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中国人才简介
专业理论刊物。 研究了我国人事人才学理论和目前关注的问题，分析了人才学、人才开发理论、人事管理学、人才培养、管理、使用理论和实践问题，分析了国家公务员、专业技术人才和企业经营管理人才队伍建设的热点问题。中国人才收录/荣誉
中国人才栏目设置
中国人才特色（不代表本站观点）
1、中国人才投稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严谨、文字精密，各论文主要从事主题、作者姓名、作者单位、岗位所在地和邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者和通信作者(一般是指导者)的个人资料(姓名、性别、职务名、出生年月日、学位、现在主要从事的工作和
2、论文摘要应尽量作为报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4个内容(100字左右)，具有独立性和自我包容性，关键词应选择接近句义的规范性单词或组合词(3~5个词)。
3、中国人才稿纸面(包括图表)通常不超过5000字，一面不超过2500字。 本文量和单位的使用见中华人民共和国法定计量单位的最新标准。 外语文字要区分大小写、正、斜体、黑、白体，上下角要区分清楚。
4、文章的图、表是不言自明的。 照片不超过两张，图片要清晰，层次要清晰。
5、中国人才参考文献的书目形式采用顺序代码制，请按文章中出现的顺序编号。 引用的文献应是作者直接参考的最主要公开出版的文献。 如果您尚未公开且需要引用，请在脚注中指出您有三个以上的参考资料。
6、来稿不可一次性多投。 收到原稿后，5个工作日内审阅，用电子邮件回复作者。 重点稿件委托同行专家审查。 如果在10天内没有收到提案书的通知(特别是需要的人可以发送纸张录取通知)，请联系总部进行确认。
7、投稿稿件自负。 所有作者应对投稿内容和签名没有异议，投稿内容不得抄写，也不得反复发表。 投稿原稿有技术性和文字性修改的权利，杂志1面2500字，2面5000字左右。 作者有必要安排版面设计数、出版日期、是否紧急等，所以发邮件时请特别说明。
8、请作者留下备份原稿，总部不退稿。
9、论文一发表，就会赠送本期样本杂志1-2册，需要快递的联络总部。
请在原稿后面写上原稿联系地址的名字、工作场所、详细联系地址、电话(包括手机)、邮政编码等信息，并与相关事项联系。
中国人才出刊周期目录
中国人才期刊近十年文献的关键词分布
中国人才年度总文献量
中国人才年度基金资助文献量
中国人才期刊近十年文献所属栏目的分布
中国人才期刊近十年文献的学科分布
中国人才微博：
期刊常见问题
期刊有无国家级、地方级的区别？
截止到2001年底，我国有期刊8889种，这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号，凡获得国内统一刊号的期刊，均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别，仅从出版管理的角度，按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊，这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样，不是新闻出版总署组织评选出来的，并非政府行为。
不成功可以退款吗？
本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单，是不能退款的。
有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样，与期刊的学术水平有关吗？
这种标识确实存在，这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果，主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的，每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比，由于各地的评比标准不统一，也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价，因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。
“核心期刊”是怎么回事？
“核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。
我可以跟踪进展情况吗？
当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上，不能本月或下个月开始起订吗？
杂志期刊属于预定型商品，大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的，部分刊社要求时间较早，每月15号为订阅截止日，大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物，超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。
时间是否可控？
根据客户的要求和选择的期刊类型不同，主要根据杂志社排版情况，我们都会及时跟客户沟通好，把的进度做到可控，一般是1－3个月完成服务，不排除有更长久的时间，建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。
网站服务介绍
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中国人才相关问答
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中国人口发展论文摘要怎么写2024-04-27 23:30:20
针对人口问题的政策及其效果人口问题及相应政策针对人口问题应做出的政策调整
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中国科技人才杂志第二期2024-04-27 10:58:02
《中国科技人才》这本刊目前是中国期刊网收录的刊物，这个网站收录的期刊认可度相对低一些
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中国科技人才版面费2024-04-26 04:52:37
你知道是那个期刊么、。？要看什么样的才知道好吧
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《中国人才》杂志社2024-04-27 01:23:52
《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊，国内外公开发行，全国中文核心期刊。《中国人才》杂志是人才工作宣传的核心媒体。经中央领导批准，从2011年1月起，《中国人才》杂志成为人才工作协调小组指导刊物。她它将着力为各级组织人社部门服务，为各级人才工作领导小组服务，
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中国人才杂志官网电话2024-04-26 18:17:37
联系信息 公司名称 中国人才热线深圳总部 联系人 *** 地址 深圳市南山区桃园西路人才大厦四楼 邮编 电话 86-0755-26162999 移动电话 传真 86-0755-26160466 公司主页
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中国人才杂志社电话2024-04-26 07:53:44
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办，是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。《中国人才》杂志创刊于1986年，自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2008版全国中文核心期
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中国科技人才期刊电话2024-04-26 09:23:17
骗子，别寄钱
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中国科技人才属于核心期刊2024-04-27 19:53:48
国内七大核心期刊：（1）中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”。（2）南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”。（3）北京大学图书馆“中文核心期刊”。（4）中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”）。（5）中国社会科学院文献信
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中国科技人才期刊影响因子多少2024-04-27 23:30:20
《中国人才》（月刊）创刊于1986年，是由中国人事报刊社主办的刊物。本刊办刊宗旨：促进“人才强国”战略实施，推动人事人才理论创新，服务人事人才工作。读者对象：组织人事干部、企事业人力资源工作者、人事人才理论研究者、高校人力资源专业师生、广大人才。《中国人才》专业理论刊物。研究我国人事人才学理论及当前
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中国矫形外科杂志投稿格式怎么写才正确2024-04-27 23:30:20
还没有经验，望提供具体格式。邮件的主题应当怎样写？文章是直接写在正文里还是上传附件，附件的话用什么格式？联系方式是直接写在文章后面吗？如果可能的话，最好能够给一个例子。谢谢。
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中国人才杂志官网投稿2024-04-26 06:38:34
刚改版的刊物，应该还算不上几类，只是国家级期刊一般说的“一类、二类”刊物，绝大多数都是国内外核心期刊数据库里面的刊物，有极少一部分是非核心的报、刊，但这样的报、刊也属于比较牛的，比如人民日报、光明日报这样的
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中国烹饪杂志怎么样投稿才能通过2024-04-26 13:53:13
，国家级杂志是普刊，不知道您的A类是单位定的吗？学术论文杂志是收取版面费的，经济类的有《管理学家》《经济视野》等等
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中国人才杂志社温金海2024-04-27 06:50:53
性 别： 男青年作家。福建省永定县人。1984年毕业于厦门大学中文系。历任国家民航总局《中国民航报》编辑、记者，《文艺报》编辑、记者、文学评论部副主任，《中国人事报》专刊部副主任、主任。现供职于人事部《中国人才》杂志。1985年开始发表作品。中国作家协会会员。中国通俗文艺研究会常务理事。人才问题研
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科技强国1500字论文怎样写才正确2024-04-27 23:30:20
可以选择寻梦文章代写，六年写作经验，相关文章写作不下百篇，淘宝搜寻梦文化工作室或者百度搜寻梦文章代写都可以找到，我在这家写过，非常不错
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中国矫形外科杂志投稿指南怎么写才能通过2024-04-27 23:30:20
这个是北大核心期刊的，1-3天审稿，1-3个月录用
相关期刊
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不满意退款
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审稿速度还算可以吧，前前后后从投稿，到收稿，到最后录用大概花了6个月时间。总体算来还算比较快的了。中国人才杂志审稿人比较负责认真，能学到很多！
我看《中国人才》所登的文章质量挺好的，于是我投了这里。3个月录用。编辑老师态度很好，很热情。两个评审专家的审阅意见也很专业细致，后来人可以尝试。
4月份投稿中国人才，7月份回来两位审稿人意见，大修，8月份回来二审意见，修后发表，9月6日回来终审意见，同意发表，此后就是学术编辑认真校稿，会打电话沟通。学术编辑人超级好。总体来说杂志不错，就是审稿周期稍长。
纸质很好，图案清晰。价格合不合算就不知道了。不过发货及时，每次都如期送达，包装也还可以。好评。
这个站送货速度很快，封面很简洁干净，期待很久的书终于买到手了，是一本不可多得的好书，内容很棒，需要细细体会。真后悔没有早点遇到这个站。会带来更多的惊喜与指导。
审稿速度快，外审专家给出的意见很中肯，影响因子也还可以。编辑负责。就是见刊有些慢啊。投的一篇综述，一个月内收到修改录用的消息，很快。如果赶时间，发这个应该可以。编辑很认真负责，会及时沟通，这一点很好。