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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
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从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
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工龄工资计算方式为工龄工资=工龄乘以工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待
fenny80231 5人参与回答 2024-06-04 取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。10、辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。11、如遇提升，从当月起，按提升后相应职
米米狗狗 5人参与回答 2024-06-05 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为
自high患者 5人参与回答 2024-06-05 一、普通员工工龄基本工资的计算 1、在该单位连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。 2、在该单位连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。 3、在
融发装修 5人参与回答 2024-06-05 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整；2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整；3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为
sml90050056 5人参与回答 2024-06-04 优质学术论文问答知识库
