企业管理类杂志推荐理由怎么写范文简短

因此需要用领导能力和非正式的制度(企业文化)来解决管理困境。需要表率和文化来激励员工的相互信任和合作意愿。就是说领导的可信承诺、拉帮结派等确实有可能实现对员工的激励和约束,从而破解科层制管理困境。

1、先进性(1)符合先进文化方向，以科学发展观为指导，符合现代企业制度和可持续发展的需要，与企业整体发展战略相结合。(2)符合科学理论，反映企业文化的最新发展、运行规律及方向。(3)理念、结构、体系、

:《管理者必读12篇》 12Reads 信汇中正领导力 推荐理由:身为一名企业管理者,同时也是一名专业人士,面对日益复杂的组织环境及商业背景,你应当如何保有自身竞争力并实现迈向高绩效的跃进?作为专业人士,

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