国人力资源开发年度基金资助文献量
中国人力资源开发期刊近十年文献所属栏目的分布
中国人力资源开发期刊近十年文献的学科分布
中国人力资源开发微博：
期刊常见问题
期刊有无国家级、地方级的区别？
截止到2001年底，我国有期刊8889种，这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号，凡获得国内统一刊号的期刊，均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别，仅从出版管理的角度，按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊，这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样，不是新闻出版总署组织评选出来的，并非政府行为。
不成功可以退款吗？
本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单，是不能退款的。
有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样，与期刊的学术水平有关吗？
这种标识确实存在，这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果，主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的，每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比，由于各地的评比标准不统一，也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价，因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。
“核心期刊”是怎么回事？
“核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。
我可以跟踪进展情况吗？
当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上，不能本月或下个月开始起订吗？
杂志期刊属于预定型商品，大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的，部分刊社要求时间较早，每月15号为订阅截止日，大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物，超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。
时间是否可控？
根据客户的要求和选择的期刊类型不同，主要根据杂志社排版情况，我们都会及时跟客户沟通好，把的进度做到可控，一般是1－3个月完成服务，不排除有更长久的时间，建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。
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中国人力资源开发相关问答
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中国人力资源开发期刊点评2024-04-20 22:30:51
是呀，就这两年，发展好快，
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人力资源开发杂志订阅渠道2024-04-19 22:00:34
人力资源报
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中国人力资源开发期刊投稿方式2024-04-20 03:03:46
找到编辑部地址，向其投稿。自留底稿。
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中国人力资源开发杂志社地址2024-04-20 22:30:51
中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)在这里，你可以掌握人力资源开发与管理前沿理论，读到人力资源开发与管理高层权威专家的最新观点与研究成果；看到来自跨国公司和国内优秀企业人力资源开发与管理的先进技术方法；分享杰出人力资源经理的心得体会；了解人力资源开发与管理图书、培训信息、业界动态等最新资
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人力资源的核心期刊有哪些2024-04-20 22:30:51
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中国人力资源管理杂志电子版在线阅读2024-04-19 03:41:29
《人力资源管理杂志》18元/期，全年12期，216元；订刊电话：010－88255525；E-mail：hrmchina＠。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊（国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F;邮发代号：16-293），是我国为
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人力资源管理六大模块论文范文初中2024-04-20 20:46:36
通常的划分方法： 人力资源规划 招聘 培训与发展 绩效考核 薪酬福利 员工关系
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人力资源期刊杂志排名榜在哪看2024-04-20 00:48:01
《中国人力资源开发》《人力资源开发与管理》《人力资源》《中国人才》《人力资源管理》《人才资源开发》东莞智通人才市场《才富》中华英才网《HR经理人》去邮局的话一般都有一本报纸杂志的黄页书籍给你查找的，里面也有关于每种杂志的概述。
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中国人力资源开发期刊投稿邮箱地址2024-04-20 22:30:51
是。请查北大中文核心期刊目录。
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人力资源六大模块论文范文初中2024-04-20 12:48:11
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
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中国人力资源开发杂志目录2024-04-20 14:30:06
《现代企业教育》 主管单位：山东省职工教育办公室 主办单位：山东省职工教育办
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中国人力资源开发期刊投稿经验总结与体会2024-04-19 22:55:30
是呀，就这两年，发展好快，
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中国人力资源开发期刊投稿邮箱格式2024-04-19 19:54:26
教育频道有好多节目是在讲的
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中国人力资源开发期刊审稿2024-04-20 22:30:51
是呀，就这两年，发展好快，
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期刊发表要多久2024-04-20 19:08:41
身边发过文章的同学一般是提前一到两年的时间开始准备，据说SCI审稿周期挺长的！被同学安利了常笑医学网，网站上有SCI期刊的审稿周期、录用率和出版周期等关键信息，希望对你有帮助！
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该期刊老师、编辑都很好，态度也很好。12月下旬投稿，半个多月后通知录用，但需要修改反馈并按照格式规范进行修改。老师提的意见非常中肯，尤其在写作上给了十分好的建议。建议大家多多支持这样优秀的期刊，有好的稿件放心大胆的投稿。
一个月以内通知小修，小修用了五天，返回后主编终审，终审一个月后通知录用。总的算来，由投稿到录用一共一个半月，速度很快，第一次投稿，对我是个很大的激励，希望杂志越办越好，赞一个。
只要文章没有太大的错误，录用还是挺快的。审稿速度快，编辑负责，适合的文章可以建议大家投。投这个期刊需要搞保密审查，有点麻烦，不过感觉很正规。投稿系统搞的很好，很清晰。
中国人力资源开发编辑非常的敬业，态度也很好，审稿人的建议很专业，审稿效率高，专家意见中肯，直击主题，我经过了一个多月就录用了，很开心，再说一句，文章内容有创新很容易录用的，祝大家好运！
编辑部老师很负责任，外审速度也很快。收稿后第二天就给送外审了，外审回来后第二天就退修了。第一遍退修完继续退修第二遍，第二遍主要是修改格式。修改完第二天就录用了。效率很快，赞一个。
中国人力资源开发杂志编辑的工作态度认真负责，有事可以主动发邮件与作者沟通。投稿后的最大的感触就是自己的写作能力还需要很大的提升，之后还会再写相关论文还投该刊。希望杂志越办越好！
期刊审稿速度比较快，审稿专家给的意见比较中肯，编辑态度很好，论文退修了两次，然后正刊录用，总体时间约2个月，还是不错的期刊！