梦叶草2011
708带你去吃吧
工龄工资计算方法和退休年龄、退休工资 一、员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、
爱吃奶糖的鱼
6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,得连续作为本企业工龄计算;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不计算工龄外,其前后本企业工龄,应合并计算。7. 转入企业工作的军人,
全能小吃货
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。《劳动保险条例实施细则修正草案》第43条规定,劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定,在计算各项劳动保险待遇时,
3、工龄折算法,从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。《劳动保险条例实施细则修正草案》第43条规定,劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为
取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。10、辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。11、如遇提升,从当月起,按提升后相应职
1、在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2、在本公司连续工作满一年的b级主管级人员每月工龄工资
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整;2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整;3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为
优质学术论文问答知识库