慈溪“先锋”工程打造“暖心党建”

要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

——摘自党的十九大报告

WEB发布的流程包括：启用LabVIEW选项中远程前面板服务器，配置根目录、TCP/IP端口、使用记录文件、浏览器访问控制权等；再通过Web发布工具配置内嵌模式、网页说明内容、URL网址内容等，到此步完成内网发布步骤；通过netsh命令实现端口映射，使服务器上固定外网IP端口转接到内网IP指定端口，实现在任意电脑上输入用外网IP替换内网IP后的URL指定网址即可访问显示界面。

党的十九大为下一步基层党建工作指明了方向。

如何提升基层党建的组织力？如何进一步深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化？作为人口大市、经济大市的慈溪，提出打造“暖心党建”品牌，通过“先锋”系列品牌工程建设，更好地组织发动基层党组织和党员在助推中心工作、深化联系服务群众中建功立业，让群众更有获得感，也更有幸福感。

品牌一：“先锋驿站”暖“惠民利民、关怀帮扶”之心

  

慈溪市龙山方家河头号先锋驿站（慈溪市委组织部供图）

“先锋驿站”人和号位于新浦公园西南角，每天晚上都会准时开门，为前来公园的群众提供茶水供应、手机充电、雨伞借用、临时休息等常态化服务。“驿站很接地气，不论老人小孩，还是学生青年，都十分喜欢。它既能为有需要的群众提供便利服务，也能为想干事的党员搭建活动平台，应该多建一些、多开一些。”正如喜爱驿站的百姓所期待的那样，目前，慈溪全市已陆续建立了浒山街道上林坊号、匡堰镇岗墩号、周巷镇古香艺宝号、古塘街道界牌号等30多个慈溪市级示范性“先锋驿站”，形成了10分钟党员志愿服务圈。

“我们希望将党建服务向群众有需求、有期盼的关键节点延伸，把服务阵地建到人流最密集的场所，把党建元素亮在位置最醒目的地方，用服务内容回应群众最迫切的需求，让每名群众都能享受到无微不至的党建服务。”慈溪市委组织部相关负责人说，全面推进“先锋驿站”，也是希望以服务促凝聚，让更多的党员志愿者触动党建脉搏，使群众能时刻感受到党的温暖。

龙山镇西门外村党委书记陆永康在村书记的岗位上一干就是23年。他用自己的智慧和担当，带领全村党员村民建起现代农业示范园区，打造绿色蔬菜基地和花卉基地，发展农家乐休闲旅游。为了搞好农业示范园区的综合开发，他“偷”出家里的房产证，将自家住房及公司房产一并交给银行作抵押贷款。如今的西门外村，已从当年人心涣散、村庄环境脏乱差、社会治安不稳定、经济搞不上去的穷村弱村，转变成远近闻名的示范村，陆永康本人也获得全国劳模、浙江省千名好支书、宁波市“金雁奖”等荣誉。

目前，以“先锋驿站”为主阵地，慈溪正在孵化党建服务的“正能量”。按照“常态化+专题式”形式，“先锋驿站”一般将定期服务和驻点服务相结合，全面推行96345党员志愿服务，形成“爱心筑通途”“微心愿”认领、“推门送温暖”“集中服务月”“周六志愿行”等党内关爱互助和便民惠民服务品牌，切实为各领域党员群众提供“全天候”“全方位”“全覆盖”服务。

品牌二：“先锋头雁”暖“干事创业、担当有为”之心

据统计，在去年村社组织换届中，该市共聘用村社专职干部1984人，其中大专以上学历的960人，占总数的48.4%，村社党组织书记“能带头致富、能带领致富”人才达到100%，尽可能把实干为民、表现突出、群众满意的优秀人才选配到村社干部岗位上，实现“好人”“能人”顺利当选，形成了“你为群众办事、党委为你担当”的正向激励，促进优秀干部乐于奉献、安于工作。

(2)将种群中的50组解分别带入目标函数，得到全天的列车运行时刻表。计算出列车的全天能耗、变电站负载数据以及列车旅行时间，并将运行结果代入适应度函数，得到每组解的适应值。

火车跑得快，全靠车头带。为了抓好村社的班子建设，慈溪全面深化村社干部“选聘分离”制度，抓好“选、育、用”关键环节，既坚持严管，又注重厚爱，促进基层干部既“能”干事，更“爱”干事，让“有为者有位”。

岗墩村曾是有名的穷村。2007年，胡大良担任村党支部书记后，将高山劣势转化为生态优势，村里建观景平台、修登山步道，发展农家乐，去年村民人均收入突破2万元。“穷山沟变身度假区，大良功不可没。”见证村庄巨变，村卫生服务站医生茹仲明感慨地说。

大力振兴实体经济，是慈溪为自己定下的未来发展引擎之一。为了更好地服务中心工作，发挥党建引领作用，慈溪市围绕振兴实体经济中心工作，大力开展“红色计划”，通过输送党务人才、发挥党员作用、帮助“创二代”成才成长等工作，切实加大党建力度，努力以党建“温暖指数”提升两新组织发展“信心指数”。

坚持把抓实企业党建工作和“四服四促”精准服务企业工作有机结合，不断强化党员干部服务企业、服务经济的责任意识。今年1—3月份，党员干部累计走访企业3603家次，累计走访出动7800人次，累计解决困难问题487个。慈溪市高新区经发科科长翁洪波同志，急企业之所急，积极帮助企业解决科技人才项目申报、职工子女读书等问题，力创科技公司董事长亲自手写了4页感谢信表达感激之情。滨海经济开发区国际办主任包利明同志，兢兢业业为企业服务，得知宁波有一家企业在IPO准备过程中遇到困难，他热心帮助企业协调解决难题，得到母公司的大力赞赏，并承诺上市后将母公司迁入开发区。

品牌三：“先锋红领”暖“实业兴市、共谋发展”之心

由于前期的烤制使葡聚糖分子量下降，再加上冲食不能完全使内部的葡聚糖释放出来，即食燕麦片冲食的黏度不够大，但如果多泡一会儿，黏度就会逐渐上升。

与此同时，慈溪全面实行村社专职干部报酬财政统筹保障机制，全面实施村专职干部城镇职工基本医疗、养老、失业、工伤四大保险，同时对符合条件的优秀村社党组织书记给予参照享受事业单位工作人员基本养老保险待遇，切实解决村社干部后顾之忧。

所谓“择业的前瞻性”就是指学生在选择播音主持这一专业学习时应具有高瞻远瞩性，对自己的专业能力有明确的定位。即能清楚的知道自己选择的专业是否是自己的兴趣所在，是否是自己所喜爱的专业？同时根据自身条件分析这一专业是否适合自己未来的发展？

另外，针对两新组织党建工作基础薄弱的“短板”，慈溪财政每年在两新党建工作上的投入均在500万元以上，同时通过内部推优、组织选派、外部招聘等形式，建设一支素质优良、结构合理、专兼职结合的党务工作者千人队伍，并选派59名退出现职领导岗位的干部担任两新组织专职党务工作者，帮助企业及时了解员工思想动态，化解各类矛盾和困难，努力为企业发展保驾护航。

与此同时，慈溪市抓好“三培养两推荐”工作，实现党员与人才的高度融合；深入开展“党建引领促发展、二次创业立新功”主题活动，带动全体员工共向发力、共谋发展；大力实施民营企业“创二代”培养工程，将民营企业“创二代”培训纳入全市高层次创新型人才教育培训规划，不断强化“创二代”群体的党建意识和创业能力，传承老一辈企业家的创业精神和爱党情怀。

“别瞎想，这只是一个意外！”他最后说，“你是累了。人累了就爱瞎想。你歇会儿。闭闭眼睛。儿子快醒了。我去下面给你们买点吃的……”

品牌四：“先锋户联”暖“党群守望、结对互助”之心

大山村是慈溪市第二高山村，所处环境极易引发局部山体塌方及泥石流灾害。为保障大山村村民的生命财产安全，根据省工程勘察院的专项调查，横河镇排摸出大山村地质灾害点高易发地段涉及416位村民，计划进行搬迁。

然而因涉及横河镇梅园村、匡堰镇乾炳村等多个村，前期征地工作遇到了不少阻力。“主要是村民对政策不了解、不熟悉，难以决断。”大山村联村组长、镇国土所所长潘建庆一针见血地指出工作难点。随后他依托支部每月的固定组织生活日，带头详细解读了本次搬迁政策，并一一解答了村民心中的疑问。党员戚焕君则是看在眼里急在心里，主动走访了所联系的12户农户，传达征地政策，引导村民做好配合工作。最终，征地工作在一个月内得到落实。

大山村创造的征地速度，还得归功于“先锋户联”制度。2015年，慈溪市在基层探索的基础上，综合考虑地理位置、党员分布等因素，在基层社会治理网格上建立相应网格党支部，设置先锋户联站，并推动每名党员结对10户左右群众，全面构建“镇（街道）党（工）委——村（社区）党总支——先锋网格支部——先锋户联站——党员——群众”的纵向到底、横向到边的户联网络体系，切实发挥党员在基层治理等工作中的先锋示范作用，推动基层中心工作落到实处。