公关传播工作的核心是什么能力

1、狭义上 新闻学 隶属于 传播学。 两者交叉的部分很多，大体上没什么区别。 新闻学偏重于实践，传播学偏重于理论。如果阁下以后想从事学术研究的话，报传播学，其分叉学科比较广，比如，社会传播学，人际传播学，心理传播学，舆论传播学，教育传播学，等等。 如果阁下想主要是从事具体的工作 例如 记者 编辑 主持人 非线性编辑 公关等 建议报新闻学 。2、就业方面，如果是从事具体的媒体工作，说句实话，两者都没有优势，关键是看的个人能力，比如说，报社只用写一篇优秀稿件来衡量你的能力，不管你的的新闻学专业 还是 中文专业 还是哲学专业 的 看的是 你的 作品出来的 优劣状况，至于你的专业出身背景，没有多大影响力。毕竟媒体类现在都是经济类的，看重的是你能为媒体组织带来的经济效应，而非“贵族出身” 总之，要实践性工作的话 新闻学 好点儿。要学术研究的话，传播学。3、公务员考试没有任何专业限制。希望能有所帮助，愿阁下一切顺利……

一、公关能力公关能力是指有目的、有计划地为改善或维持某种公共关系状态而进行实践活动的能力。公关能力表现为一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调性等等。良好的公关能力是现代社会生活中人的重要素质之一。二 、提高自身的公关能力1、培养组织管理能力。公关工作中的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪，具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性、协调各类公众关系、收集信息、特定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通能力。2、培养语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好的运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通是公关人员的一项基本素质要求。3、培养公众交往能力。公共关系就是为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好交往。4、培养创新能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想像力和创造力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员应有的素质。5、培养应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和难以预料的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容的应对，有效的解决问题。三、公关人员1、公关人员即公共关系人员，英文为PublicRelationPractitioner,缩写为PRPractitioner。2、在欧、美国家，对公共关系人员的称呼有PRPractitioner（公共关系从业人员）、PRMan（公关人员）、PROfficer（公关官员），指的是以从事公共关系理论研究、教学活动和实践工作为职业的人员。中国国内学者喜欢把这些人员统称为公共关系工作者。扩展资料：1、公关即公共关系，是社会组织同构成其生存环境、影响其生存与发展的那部分公众的一种社会关系，是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。2、根据爱德华·伯尼斯（Edward Bernays）定义，公共关系是一项管理功能，制定政策及程序来获得公众的谅解和接纳。它是一种有意识的管理活动。组织中建立一种良好的公共关系，是需要良好的公共关系活动的策划来实施和实现的。参考资料：公关人员百度百科

一提到公关公司，脑海里就浮现出各种明星出绯闻或者丑闻的时候，这时候就是各自背后的公关公司在发挥着重要的作用了，公关公司帮助艺人们平息事件，度过危机，可以说是娱乐圈不可缺少的重要存在啊。因为很多明星一旦有了什么负面的新闻往往不会处理的非常好。公关公司可以说是客户们的智囊团了。公关公司首先要对这个行业有着深入的研究，研究的深度和广度都要到位，这样才可以说是有足够资质的公司。这个公关行业还是很注重经验的，在处理事情的过程中，根据各个事件的不同特点进行分析，然后积累经验，为战略制定做准备，以便在接收下一次事件的时候能够更加灵活便捷的处理。其次，公关公司必须有自己的媒体资源。没有资源的公关公司，公关能力一般为零。举个例子，杨幂和李易峰的绯闻当时闹得沸沸扬扬，这个公关公司就处理的非常好了，两人的声明都是经过公关公司仔细研究过的，哪种方式去说大众比较能接受这个事，哪种方式大众的反应最理想，事件处理的方式和角度，这些都是经过慎重考虑的。最后，一个好的公关公司肯定有个非常好的媒体关系。为了客户肯定要想办法引导民众情绪向客户方倾斜的，突破口就是各大娱乐媒体的头版，包括纸质的头版和电子网络上的头条。头条的位置可不是随随便便坐的，这就需要公关公司有一个非常广泛且成熟的媒体关系，为自己的工作铺路。此外，公关公司必须有良好的公关产品设计能力，从侧面反映自己的能力。

首先，具备组织管理能力。公关工作中的本质属性是管理，通过公关工作促进组织目标的实现。公关工作千头万绪，具体繁杂，没有良好的组织能力是很难顺利做好工作的。为此，公关人员应具备激励员工积极性、协调各类公众关系、收集信息、特定公关计划与方案、组织实施各类公关活动及大型专题活动，进行有效传播沟通能力。其次，具备语言表达能力。公关工作是通过传播沟通与公众建立良好的关系，能写会说，能很好的运用语言传达组织的有关信息，与公众有效沟通是公关人员的一项基本素质要求。它主要有口头语言表达能力、文字语言表达能力、体态语言表达能力。口头语言用于公众的直的面对面的交往中。文字语言用于与公众的文章、书信、宣传资料等的沟通中。体态语言用于与公众的直接交往中，它能在一定程度上补充口头语言的不足，并和口头语言相得益彰。第三，具备公众交往能力。公共关系就是为组织广结良缘，广交朋友，在组织与公众之间及其沟通的“桥梁”，形成“人和”的氛围和环境。为此，它需要公关人员正确认识公众，把握交往的技巧、艺术、原则，了解公众的行为特点，学会与各种类型和特点的公众友好交往。第四，具备创新能力。公关工作是一项极富挑战性和创造性的工作，公关人员是组织与公众的中介者，但绝不是“传声筒”，必须以自己的想像力和创造力来影响和感染公众。不满现状，不断超越，追求卓越，追求创新是公关人员应有的素质。第五，具备应变能力。公关活动中经常会出现一些突发事件和难以预料的问题，需要公关人员根据实际情况，灵活从容的应对，有效的解决问题。

由于公关活动的复杂性，广泛性，灵活性还有创造性，对于公关人员的素质要求就非常高了，主要在以下几个方面考虑：一、 知识方面首先是对于公共关系理论和实务知识的掌握，比如，基本概念，历史变化，基本要素，如何策划、调查，项目实施、风险评估…等等，它有助于我们知道公关工作的重点，克服盲目性，从而增强自觉性。其次是要学习掌握一些社会科学，比如，管理学，社会学，心理学，市场营销，广告知识、新闻学，传播学等等，不需要深度，但要有高度。再就是法律法规，相关政策法令方面的知识，其目的是让这些法律法规，政策法令为自己的组织所用，及用对政策，用好政策，用活政策。当然，这不是提醒你要钻法律的空子做事，开展公关。呵呵。二、 能力对于一个公关来说，要有合理的能力结构。首先，组织管理能力，公关工作一般都会千头万绪，具体而又繁杂，没有良好的组织能力，很难顺利完成工作。其次，表达能力（书面表达能力，口头表达能力），公关是通过传播沟通与公众建立良好关系，能写能说是自不待言的。再次是人际交往能力（沟通能力，亲和力等等）公共关系就是为组织广结良缘，在组织和公众之间建立桥梁，这就需要公关人员把握交往的技巧、艺术、原则等等，了解公众特点，与各类人均能友好相处。还有就是宣传推广能力、创新能力、应变能力，组织专业操作能力。三、 素质良好的心理素质也是公关人员必备的。比如：坚强的意志力，成熟稳健的思维方式，开放的性格，广泛的兴趣爱好，良好的气质等等。总而言之，公关是人中吕布，马中赤兔！