华北国土资源杂志社招聘公告

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商城历史悠久,秦隶九江郡,汉置雩娄县。隋开皇初,更名殷城县。北宋建隆元年,改殷城县为商城县。商城县位于河南省东南隅,大别山北麓,淮河以南。地理坐标为东经115°06′~115°37′、北纬31°23′~32°05′。东邻安徽省金寨县,南界湖北省麻城市,西与本省光山县、新县接壤,西北与本省固始县、潢川县毗邻。地势南北倾斜,逐级降纸。南部山地,海拔多在千米以上,占全县总面积的40%。境内金刚台海拔1584米,为大别山脉在河南省境内最高峰。辖区国土总面积54平方公里,人口5万人,辖8个镇、11个乡、1个汤泉池管理处、1个产业集聚区和1个黄柏山国家森林公园管理处。商城文化艺术独具特色,地方戏剧、曲艺种类繁多,县人喜爱以歌舞表达情感,被誉为“歌舞之乡”。商城属革命老区,是全国生态示范县,人文自然资源丰富,奇山秀水相映成趣,境内有金刚台国家级地质公园、黄柏山国家级森林公园、鲇鱼山国家级水利风景区等自然景观,是山水游、人文游、红色游的理想去处。孙卫华 党总支书记、局长张卫平 党总支委员、副局长涂伯春 党总支委员、副局长龚杨三 党总支委员、副局长王辉 党总支委员、工会主席王锐 党总支委员、纪检组长陶立早 副科级干部刘锋 副科级干部张建中 副科级干部陈宜道 办公室主任孙卫华简介:山东东平人,1957年8月出生,汉族。1974年8月参加工作,1978年9月加入中国共产党,大学文化。1974年8月~1976年2月,知青下放商城县双椿铺镇张畈大队;1976年3月~1980年1月,任商城县医院支委、副院长;1980年1月~1985年8月,任县卫生局政工股副股长、股长;1990年1月~2002年8月,历任上石桥镇党委委员、副镇长、镇长、党委书记;2002年8月~2007年9月,任商城县国土资源局党总支书记、副局长。2007年9月至今,任商城县国土资源局党总支书记、局长。【机构设置】局机关内设办公室、人事股、财务股、建设用地股、规划耕保股、地籍测绘股、利用股、地质矿产股、法规监察室和信访股10个职能股室;下设国土执法监察队、征地储备中心、土地整理中心、地质矿产管理中心、地产交易中心、地价评估所和测绘队7个直属二级机构,辖长竹园、达权店、伏山、汪岗、冯店、余集、观庙、汪桥、吴河、鲇鱼山、河凤桥、双铺、鄢岗、上石桥、李集、丰集、苏仙石、金刚台、城关、产业集聚区、汤泉池和黄柏山22个国土资源所;内设工会、妇联、团委3个群团组织。现有干部职工298人。【土地资源】据土地变更调查统计,2010年全县国土总面积43公顷,农用地总面积37公顷,其中耕地88公顷、园地77公顷、林地25公顷、草地47公顷;建设用地总面积24公顷,其中城镇村及工矿用地65公顷、交通运输用地70公顷、水域及水利设施用地89公顷;其他土地总面积82公顷。【矿产资源】商城县地处华北地台南缘和桐柏—大别造山带东部,古老的地层及复杂的岩浆活动,形成了较好的成矿地质条件,矿产资源较为丰富,至今已发现各类矿产31种。其中,金属矿产10种,非金属矿产18种,以及矿泉水、地热水、煤等。已勘定分布在全县16个乡镇范围内的大、中、小矿床及矿(化)点有60处。商城县矿产资源的基本情况是:金属矿产种类多,但规模均较小,以小矿(化)点为主,很少能达到工业矿床指标要求;矿种以共生、伴生为主,单个样品虽达到指标要求,但矿体延长及延深均构不成规模,故无开采价值或开采价值小。非金属矿产,规模一般较大,并具有较好的利用价值,多数矿种都被开发利用过,有些目前仍继续开采为经济建设服务。境内矿产分布特点是:山区矿产分布种类多,中部及北部丘陵地带广泛分布粘土及河沙资源。【耕地保护】2010年,商城县完善了土地管理共同责任体系,层层建立了土地管理责任制,构建了县、乡、村分级考核的目标管理体系,逐步实现了耕地保护工作规范化、责任社会化。同时,对2006年以来耕地保护组织建设、制度建设、土地综合整治方案、城市批次、农转用、占补平衡、重大项目占用耕地、耕地开垦费收支等情况认真开展了自查,将相关资料逐一登记造册、完善归档,对缺少的资料,及时与相关部门联系,查漏补缺,确保全县耕地保护迎检工作顺利通过。全年共补充耕地1764公顷,其中城市用地补充耕地3526公顷,乡镇用地补充耕地8238公顷,补充耕地的面积和质量均不低于建设占用的面积和质量,确保了全县耕地保有量和基本农田保护面积稳定在51623公顷和47231公顷,实现了全县耕地总量连续11年保持动态平衡。【规划修编】2010年,按照国土资源部和省、市统一部署,完成了县、乡两级土地利用总体规划修编以及第二次土地调查工作。本轮土地、矿产资源规划修编工作,为今后该县各类建设项目用地和探矿权、采矿权申报提供了前置条件。同时,及时收集、研究有关土地数据,按时、保质完成了全年宏观调控月报、季报的编制和统计分析,做到了数据准确、上报及时。【节约集约用地】2010年,完成黄柏山国家森林公园、金刚台猫耳峰景区旅游开发基础设施项目、中国老年健康养生基地一期工程项目以及县经济适用房廉租房项目用地预审;参与保障性住房、医疗、卫生、教育等民生建设项目可研论证;做好城市规划区内建设项目用地规划选址审查,全年受理各类建设用地预审申请59件,其中建设用地预审24件、规划选址审查24件、对不符合规划或国家产业政策的退办11件。同时,对全县20家砖厂进行集中整治,16家年产6000万块页岩砖厂通过预审完善了手续,对死灰复燃的汪桥镇古岗砖厂、上石桥镇白集砖厂、武桥月塘砖厂和双椿铺镇三里坪砖厂进行了强制拆除,有效地遏制了粘土砖生产反弹,巩固了治理整顿成果。【土地整治】2010年,河凤桥土地整理项目全部完工,新增耕地47公顷,等待市局终验;上石桥土地整理项目12月底完成施工任务,可新增耕地15公顷;2010年第一批耕地占补平衡项目年底可全部完工,该项目可新增耕地面积36公顷;鄢岗土地整理项目已完成总工程量的43%;双椿铺土地整理项目已完成前期申报、踏勘工作,现等待市局审批立项。2009年度实施的5个批次耕地占补平衡项目,共新增耕地88公顷,于2010年8月通过市局验收入库。【土地利用】2010年,供应各类建设用地52宗,面积923亩。其中,“招拍挂”出让46宗、面积808亩、成交价9133亿元,划拨用地6宗、面积8亩;完善卫片执法检查供地10宗,面积171亩;按时完成了5个乡镇敬老院、3个廉租房项目的供地手续。同时,为强化土地供应管理,切实落实土地市场动态监测监管制度,提高土地资源的有效利用和有效供给,完成批而未供土地的供应90亩,盘活企业存量用地14宗、面积72亩,为县政府排忧解难,解决下岗职工的养老保险,有效地配合、支持了国有企业改制。【建设用地管理】一是积极争取建设用地指标保障发展用地需求。2010年,商城县申报11个批次建设用地,总面积为3807公顷,其中4个批次城市建设用地1959公顷、6个批次乡镇建设用地1146公顷,及时有效地保障了各类项目建设用地手续的合法、完善,从而最大限度地保障了全县重点项目和民生项目的用地需求。二是服务、支持地方经济发展。2010年,按照“有限指标保重点,一般项目靠挖潜”的要求,将市政府下达给本县的14公顷建设用地计划指标全部安排到县产业集聚区,以优先保障其用地需求。同时,商城县国土局积极主动服务,为县产业集聚区申报了0887公顷的建设用地,指导编制了土地利用总体规划,规划建设用地总规模为900公顷,并调整了0702公顷的区位用地,确保了县产业集聚区长远发展有足够空间,为招商引资项目顺利落地搭建了平台。【征地拆迁管理】一是进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益。2010年,商城县严格按照豫明电〔2010〕6号和豫政〔2009〕87号通知要求,认真落实征地工作“两公告一登记”制度,扎实做到建设项目征地协议签订完备,征地补偿款拨付到位,以此维护被征地农民合法权益。全年征地30宗,面积269亩,征地补偿金额064万元。同时,加大力度解决历史遗留问题,对过去未完全支付的征地补偿款,统一按现行征地补偿标准补足,切实保障被征地农民的权益不受侵害。【地籍管理】严格地籍管理,制作《土地登记发证工作流程图》,公开土地调查、土地登记、资料查询等办事程序,以此推进土地登记工作规范化建设。结合遥感监测影像图,进行实地调查核实,认真填写变更调查记录表,以此重点查清耕地增减及建设用地变化情况,确保全县2010年度土地利用变更调查与遥感监测工作按时保质完成。根据《商城县农村集体土地登记发证实施方案》和《商城县进一步推进农村“五权”确权发证工作方案》精神,以二次土地调查成果为基础,结合权属界线协议书等资料,采取得力措施快速推进农村宅基地使用权登记发证工作,以支持维护农村社会大局稳定。2010年,商城局按照《土地登记办法》要求发放国有土地使用证435本,其中划拨49本、出让386本,收取土地登记费308000元;做好了基本农田调整、上图、农村数据库成果汇总、上报和验收。【地产交易市场建设】为规范全县土地市场交易行为,商城局结合实际,在软件上组织工作人员外出学习培训,熟悉土地“招拍挂”操作程序,鼓励考取“招拍挂”主持人资格;在硬件上动工兴建局地产交易综合楼,同时建立健全规章制度,确保土地交易规范、有序、健康运行。2010年办理转让手续27宗,抵押土地使用权(含续押)21宗,国有土地使用权“招拍挂”37宗,出让土地面积88亩,成交土地价款9亿元,收取代理费140余万元,既规范了土地市场交易行为,又有效地防止了国有资产流失。【地价、测绘和档案管理】地价所、测绘队坚持以提高业务素质、服务质量为根本,认真做好宗地评估、基准地价更新调整、D级GPS控制网建设、测绘资质复审换证、“数字商城”地理空间框架建设和地理信息市场治理整顿等工作,积极为商城经济社会发展提供优质服务。2010年,评估土地176宗,测绘土地677宗、面积4800余亩;整理各类案卷1756卷,为广大群众提供查档服务543人次,实现了档案资料有效利用,并取得省三级档案管理认证。【矿产资源管理】一是矿业权管理进一步理顺。进一步完善和落实了矿山动态巡查制度,全面及时掌握矿山开发现状,完成全县30个矿业权年检工作,年检合格率达97%。二是采矿权登记进一步规范。采矿权发证前,严格审查资料,规范办证程序;发证后,将办理资料统一归档,以此确保全县采矿权依法、科学、合理设置。三是矿业权核查数据库成果进一步更新。完成省厅发证的探矿权、采矿权初审意见工作,完成县级发证的采矿权核查数据成果更新任务。四是矿产资源开发秩序规范有序。加大巡查力度,加强与检察院、公安局、安监局和地方政府的联系,2010年下发《责令停止违法行为通知》41份,将严重违法且屡禁不止的汪岗富路采石厂移交县公安局处理,有效制止和打击了无证非法采矿行为,保障了矿业秩序规范有序,促进了矿业经济持续发展。【地灾防治】2010年,商城县国土局采取召开乡镇分管领导及局干部职工参加的动员会,深入地质灾害易发的11个乡(镇、处)举办培训班,普及防灾知识,组织人员对全县所有交通干线两侧、旅游景区、矿区、中小学校周边和依山建房户等地进行拉网式大检查,健全完善群测群防体系,严格落实24小时值班、监测、巡查和速报制度,落实重点地灾隐患点信息员制度,与县气象局利用手机短信联合发布防灾信息等措施,防患于未然。深入全县66个行政村143个地灾隐患点,解除地灾隐患15处,发放防灾避险工作卡68个、明白卡56份;购买省编教材320本,印刷宣传材料520份,发放地灾防治知识手册327本、宣传材料1000余份、宣传画125套,培训人员326人次,在县电视台滚动播报培训新闻48次,全面提高了地质灾害防治工作水平,最大限度地减少和避免地质灾害给人民群众生命财产造成的损失。5月初,成功防预一起位于双椿铺镇龙堂村歪庙组一处不稳定斜坡可能造成的地质灾害隐患,从而确保12户受灾群众生命财产安全。【电子政务信息工作】2010年,商城县国土局进一步加大电子政务建设、信息编写和报送工作,6月,按时保质完成并开通了局视频会议系统;全年编写报送政务信息78篇(条),其中,被省厅采用54篇(条),被市局采用65篇(条),被县委采用28篇(条),被县政府采用43篇(条),被县纪委采用9篇(条),《中国国土资源报》发1篇、《资源导刊》发2篇、《信阳日报》发4篇、《信阳晚报》发6篇、《商城周讯》发48篇,该局信息宣传报道工作连续6年被县委、县政府和市局评为先进单位。【“两整治一改革”专项行动】“两整治一改革”专项行动,共排查出各类风险点189个,提出整改措施189个;对1999年以来899件土地、矿产审批项目进行复审,其中复审通过895件,限期整改4件,以此认真查找出国土资源系统易发腐败问题的薄弱环节,进一步明确风险责任,制定具体的风险防范措施,做到政事分离、财权事权分开,形成靠制度管人、管事,建立健全一套预防腐败的长效管理机制,进而从严规范权力运行和工作人员行为,以推动全县国土资源管理工作持续健康发展。【执法监察】2010年,商城县国土局共把关、审查各类违法案件338件,涉及土地违法面积3亩(耕地393亩)。其中,作出行政处罚302件,面积798亩;申请人民法院强制执行27件(已受理7件),面积103亩;移送财政部门21件(已受理15件),面积121亩;移送公安机关1件(非法采矿案件),所有审查案件均依法进行了行政处罚。对全系统工作人员持有行政执法证情况进行清理,对从事国土资源执法监察工作且通过依法行政考试合格的执法人员,及时申领、换发执法证;对不在岗且考试不合格的执法人员,及时除名、收回其执法证,从而规范了国土资源执法监察队伍。同时,充分发挥县、乡、村、组四级国土资源执法监管机制,加大国土资源巡查力度,注重从源头上抓起,切实做到早发现、早报告、早制止。2010年共发现各类土地违法案件130宗,其中立案查处75宗、强制拆除15宗、依法制止40宗。【卫片执法】严格按照《卫片执法检查规范》规定的工作流程和相关政策要求,认真开展了内外业核查、查处整改、拆除复耕、数据填报和规范完善等工作。通过整改,由整改前43个图斑(面积9亩),占用耕地81亩,整改后占用耕地93亩,违法占用耕地与新增建设用地占用耕地的比例为88%,符合市、县政府违法比例不超过8%的要求,确保全县卫片执法检查“零约谈”和“零问责”。【信访维稳】坚持“谁主管、谁负责”的原则,局领导班子成员通过轮流接访和包案下访,严格按照“一个问题,一项措施,一名领导,一套班子,一抓到底”的要求,对每一件信访件都制定具体的解决方案,召开专题会议安排受理、转送、交办和督办,及时妥善地解决好职责范围内的信访问题,有效避免和减少信访群众越级上访。同时,建立健全监管网络,认真开展矛盾纠纷排查化解百日竞赛活动,及时向上级部门和领导报告信访信息,及时发现上访苗头,及时化解矛盾纠纷,严格落实“日排查”、“零报告”制度,以确保“小事不出所、难事不出局、矛盾不上交”目标的实现。2010年,共受理群众来信来访42件(次):人访35件(100人次);信访7件(次)。上级交办要结果的信访件41件(县群工部交办27件、政府督查室交办10件、市局交办2件、人大交办2件),已办结40件,有1件正在办理,结案率95%,切实维护群众利益和社会和谐稳定。全年未发生一起涉及土地、矿产资源方面到市赴省进京集体上访的信访案事件。(陈宜道)
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2013年，第一资源“2013中国人力资源外包服务行业最佳招聘服务整合奖”— 万宝盛华集团（中国）旗下品牌万宝盛华集团综合解决方案凭借在招聘流程外包上的卓越表现，荣获了“2013中国人力资源外包服务行业最佳招聘服务整合奖”。2013年，HRoot “2012-2013大中华区最佳人才派遣机构” － 万宝盛华集团（中国）旗下品牌万宝盛华雇员服务（Manpower Staffing），凭借弹性化的用工方案，荣获HRoot “2012-2013大中华区最佳人才派遣机构”奖。2012年， China Staff “年度最佳招聘机构” －万宝盛华集团（中国）旗下品牌万宝瑞华（Experis）经过激烈角逐，荣获China Staff ―2012 年度最佳招聘机构‖奖。2012年，China Staff “年度最佳人力外包机构入围奖” —万宝盛华雇员服务（Manpower Staffing），凭借其在人力资源外包上的巨大成就荣获“年度最佳人力外包机构入围奖”。2012年，China Staff“十五年十五人入围奖”— 万宝盛华集团中东和亚太区执行运营总裁袁建华先生因在人力资源行业的突出贡献，被评选为“十五年十五人”入围奖。2012年，万宝盛华集团全球首席执行官乔杰夫先生在华投资长达18年，在第五届跨国公司领袖圆桌会议上被授予了“国际投资策略家”称号，彰显了万宝盛华集团在华长期的投资策略以及与政府的创新型关系。同时，万宝盛华集团中国凭借多年来在中国的社会贡献被评为“2012年跨国公司在华公益贡献奖”。 2012年，“最具品牌影响力” －在第一资源的中国人力资源外包评选中万宝盛华集团（中国）―最具品牌影响力荣获最具品牌影响力奖；同时万宝盛华集团（中国）董事总经理袁建华先生，因对行业发展做出的突出贡献，本人也被评选为“2012中国人力资源外包业卓越推动者”。2012年，“2011-2012年信得过人才服务机构” －万宝盛华集团(中国)连续四届被上海人才服务行业协会评为―2011-2012年信得过人才服务机构‖。2012年，“先进集体称号”—万宝盛华集团（中国）在上海浦东新区服务行业统计工作中荣获“先进集体称号”。2012年，“工作环境测评（WCA）成就奖”－2012年万宝盛华集团（中国）在Intertek的评选中获得工作环境测评（WCA）成就奖2012年，“2011-2012大中华区最佳人才派遣机构”奖 －2012年万宝盛华集团（中国）旗下万宝盛华雇员服务在HRoot荣获2011-2012大中华区最佳人才派遣机构奖“2011中国公益奖（集体奖）” －万宝盛华集团（中国）在中国公益节组委会组织的“首届中国公益节”上，凭借在企业社会责任领域的卓越贡献成为获此殊荣的唯一人力资源机构。　　China Staff “2011 年度最佳招聘机构” －2011年，万宝盛华集团（中国）旗下品牌Experis（人才寻访）经过激烈角逐，荣获China Staff “2011 年度最佳招聘机构”。Asia HR Summit“2011年度亚太区最佳招聘流程外包机构” －2011年，万宝盛华集团（中国）旗下品牌Experis（人才寻访）凭借在招聘流程外包的突出业绩荣获Asia HR Summit “2011年度亚太区最佳招聘流程外包机构”。HRoot“全球人力资源服务机构50强” －2011年，万宝盛华集团(中国)连续两年荣获HRoot“全球人力资源服务机构50强”。《人力资本管理》“2011大中华区人力资源服务品牌100强” －在《人力资本管理》杂志组织的2011大中华区人力资源服务机构品牌100强评选中，万宝盛华集团(中国)连续第五年进入前三甲。中人网“2011年度中国最佳猎头机构” －2011年，万宝盛华集团（中国）旗下品牌Experis（人才寻访）在中国人力资源开发网、《管理@人》杂志主办的“2011中国人力资源年度评选”中第二次荣获“最佳猎头机构 ”殊荣。中国企业社会责任研究中心“2011（第三届）中国企业社会责任榜100强”2011年第一资源“2010 世博服务先锋服务奖” － 2010年，在由中国领先的人力资源媒体——第一资源发起的2010中国人力资源先锋评选中，万宝盛华（中国）凭藉2010上海世博会的灵活派遣项目，荣膺“2010 世博服务先锋服务奖”。上海人才服务行业协会“2009-2010年信得过人才服务机构” － 2010年，万宝盛华被上海人才服务行业协会评为“2009-2010年信得过人才服务机构”。HRoot“2010全球人力资源服务机构50强” - 在HRoot组织的2010全球人力资源服务机构50强评选中，万宝盛华位居第三《人力资本管理》“2010大中华区人力资源服务机构品牌100强”- 在《人力资本管理》杂志组织的2010大中华区人力资源服务机构品牌100强评选中，万宝盛华连续第四年进入前三甲。《人力资本管理》“2009-2010大中华区最佳猎头机构” – 2010年，万宝盛华在HR管理世界旗下的《人力资本管理》杂志主办的“2009-2010大中华区人力资源年度评选”中，获得“2009-2010大中华区最佳猎头机构”殊荣。工会工作先进单位 – 2009年，万宝盛华被上海陆家嘴金融贸易区工会联合会授予“工会工作先进单位”奖项，上海金融业务团队被评为“工人先锋号”、“文明班组”，金融业务团队顾问被评为“文明岗位”，同时工会成员被评为“先进个人”。《世界管理评论》“2008-2009大中华区最佳猎头机构” – 2009年，万宝盛华在《世界管理评论》杂志主办的“2008-2009大中华区人力资源年度评选”中，获得“2008-2009大中华区最佳猎头机构”殊荣。中国人力资源开发网、《管理@人》“最佳猎头机构” – 2008年，万宝盛华在中国人力资源开发网、《管理@人》杂志主办的“2008中国人力资源年度评选”中荣获“最佳猎头机构 ”殊荣。上海人才服务行业协会“2007-2008年信得过人才服务机构” － 2008年，万宝盛华被上海人才服务行业协会评为“2007-2008年信得过人才服务机构”。第一批派遣业务服务提供商资格 – 2007年，中国国家人事部许可上海市人事局试点批复第一批派遣业务服务提供商资格，万宝盛华获得了资格认证。《世界管理评论》“人力资源服务机构品牌100强第一名”－2007年，由《世界管理评论》组织的2007年度人力资源服务机构品牌100强的评选中，万宝盛华荣登榜首。《China STAFF》杂志“年度最佳招募服务公司入围奖” － 在《China STAFF》杂志举办的2006年度以及2007年度人力资源奖项评选中，万宝盛华（中国）连续两年荣获“年度最佳招募服务公司入围奖”。《China STAFF》杂志“年度最佳外包服务公司入围奖” － 在《China STAFF》杂志举办的2007年度人力资源奖项评选中，万宝盛华（中国）荣获“年度最佳外包服务公司入围奖”。北京电视台和北京市投资促进局“媒体合作奖”－ 在2007北京电视台和北京市投资促进局举办的世界500强北京机会主题研讨会上，万宝盛华荣获“媒体合作奖”。《上海商业》杂志“十佳猎头机构” － 2006年万宝盛华中国荣膺《上海商业》杂志所评选的2006年度“最受中国经理人赞赏的十佳猎头机构”和“最受中国企业HR赞赏的十佳猎头机构”。《世界管理评论》杂志“最佳猎头品牌” － 2006年《世界管理评论》杂志评选万宝盛华（中国）为“2006年度中国人力资源服务机构最佳猎头品牌”。亚太人力资源协会“中国杰出猎头奖” － 2005年亚太人力资源协会授予万宝盛华中国杰出猎头奖。 《财富》杂志500排名 - 2014年，万宝盛华位列财富全球500强第500位。《财富》杂志500强排名 – 2011年，万宝盛华位列财富美国500强第138位。《财富》杂志“最受赞赏公司”－根据总共10,000名执行官、主管和证券分析师的评选，万宝盛华在2010年度连续第八年成为招募行业的最受赞赏公司。Expatica五大最佳行业调查奖 – 万宝盛华雇佣前景调查获得Expatica HR机构2007/2008 五大最佳行业调查奖。最佳招聘流程外包供应商 – 在由美国HRO Today杂志组织的2008最佳招聘流程外包供应商评选中，万宝盛华在服务范围、服务规模和服务质量方面脱颖而出，光荣入选。HRO Today杂志是美国负责卓越运营策略的管理者的读物，这是该组织开展的第六次评选。PINK杂志“全球最适宜女性工作的公司” – 2009年，万宝盛华连续第二年被PINK杂志评为最适宜女性工作的公司，这也是人力资源行业唯一获此殊荣的公司。《投资者机构》杂志全美最佳CEO –万宝盛华全球董事会主席兼首席执行官乔杰夫在2008年连续第五次被《投资者机构》杂志评选为全美最佳CEO，并且是商业及专业服务类奖项的首位。《投资者机构》杂志全美最佳CFO – 2008年，万宝盛华全球首席财务官Mike Van Handel连续第五年被《投资者机构》杂志评为全美最佳CFO，并且是商业及专业服务类奖项的首位。《福布斯》全球最大上市公司－在2009《福布斯》全球2000家最大上市公司排名中，位居1306位；《福布斯》杂志“2007全美最佳管理公司”－《福布斯》杂志的作者和编辑根据八个方面的杰出表现，在2007年连续第五年评选万宝盛华为 “全美最佳管理公司”。2009年，《机构投资者》杂志第三次授予万宝盛华 “最佳股东之友公司”。
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