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因此，从法律上看，事实劳动关系具备了主体、内容和意思表示3个要素，双方之间形成了劳动关系，只是未形成书面合同，欠缺法定的形式要件。这也是事实劳动关系区别于 劳动法 律关系之所在，也应是其构成要件之一。
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劳动关系基本内容具体包括：1、用人单位基本信息；2、劳动者基本信息；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、
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如果劳动力不投入使用,不和生产资料相结合,不进入劳动过程,便不会产生劳关 2它具有自然关系和社会关系双重属性 3它的主体一方固定为劳动力所有者和支出者,即劳动者;另一方固定为生产资料占有者和劳动力使用者,即用人单位。其中,
1.人力资源和社会保障部 2.中国就业网 3.中华全国总工会 4.中国劳动关系网 5.中国人力资源...
DP某某某 5人参与回答 2024-05-29 1、劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系。 2、此外，与劳动关系密不可分的
相信自己我能 5人参与回答 2024-05-29 2、此外，与劳动关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。 3、工会与用人单位、职工之间因履行工会的职
annielove123 5人参与回答 2024-05-29 1、可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门，他们哪里可以查到是否解除了劳动关系。2、可以在正常上班时间内，本人拨打12333转人工服务，提供身份证号或保险号，由
御龙装饰公司 5人参与回答 2024-05-28 1、可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门，他们哪里可以查到是否解除了劳动关系。2、可以在正常上班时间内，本人拨打12333转人工服务，提供身份证号或保险号，由
仗剑拂衣去 5人参与回答 2024-05-29 
