中国机关后勤杂志社招聘

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这两个是不一样的。一是，组织者不同省直事业单位的统一招聘的笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责组织实施，面试等工作由事业单位或其主管部门组织实施;单位招聘的，笔试、面试(或试讲)等工作均由事业单位或其主管部门负责组织实施。二是，考试内容不同统一招聘的，有统一的笔试时间，分岗考试。综合岗考职测和公基，教师岗考教基和公基，医疗岗考医学专业能力测验和公基。公基是公共科目，120分钟，满分100分，其他三科考90分钟，满分100分。单位招聘的，笔试时间不统一，各自组织。考试内容和形式由各单位决定。

能进一个事业单位是挺好的选择，在事业单位里锻炼人和一些工作经验都是一个很好的积累，在一家事业单位里面它的职位也是分岗位的每个人跟每个人做的岗位是不同的，比如后勤岗主要是做一些后勤保障工作，在事业单位后勤岗跟技术岗还有管理岗的区别就在于工资上的区别。第一是在事业单位的后勤并不是简单的后勤，却是一个锻炼人的场所，它并没有固定的工作岗位，调动时比较广泛的。在有事情的时候努力工作，来表现一个勤快的自我。在没事的时候就丰富一下自己的知识学习一些有关工作的知识能让自己的工作做得更好。它的区别就是不是很固定岗位薪资比较低一些晋升比较慢。第二就是岗位的前景区别，专业技术岗位可分为13个等级，1-7级为高级岗位；8-10级为中级岗位；11-13级为初级岗位。管理岗位可分为10个等级，即一至十级职员岗位，与现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应。管理岗位的发展，看所在单位的规格，如果所在单位是科级单位，职务最高晋升到科级，不能超过正科。第三就是工资上的比较，一般来说技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处级以上，大体如此。事业单位管理岗岗位工资从1390元~4770元，事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元，薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比，事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。

事业单位分为三类，管理岗，专业技术岗，工勤岗，你所说的工勤人员就是工人的岗位，不是领导不是技术人员，只是单位里面的工人。工资，奖金，升级等，都是工勤岗的工资发放

只用看和谁签合同！和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和单位直接签的是正式合同工。第三，和人事部门签有编制。正式人员指的是有编制的人员要获得编制只有通过事业单位统一招考在事业单位 很多合同人员也是有五险一金的事业单位的正式人员也肯定有公积金的，没有公积金的肯定不是正式人员一句话，有公积金的未必是正式人员，但没有公积金的肯定不是正式人员临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。现在的临时工一般都是没有跟公司签订劳动合同的有的地方也指在国家机关或者事业单位工作但是不在财政编制内的临时聘用的人员合同工(contract worker)，企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。工勤编制是指为工勤人员所设置的编制。工勤编制不同于行政编制（包括公务员）或事业编制，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（司机）、餐饮服务（食堂工作人员）等。事业单位工勤编制属于事业单位非公务员的其他正式工作人员

只用看和谁签合同！和劳务派遣公司就是临时工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和单位直接签的是正式合同工。第三，和人事部门签有编制。