由于公关活动的复杂性，广泛性，灵活性还有创造性，对于公关人员的素质要求就非常高了，主要在以下几个方面考虑：一、 知识方面首先是对于公共关系理论和实务知识的掌握，比如，基本概念，历史变化，基本要素，如何策划、调查，项目实施、风险评估…等等，它有助于我们知道公关工作的重点，克服盲目性，从而增强自觉性。其次是要学习掌握一些社会科学，比如，管理学，社会学，心理学，市场营销，广告知识、新闻学，传播学等等，不需要深度，但要有高度。再就是法律法规，相关政策法令方面的知识，其目的是让这些法律法规，政策法令为自己的组织所用，及用对政策，用好政策，用活政策。当然，这不是提醒你要钻法律的空子做事，开展公关。呵呵。二、 能力对于一个公关来说，要有合理的能力结构。首先，组织管理能力，公关工作一般都会千头万绪，具体而又繁杂，没有良好的组织能力，很难顺利完成工作。其次，表达能力（书面表达能力，口头表达能力），公关是通过传播沟通与公众建立良好关系，能写能说是自不待言的。再次是人际交往能力（沟通能力，亲和力等等）公共关系就是为组织广结良缘，在组织和公众之间建立桥梁，这就需要公关人员把握交往的技巧、艺术、原则等等，了解公众特点，与各类人均能友好相处。还有就是宣传推广能力、创新能力、应变能力，组织专业操作能力。三、 素质良好的心理素质也是公关人员必备的。比如：坚强的意志力，成熟稳健的思维方式，开放的性格，广泛的兴趣爱好，良好的气质等等。总而言之，公关是人中吕布，马中赤兔！
首先，具备组织管理能力。公关工作中的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪，具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性、协调各类公众关系、收集信息、特定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通能力。其次，具备语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好的运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通是公关人员的一项基本素质要求。它主要有口头语言表达能力、文字语言表达能力、体态语言表达能力。口头语言用于公众的直的面对面的交往中。文字语言用于与公众的文章、书信、宣传资料等的沟通中。体态语言用于与公众的直接交往中，它能在一定程度上补充口头语言的不足，并和口头语言相得益彰。第三，具备公众交往能力。公共关系就是为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好交往。第四，具备创新能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想像力和创造力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员应有的素质。第五，具备应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和难以预料的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容的应对，有效的解决问题。
一提到公关公司，脑海里就浮现出各种明星出绯闻或者丑闻的时候，这时候就是各自背后的公关公司在发挥着重要的作用了，公关公司帮助艺人们平息事件，度过危机，可以说是娱乐圈不可缺少的重要存在啊。因为很多明星一旦有了什么负面的新闻往往不会处理的非常好。公关公司可以说是客户们的智囊团了。公关公司首先要对这个行业有着深入的研究，研究的深度和广度都要到位，这样才可以说是有足够资质的公司。这个公关行业还是很注重经验的，在处理事情的过程中，根据各个事件的不同特点进行分析，然后积累经验，为战略制定做准备，以便在接收下一次事件的时候能够更加灵活便捷的处理。其次，公关公司必须有自己的媒体资源。没有资源的公关公司，公关能力一般为零。举个例子，杨幂和李易峰的绯闻当时闹得沸沸扬扬，这个公关公司就处理的非常好了，两人的声明都是经过公关公司仔细研究过的，哪种方式去说大众比较能接受这个事，哪种方式大众的反应最理想，事件处理的方式和角度，这些都是经过慎重考虑的。最后，一个好的公关公司肯定有个非常好的媒体关系。为了客户肯定要想办法引导民众情绪向客户方倾斜的，突破口就是各大娱乐媒体的头版，包括纸质的头版和电子网络上的头条。头条的位置可不是随随便便坐的，这就需要公关公司有一个非常广泛且成熟的媒体关系，为自己的工作铺路。此外，公关公司必须有良好的公关产品设计能力，从侧面反映自己的能力。
一、公关能力公关能力是指有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力。公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生活中人的重要素质之一。二 、提高自身的公关能力1、培养组织管理能力。公关工作中的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪，具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性、协调各类公众关系、收集信息、特定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通能力。2、培养语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好的运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通是公关人员的一项基本素质要求。3、培养公众交往能力。公共关系就是为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好交往。4、培养创新能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想像力和创造力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员应有的素质。5、培养应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和难以预料的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容的应对，有效的解决问题。三、公关人员1、公关人员即公共关系人员，英文为PublicRelationPractitioner,缩写为PRPractitioner。2、在欧、美国家，对公共关系人员的称呼有PRPractitioner（公共关系从业人员）、PRMan（公关人员）、PROfficer（公关官员），指的是以从事公共关系理论研究、教学活动和实践工作为职业的人员。中国国内学者喜欢把这些人员统称为公共关系工作者。扩展资料：1、公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。2、根据爱德华·伯尼斯（Edward Bernays）定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。它是一种有意识的管理活动。组织中建立一种良好的公共关系，是需要良好的公共关系活动的策划来实施和实现的。参考资料：公关人员百度百科
公关能力：思维敏捷，能够快速破解难题，眼光长远不着眼现在，时刻做好了应对一切突发事件的准备。怎么提高自身的公关能力？第一，实习经验非常重要。当还在学校尚未毕业时就可以尽量尝试在不同公关公司当实习生，除了了解公关的实际工作外还可以了解不同行业的公关处理应对方式技巧，以及不同的企业工作文化，帮助你在今后的择业过程中找到最适合自己的公司。第二，即是你的经历。识微科技认为不同的经历会让你无论是看待问题思考问题，还是与人的沟通技巧，都变得日趋理性成熟。第三，个人毅力和决心。HR、老板对于自己的员工是希望看到其面对困难时锲而不舍的态度，和坚定不移的决心。第四，精通各种社交媒体。因为这关乎到你的业务水平，在这个日新月异的时代，各种社交媒体的迅速增长，带来了更多处理难题的方式。最后，便是性格外向和健谈的个性。公关主要是和人打交道，其本质就是人与人之间的合作。
首先要清楚的是什么是公共关系 公共关系是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需求,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、策略和管理职能 其次公共关系的三要素是：社会组织（主体）、社会公众（客体）、信息传播（桥梁） 所以结合概念和三要素来说,公共关系的核心思想就是要让社会组织能够利用信息传播这个桥梁达到尊重社会公众的利益、要求,同时也很好的塑造自身的形象 （希望能对您有所帮助哦~）
公共关系人员应具备的能力包括以下几个方面：组织能力、表达能力、宣传推广能力、社交能力、创新能力、应变能力、自我调节的控制能力。
一、公关能力公关能力是指有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力。公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生活中人的重要素质之一。二 、提高自身的公关能力1、培养组织管理能力。公关工作中的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪，具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性、协调各类公众关系、收集信息、特定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通能力。2、培养语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好的运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通是公关人员的一项基本素质要求。3、培养公众交往能力。公共关系就是为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好交往。4、培养创新能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想像力和创造力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员应有的素质。5、培养应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和难以预料的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容的应对，有效的解决问题。三、公关人员1、公关人员即公共关系人员，英文为PublicRelationPractitioner,缩写为PRPractitioner。2、在欧、美国家，对公共关系人员的称呼有PRPractitioner（公共关系从业人员）、PRMan（公关人员）、PROfficer（公关官员），指的是以从事公共关系理论研究、教学活动和实践工作为职业的人员。中国国内学者喜欢把这些人员统称为公共关系工作者。扩展资料：1、公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。2、根据爱德华·伯尼斯（Edward Bernays）定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。它是一种有意识的管理活动。组织中建立一种良好的公共关系，是需要良好的公共关系活动的策划来实施和实现的。参考资料：公关人员百度百科
社会组织，公众，传播沟通
公关一、“公关”一词的来历： ① 1807年美《韦氏新九版大学辞典》public relations 简称 “PR” ② 1903年成为专门职业 ③ 1923年成为一门学科，多译为“公共关系”，多义词、多层含义 二、公关的内涵： （1） 塑造组织形象的艺术，讲究创新，构思精巧 （2） 管理科学，着眼于人心 （3） 内求团结，外求发展的管理哲学 （4） 无形的资产，“软竞争”的手段 三、公关的定义 本原属性 公关是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系。 综合的功能性定义 公关是社会组织为了生存发展、通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系、优化社会心理环境、影响公众的科学与艺术。 （1）公关构成三要素：P17 传播 社会组织————–社会公众 沟通 主体 中介 客体 核心工作：塑造组织形象、协调利益 目的：组织生存发展 范围：组织生存心理环境 延伸属性的定义（从略） ①指公关活动 ②公关职业 ③公关学 ④公关意识（观念） 劳动与社会保障部对公关职业的定义： 专门从事组织机构公众信息传播、关系协调与形象事务的调查、咨询、策划和实施的人员。 四、公关的基本特征： （一）以公众为对象 （二）以美誉为目的 （三）以互惠为原则 （四）以长远为方针 （五）以真诚为信条 （六）以沟通为手段 公关由社会组织、公众、传播三个要素构成
首先要清楚的是什么是公共关系 公共关系是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需求,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、策略和管理职能 其次公共关系的三要素是：社会组织（主体）、社会公众（客体）、信息传播（桥梁） 所以结合概念和三要素来说,公共关系的核心思想就是要让社会组织能够利用信息传播这个桥梁达到尊重社会公众的利益、要求,同时也很好的塑造自身的形象 （希望能对您有所帮助哦~）
组织形象是公共关系的核心概念 公共关系，系指组织与组织之间的关系和组织内部之间的关系。公共关系的建立一般通过人际关系来建立，而人际关系的建立是以人际交往来实现的。那么人际靠什么来交往？ 形象。 20世纪70年代初，中美建交，使当时的美国总统尼克松和毛泽东在打破几十年的坚冰之后终于握起手来，靠的是谁？周恩来的不亢不卑、睿智豁达的形象和熟悉中华民族五千年历史、对中国人民友好的美国基辛格博士的真诚友善的形象。今天，21世纪初，我国入世，申奥成功，不也是龙永图、石广生这样一批中华民族优秀形象代表的坚韧不拔、执着追求、努力奋斗的结果么！ 有人这样定义：公共关系是一个社会组织的管理职能和传播活动；社会组织通过有效的管理，旨在谋求组织内部的凝聚力与组织对外部公众的吸引力；通过双向的信息沟通，旨在争取社会公众的谅解、支持与爱戴，谋求组织与公众的双方利益得以实现。 从其定义的内容上看，公共关系无一不与人有关。“社会组织”是指人的组织；“管理职能”是指人的管理职能；“传播活动”是靠人通过媒介进行传播；“凝聚力”也是指内部和社会的人心所向；“双向信息沟通”不也是人将各自掌握的信息进行相互的沟通么！至于获得“公众的谅解、支持与爱戴”，“组织与公众的双方利益”，则都是指人组成的“公众”、“谅解”、“爱戴”、“利益”，都是指人的行为与结果。因此公共关系实际上是一种人际关系，一种人际交往的关系。这种交往无论是直接的还是间接的，是语言的还是行为的，都是为了表达一种思想、一种感情、完成一件事和达到一个目的所建立起来的关系。这种关系是完成事业、获得利益、得到愉悦的保障。问题是如何建立巩固和发展这种关系呢？因而产生了一系列的理论，并总结出来一系列的规律，如人际交往的类型、特点、人际认知特征、人际吸引的规律，以至于为搞好人际关系，从心理学出发设计和遵从的各种礼仪、礼节和禁忌等等。这些说到底都是一个形象问题，都是为了塑造、保持和应用一种形象的学问。也就是说，为了达到建立、巩固和发展人际关系的目的，首先要靠形象去进行人际交往，你若没有了形象，谁也不会与你交往。因此你要不断地塑造、修饰和完善自己的形象。因而，形象是公共关系最基本、也是最核心的内容，形象学当然也就是公共关系的核心学科了。
首先要清楚的是什么是公共关系 公共关系是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需求,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、策略和管理职能 其次公共关系的三要素是：社会组织（主体）、社会公众（客体）、信息传播（桥梁） 所以结合概念和三要素来说,公共关系的核心思想就是要让社会组织能够利用信息传播这个桥梁达到尊重社会公众的利益、要求,同时也很好的塑造自身的形象 （希望能对您有所帮助哦~）
首先要清楚的是什么是公共关系 公共关系是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需求,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、策略和管理职能 其次公共关系的三要素是：社会组织（主体）、社会公众（客体）、信息传播（桥梁） 所以结合概念和三要素来说,公共关系的核心思想就是要让社会组织能够利用信息传播这个桥梁达到尊重社会公众的利益、要求,同时也很好的塑造自身的形象 （希望能对您有所帮助哦~）
蔡尔兹的公共关系概念核心内容是什么？蔡尔兹的观点是：公关的基本作用是协调或调整公共利益中组织和个人的行为，也就是说，公关在协调（或调整）组织与其内外关系方面发挥作用，目的是帮助各种组织适应它所出的环境，他的这种观点已成为当代公共关系核心概念。