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人才资源开发

人才资源开发

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复合影响因子:

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

国内刊号:41-1372/D

创刊时间:1993

主办单位:河南省行政管理科学研究所

出版地方:

发行周期:半月刊

国际刊号:1003-1073

邮发代号:36-177

审稿时间:1-3个月

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人才资源开发简介

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,着眼全国,以“锁定人的社会工作主题,明确人才成长规律”为工作宗旨,力争成为宣传人的社会工作的主要阵地,成为开发人才资源的推进器。 她以人事相关人员、各级人才、人才领域的科研教育和实践相关人员为对象,是多人事相关人员和各级人才学习交流的场所。

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人才资源开发特色(不代表本站观点)

1、原稿资料可靠,数据准确,有创造性,科学性,实用性。 立论新颖,论据充足,数据可靠,文责自负(严禁模仿),文字要精练。

名字在句题下按顺序排列,排列应在投稿时决定。 作者姓名、单位、详细地址、邮政编码必须写清楚,多个作者在签署原稿时必须征得其他作者的同意,排列优先顺序,收到原稿后不变更。

3、文章要求2000-2400字符,格式一般包括主题、作者和单位、邮政编码、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。 文章的标题字符不能超过20个字符。

4、文章中的图表是典型的,尽量少而精,表应用三线表的图用黑线图,所描绘的线条光滑、粗细均匀的计量部门以最近国务院公布的《中华人民共和国法定计量单位》为基准,不得采用非法定计量部门。

5、为了缩短发布周期、减少错误,所有帖子都应使用word格式,并注明本人的详细联系方式。

6、编辑部对投稿有删改权,不同意删改的投稿请在投稿中宣布。 本杂志同时收录在国内许多学术期刊数据库中,不同意收录的原稿,请在投稿中发表声明。

人才资源开发出刊周期目录

人才资源开发期刊近十年文献的关键词分布

人才资源开发年度总文献量

人才资源开发年度基金资助文献量

人才资源开发期刊近十年文献所属栏目的分布

人才资源开发期刊近十年文献的学科分布

人才资源开发微博:

#人才资源开发#《人才资源开发》 省级 知网 半月刊 主办单位:河南省行政管理科学研究所 ISSN:1003-1073 CN:41-1372/D 邮发代号:36-177 (2021)复合影响因子:0.253 (2021)综合影响因子:0.058 主要栏目: 开卷有益 特别关注
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  • #人才资源开发#《人才资源开发》 知网 省级 半月刊 曾用刊名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望 主办单位:河南省行政管理科学研究所 出版周期:半月 ISSN:1003-1073 CN:41-1372/D 邮发代号:36-177 (2021)复合影响因子:0.253 (2021)综合影响因子:0.058
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  • #人才资源开发#《人才资源开发》省级知网,10月刊期 《河南农业》省级知网,农业专刊,23年4月,可加急年内9月刊期 《传奇故事》省级万方,35期,3版5400字符起发 《武侠故事》省级万方,26期,价格超低
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  • #人才资源开发#「2022暑期“三下乡”社会实践」【加强农村人才队伍建设,全面推进乡村振兴】加强乡村人力资源开发,促进各类人才投身乡村振兴,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。突出乡村人才振兴重点。如今,新产业、新业态、新模式不断涌现,对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出新的更高要求。全
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  • #人才资源开发#《人才资源开发》 曾用刊名:行政人事管理;人才了望;人才瞭望 主办单位:河南省行政管理科学研究所 出版周期:半月 ISSN:1003-1073 CN:41-1372/D 主要栏目:HR业态 人社天地_职业能力 人社天地_公共服务 人社天地_人事人才 人社天地_事业单位改革 人社天地_就业创
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  • #人才资源开发#《人才资源开发》知网,96页,人力专刊,9月刊期收稿,年内9月。 收人事人才、人才培养、职业能力、就业创业、社会保障、绩效管理、人力资源管理、人事档案等相关文章。「论文发表」
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  • #人才资源开发#北京华瑞运通实业发展有限公司:企业柔性管理强调感情管理、塑造企业文化、推行民主管理、重视人才培训、人才资源开发。
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  • #人才资源开发#【多频共振稳就业 人才集聚添动力——毕节市人力资源开发工作综述】近年来,毕节牢记嘱托、感恩奋进,肩负人力资源开发的职责使命,帮助越来越多的家庭稳岗就业增收,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴。网页链接
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  • #人才资源开发#「河海新闻」【河海大学与水利部人才资源开发中心签署合作框架协议】 7月26日,河海大学与水利部人才资源开发中心合作签约仪式在我校举行。河海大学校长徐辉和水利部人才资源开发中心主任王新跃代表双方签署合作协议。河海大学党委书记唐洪武、副校长徐卫亚,水利部人才资源开发中心副主任孙学勇出席签约仪式。全文戳网
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  • #人才资源开发#特色葡萄种植 助农增收致富 作为革命老区,今年以来,我市坚持把人才资源开发放在最优位置,聚焦乡村产业振兴,切实做好人才引领高质量发展这篇大文章,通过培育乡村治理人才增强产业振兴的引领力,同时坚持“引育留用”并重,大力实施“抓人才、强创新、促发展”攻坚突破行动,着力打造基层农业专业技术人才队伍。「豫见
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  • 期刊常见问题

    期刊有无国家级、地方级的区别?

    截止到2001年底,我国有期刊8889种,这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号,凡获得国内统一刊号的期刊,均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别,仅从出版管理的角度,按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊,这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样,不是新闻出版总署组织评选出来的,并非政府行为。

    不成功可以退款吗?

    本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单,是不能退款的。

    有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样,与期刊的学术水平有关吗?

    这种标识确实存在,这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果,主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的,每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比,由于各地的评比标准不统一,也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价,因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。

    “核心期刊”是怎么回事?

    “核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的,而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。

    我可以跟踪进展情况吗?

    当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

    为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上,不能本月或下个月开始起订吗?

    杂志期刊属于预定型商品,大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的,部分刊社要求时间较早,每月15号为订阅截止日,大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物,超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。

    时间是否可控?

    根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

    全部评论
    • 小辉go
      2019-12-04 10:39

      这是我第四次投稿人才资源开发了,审稿过程不用说,一如既往的规范,速度也不错。这篇文章略有删减,给我的意见非常有针对性,刚发表,杂志很厚道,文章质量也很不错,完美!

    • 海娃和离离妹
      2019-11-03 10:25

      一审小修,二审又换审稿人给大修,提了几个比较棘手的问题,好在和老板商量着好好修了一下,回信认真的写了5页,再投修改稿,4天就接收了,审稿速度超级快,66天两修最终录用。

    • 女人四十罂粟花
      2019-10-04 09:45

      总的来说效率很好,外审只要一个月,因为外审回来就通知录用了,所以也放心了,剩下的都是按照规章程序进行修改并及时反馈给编辑部了。因为是学校要求发表的指定期刊之一,所以投稿的文章也做了充分的准备,内容含量质量和我另投的一篇SCI相当,所以很幸运的一投即中。

    • 抗母昂北鼻
      2019-08-04 11:20

      简单说一下感受,前后从投稿到录用基本两个月时间,该期刊的编辑态度挺好,退修意见也挺多,主要是集中在摘要部分,审稿也挺细心,一些没怎么注意的细节都被指出。整体投稿还算顺利,按照退修的意见逐条修改并做了修改说明后,直接终审录用。

    • 湖影苍月
      2019-05-01 03:12

      投稿1周就给审稿意见,修改后直接录用,超级快,出乎我的意料,编辑态度也很好,以后准备再投。

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    人才资源开发相关问答

    • 人力资源自我开发问题探析论文2024-07-14 10:22:36

      服务科学和管理里面有范文对人资进行了研究以及思考~~

    • 开源期刊容易中吗2024-07-14 20:09:32

      不好中。不好中。开源sci期刊从投稿到发表要经历很长的过程,而且也有会一系列的审稿状态,可能会显示Accept,那么说明你的文章已经被开源期刊接受。当你的文章被接收后,开源sci期刊还会有一些别的状态来帮助您的文章进行正式发表。开源sci期刊论文受认可度也是比较高的,这类期刊上发表的论文不代表都是低

    • 开源期刊版面费发表前交吗2024-07-14 21:08:48

      不一定的,有的是不收版面费的,有的还给个几百上千的稿费,但是这个需要你自己找,而且需要你的稿件质量比较高。你想想,收版面费的期刊,你的论文都审核通不过,那边不收费的给稿费的期刊,你觉得你的文章能通过吗,肯定不收费的要求更严格一些。如果你的文章质量比较高,建议你自己找不收费的期刊投稿试试,如果你的文章

    • 开源期刊版面费不交2024-07-13 11:56:06

      那期刊就不登你的文章了。版面费是指在国家新闻出版总署批准的正规学术期刊上发表的论文,被刊物录用后,期刊编辑向论文作者收取的费用。版面费是在学术期刊和学术研究兴盛的环境下产生的;从版面费自身形成的构件和程序看,版面费是两方的自觉自愿的合约行为,是两个巴掌拍出的响,无违法违纪可言。“版面费”早已成为国内

    • 关于新能源开发的论文2024-07-14 14:16:46

      2007年7月23日,国家发改委公布了444个油耗不达标车型的“黑名单”,涉及55家生产企业。公告中还声明,所有不符合标准的车型自发布公告之日起不得再进行生产。发改委之所以这么做,是因为近年来石油价格的不断上涨。国际油价目前没有下跌的迹象,现国际原油价格已达到76美元。石油是不可再生的能源,其储藏量

    • 人力资源开发杂志订阅方式2024-07-15 09:39:20

      《人力资源管理》《经理人》其实,最好的肯定是国外的企业,如果你英语基础好的话建设订购外国的相关报刊

    • 开源类sci期刊目录2024-07-12 22:04:05

      1 北京科技大学学报(MMM英文版) 2 材料科学技术(英文版) 3 大气科学进展(英文版) 4 代数集刊(英文版) 5 地球物理学报 6 地质学报、土壤圈(英文版) 7 分析化学 8 钢铁研究学报(英文版) 9 高等学校化学学报 10 高等学校化学研究(英文版) 11 高分子科学(英文版) 12

    • 人力资源开发杂志是c刊吗2024-07-14 01:15:13

      《人力资源管理杂志》18元/期,全年12期,216元;订刊电话:010-88255525;E-mail:hrmchina@。《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊(国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F;邮发代号:16-293),是我国为

    • 人力资源相关杂志有哪些2024-07-15 09:39:20

      人力资源管理与开发

    • 人力资源管理方面的杂志投稿邮箱2024-07-13 15:07:08

      在人力资源管理方面,没有比人力资源管理这本杂志更专业的了。人力资源管理杂志是HR人自己的杂志,在这里可以与HR管理者共成长。杂志投稿邮箱:

    • 人才资源开发杂志官网邮箱注册2024-07-15 09:39:20

      河南《人才资源开发》杂志社是2012-08-31在河南省郑州市注册成立的全民所有制,注册地址位于郑州市纬二路15号军培大厦。河南《人才资源开发》杂志社的统一社会信用代码/注册号是91410000766210175W,企业法人杨东风,目前企业处于开业状态。河南《人才资源开发》杂志社的经营范围是:《人才

    • 人力资源开发与管理杂志官网电话2024-07-15 02:29:28

      网上找到邮发代号:2-975,到邮局直接定。_7/html

    • 人力资源论文题目选题小众2024-07-14 15:11:13

      一般都可以写,具体要看些什么内容。

    • sci开源期刊有哪些2024-07-14 23:43:01

      中国化学SCI期刊:催化学报分析化学 高等学校化学学报 高等学校化学研究高分子科学高分子学报 高分子研究学刊化学进展 化学物理学报 化学学报 结构化学生物化学与生物物理进展 生物化学与生物物理学报天然气化学无机材料学报无机化学学报物理化学学报有机化学 中国化学工程学会会志中国化学中国化学工程学报中国

    • 旅游资源开发的论文心得体会2024-07-14 10:43:40

      当前,旅游资源开发方面存在的主要问题是:有限的资源面临着旅游市场迅速扩张的巨大压力。而重复建设和盲目粗放式开发更加重了资源供需失衡;资源开发从人文景观资源转向自然生态资源,资源的保护与开发就成为一对难解的矛盾;城市建设与旅游事业的发展也因“两张皮”而导致不可再生的文化生态资源的浪费;旅游经济高速增长

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