人力资源国家级期刊有哪些专业

回答 你好，很高兴为你解答 。 核心期刊论文发表渠道： 1、以质取稿，就看写作水平，专业水准，论文是否有创新，有独特的想法和精准的数据剖析等。或许不用给版面费，收个几百的稿费也是有可能的。 2、以钱取稿，就看资金实力，是否自己有充裕的财力或者是背后的团队支持，核心期刊收费比较贵，文章一般般，版面费准备好3000-10000元，直接找杂志社或者某些代理机构。 一般按照评选、被引用、浏览的情况不同可以分为核心级、国家级和省级。核心刊物是最高级别的刊物，它又分为五大类别：北大核心刊物、南大核心刊物、统计源核心又称科技论文核心，科学引文数据库核心，人文科学核心。发表难度最大的是北大核心刊物，最小的是统计源核心刊物，这是因为，南大核心期刊是南京大学每年评选一次，北大核心期刊是北京大学每4年评选一次。 提问 代理机构怎么找，您能给推荐下吗 回答 你在哪里 在什么省 提问 天津 回答 好，我看一下 提问 我们孩子的论文是以质取稿还是其他，谁来甄别 回答 天津市最专业的论文发表指导平台--中国学术资讯中心 。 专门有一些 老师会甄别的 中国学术资讯中心 小孩子投稿了以后，会有一些老师会甄别 提问 您没有他们的联系方式吗 回答 QQ咨询：707625528 刘老师 自己详谈 提问 这些都是官方推荐的吗 回答 是的 更多18条 

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《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资源管理思想和解决方案的专业杂志，主要针对人力资源管理工作中遭遇的难题、挑战，提供包括战略、策略、路径、方法、工具等系统的“问题＋答案”式的解决方案，包括人力资源战略规划、工作分析、招聘测评、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳资关系等。这两本杂志期刊对于想从事人力资源管理的人来说，比较适合阅读

国家级期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体★主办★的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。详情搜：高级职称论文郑密路航海路全国办。另外，刊物上明确标有“全国性期刊”、“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物。但是，以上仅是说一般情况，还有许多地方上的、有较高学术价值、影响较大的刊物也是属于国家级刊物。如《云南植物研究》《华中建筑》《哈尔滨工业大学学报》等。可参见有关政府权威部门公布的文件。注意，还有国家级重点刊物、SCI等刊物级别更高，不要与国家级期刊混淆。★国家级和省级区别省级期刊与国家级期刊的区别：实际上，国家从来没有对刊物做过级别之分，也就是在影响力和专业程度上没有省级和国家级的差别。所谓国家级期刊和省级期刊之分，主要为方便管理，根据期刊主管单位的级别而做了区别。即国家单位★主管★期刊为国家级期刊，

《人力资源开发》 全国中文核心期刊，A类杂志