猫爷爱大王
天才和笨蛋
您好,中公教育为您服务。2015湖南常德市国土资源局直属事业单位招考9名临聘人员:因工作需要,并结合单位实际,经研究,现面向社会招考9名临聘人员,现将有关事项公告如下:一、招聘单位此次招聘共涉及市国土资源储备中心、市国土资源交易和登记服务中心、市国土资源局德山分局、市国土资源局驻桃花源工作组等4家市国土资源局直属事业单位。二、招聘岗位及数量招聘临时工作人员9名。其中:市国土资源储备中心2名;市国土资源交易和登记服务中心4名;市国土资源局德山分局2名;市国土资源局驻桃花源工作组1名。三、招聘原则按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考察相结合的方式进行。四、招聘条件(一)基本条件。1、遵守国家法律法规;2、热爱中国共产党和中华人民共和国;3、身心健康;4、具有所报名岗位所需要的条件与要求。(二)具体条件(见附表)。五、招聘程序和办法(一)报名和资格审查。1、报名时间:2015年6月10日-12日上午8:00至11:50 下午2:30至5:202、报名地点:市国土资源局一楼大厅3、报名人员请携带本人有效身份证、学历证书、学位证书、资质资格证书、2张彩色照片及相关经历证明到常德市国土资源局一楼大厅报到,并填写报名登记表。各招聘单位负责对报名人员进行资格审查。4、报名咨询电话:0736--7261531(二)确定开考比例。按招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定,达不到开考比例的岗位,经市国土资源局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。(三)考试。包括笔试和面试两个部分。笔试在市人力资源考试院的指导下,由市国土资源局组织实施,面试由市国土资源局人事科牵头,招聘单位配合组织实施。1、笔试(占总成绩的60%)。考试内容为行政能力测试和申论。2、面试(占总成绩的40%)。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的,以行政能力测试高者为先。采取结构化面试的方式进行。(四)体检。根据综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准和办法执行,由市国土资源局人事科组织实施。(五)考核。身体检查合格人员由市国土资源局人事科对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对应考人员资格条件进行复查。(六)递补。有体检或考核不合格者,经市国土资源局党组研究同意,在同一岗位考生中根据综合成绩排名从高分到低分依次递补,递补次数不超过壹次。(七)确定临时工作人员拟聘人选。根据考试、体检和考核结果,由市国土资源局党组讨论研究,确定拟聘人员名单,并在市国土资源局网站进行公示,公示时间为5个工作日。(八)临时工作人员聘用审批。公示无异议,报市国土资源局党组审批后,办理劳务派遣公司签订的劳动合同及上岗协议等聘用手续。(九)工资待遇。实习期为3个月,其工资待遇与用人单位商定;实习期满后工资待遇执行相关政策与文件(工资待遇不少于1300元,并办理5险手续)。原标题:常德市国土资源局直属事业单位临聘人员招考公告点击下载>>>岗位表更多湖南省事业单位考试信息及备考资料见:湖南事业单位考试网(_id=bd11862)常德市国土资源局2015年6月4日如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
越狱兔不越狱
上官建平 党组副书记、局长(2009年7月任)王长仁 党组书记(2009年7月任,2010年4月离)李清堂 党组书记(2010年4月任,2010年8月离)许红涛 党组副书记刘新法 党组成员李敏增 副局长(2010年4月离)李顺兴 党组成员、副局长刘金红 党组成员、副局长范志勋 党组成员、副局长王俊甫 党组成员、副局长(2010年4月任)柴建强 党组成员、纪检组长李艺军 党组成员、工会主席郑英杰 党组成员杜仲选 党组成员董耀伟 党组成员(2010年4月任)上官建平简介:1958年出生,汉族,大专文化程度,中共党员。1976年7月参加工作,历任禹州市粮食局副局长,禹州市外资外经办主任、党组书记,禹州市商务局局长、党委副书记;2009年7月至今,任禹州市国土资源局党组副书记、局长。【机构设置】全局现有干部职工761人,其中,行政编制19人,事业全供、自收自支共742人。局下设机构45个,其中,一级机构11个,分别是办公室、政策法规监察股、规划耕地保护股、用地审批管理股、土地利用股、地籍管理股、人事教育股、综合股、矿产开发管理股、计划征收股、矿产储量股;二级机构34个,分别是国土资源监察执法大队、土地开发整理中心、冶金矿产管理办公室、地质灾害防治办公室、土地估价事务所、地产交易中心、矿产技术服务中心以及26个国土资源管理所。【土地资源概况】截至2010年底,禹州市辖区总面积为35亩。其中,耕地面积55亩;园地面积为25亩;林地面积为85亩;草地面积为15亩;城镇村及工矿用地60亩;交通运输用地60亩;水域及水利设施用地65亩;其他土地80亩。【耕地保护】2010年,建立健全了基本农田保护检查制度,严格落实耕地保护目标责任制,逐级签订基本农田保护责任书,全市耕地保护面积稳定在90501公顷,基本农田面积稳定在75681公顷,实现了国务院提出的“基本农田总量不减少,用途不改变,质量不降低”的总体要求。2010年,实施许昌市级投资土地整理项目3个,新增耕地256亩;禹州市投资土地整理项目6个,新增耕地380亩;完成了范坡小吕省级基本农田整治项目,净增耕地1367亩。【国土资源规划管理】2010年5月7日,禹州市乡级土地利用总体规划经许昌市政府批准。严格执行土地利用总体规划和土地利用年度计划,无超计划批地现象。完成了禹州市污水处理厂深度处理及中水回用工程项目和河南地方铁路改建工程预审,神火集团梁北煤矿改扩建项目预审上报国土资源部,许昌供电公司(禹州神垕变电站顺店变电站)预审上报许昌市国土资源局。【土地利用管理】2010年,高度重视对城市存量土地的摸底排查和盘活收储工作,采取“实物储备、红线储备、信息储备”等多种储备方式,收储土地786亩。全年出让土地18宗,面积34亩,出让价款9365万元。在新增建设用地供应方面,教育引导用地单位转变观念,科学规划,将节约集约用地的要求落实到项目建设中,加大投资强度,建设标准厂房。2010年以来,新建标准厂房63万平方米,其中,单层标准厂房87万平方米,二层及以上标准厂房76万平方米。【地籍管理】深入开展二调后续工作,完成了全市1469平方公里的外业调查、农调内业建库、城区60平方公里和乡镇政府所在地22平方公里的权属调查和上图工作,并通过国家级外业核查和省厅检查验收。严格执行土地登记主体统一、权属明确、程序规范、手续完备、资料齐全、土地证书、登记卡格式统一、内容完整的基本工作要求,认真落实“以证管地”,贯彻“五不登记”,推进土地登记规范化进程。2010年以来,颁发土地使用证252宗,其中,国有土地证222宗,集体土地使用证30宗。【建设用地管理】2010年,在全市经济社会迅猛发展、用地需求逐年递增、用地计划指标日趋紧缺的情况下,千方百计优先保障重点项目用地,满足全市经济社会发展需求,全年申报批次用地20个,单独选址项目用地2个,涉及用地108宗,总面积4832公顷(其中,耕地3285公顷)。【禹州本市级土地开发整理项目招投标纳入政府采购】禹州市人民政府就市国土资源局《关于将本市级土地开发整理项目招投标纳入政府采购的请示》作出批复,同意将本市级土地开发整理项目招投标纳入采购统一管理,由市政府采购办、市政府采购中心按照有关规定做好政府采购和招投标工作。土地开发整理是由政府财政资金实施的工程项目,省、市政府不断加大项目资金拨付力度,仅2009~2010年,禹州市就计划安排项目17个,使用国家、省、市资金4515万元。上级部门对土地开发整理资金的管理也越来越严格,特别是对土地开发整理项目招投标要求更加规范。随着招投标工作标准越来越高,任务量越来越大,由禹州市国土资源部门组织本市级土地开发整理项目的招投标工作已难以适应当前的要求。为确保全市土地整理项目实施更加公开、透明、依法、依规,彻底杜绝由此产生的腐败行为,禹州市国土资源局积极申请将本市级土地开发整理项目招投标纳入政府采购统一管理。【全面开展国土资源管理知识培训】为适应新形势下社会经济发展对国土资源管理工作提出的新任务和新要求,不断提高干部职工的业务素质,切实增强依法行政和科学管理国土资源的能力,努力打造一支“素质高、业务熟、能战斗、能吃苦”的国土资源管理队伍,禹州市国土资源局与华中农业大学土地管理学院联合举办国土资源管理培训班,对全系统600余名干部职工进行全面培训。这次培训采取封闭式集中学习的方式,分3期进行,每期学习时间约120学时,半个月时间,培训内容以土地、矿产资源和城乡规划管理为主,辅以必要的行政管理和相关知识,采取课堂讲授、研讨交流、案例分析等多环节教学法,研究式、案例式和互动式教学等方式相结合,使参加培训人员深刻领会和正确理解当前国土资源发展的总体战略和要求,系统学习土地管理、土地规划、行政管理、法律法规等方面的专业知识,掌握土地管理与规划方面的最新专业技能,提高驾驭全局、应对复杂局面的能力,明确工作思路和工作措施,增强大局意识和可持续发展观念,立足当前工作中的热点、难点问题,开拓创新,提高业务素质和胜任岗位工作的能力。【矿产资源】禹州市矿产资源丰富,境内共发现矿产4大类、24种。分别是能源矿产1种,金属矿产7种,非金属矿产14种,水气矿产2种。主要优势矿产是煤炭、铝土矿、耐火粘土、水泥用灰岩、水泥配料用粘土、建筑石料等。煤炭探明资源储量16亿吨,远景资源量70亿吨,位居全省第三位。分布在禹州市整个辖区内。铝土矿探明资源储量3万吨,远景资源量2000万吨,位居全省第四位。分布在苌庄、浅井、磨街、鸠山、方山、文殊、神垕、鸿畅等乡(镇)。耐火粘土探明资源储量1万吨,它与铝土矿是伴生矿产,分布情况与铝土矿相同。水泥用灰岩探明资源储量50亿吨,位居全省第十位,分布在角子山矿区、大鸡山矿区、灵山矿区、杨垌沟矿区。建筑石料灰岩估算资源量超过10亿立方米,主要分布在苌庄、浅井、无梁、神垕、鸿畅、方山、鸠山等乡(镇)。【矿产资源管理】全面实施矿产资源有偿使用制度,建立公开、公平、公正、规范、有序的采矿权市场。完成了采矿权人年度开发利用报告检查和矿业权实地核查工作,了解和掌握了全市矿产资源开发利用情况,摸清了全市矿业权分布现状、更新了采矿权登记数据库,提升了矿业权管理水平。对7个探矿权项目进行了实地检查和年度审查,对91个甲类矿产资源矿山和76个乙类矿产资源矿山储量动态检测报告进行了备案。全面推进非煤矿山资源整合工作,矿业权数量由264个整合为176个。加强资源税费征缴工作,全年征收矿产资源补偿费3305万元,征缴冶金矿产品资源税1200万元。深入开展“矿山百日执法”等专项活动,严厉打击无证勘查开发、超层越界开采、非法转让矿业权等违法行为,消除事故隐患,规范矿产资源开发秩序。累计出动执法人员900余人(次),车辆600余台(次),摧毁非法采矿点120余处(次),拆除、收缴发电机组等大型采矿设备37台、水泵等小型设备100余件,办结矿产资源违法案件108宗。【禹州华夏植物化石群遗迹被评选河南省“十大具有重大科学价值的地质遗迹”】在河南省首届“十大具有重大科学价值的地质遗迹”评选中,由禹州市申报的“禹州二叠纪中州华夏植物化石群遗迹”名列第六位,成为河南省“十大具有重大科学价值的地质遗迹”之一。禹州市位于嵩箕地块南部,地貌上处于伏牛山与华北平原的过渡地,境内二叠纪地层出露完整,发育最佳,层位连续,保存良好,不仅形成了著名的“北型南相”含煤地层,而且古植物化石含量极其丰富,河南中北部地区分布的石炭纪—二叠纪地层共发现古植物化石约130属、540种,仅禹州地区就发现了112属、306种(其中新属25个,新种137个),绝大多数是华夏植物群的特有属种,从区系组成上属于典型的二叠纪华夏植物群。根据豫西各地若干剖面对比综合,禹州华夏植物群已知植物化石至少在40层,占总数的2/3,并出现大量地方性特有分子,具有明显的地方特色。其中,大羽羊齿目植物极其丰富,包括了该类群自始现、繁盛至消失全过程的代表分子,是研究二叠纪华夏植物群得天独厚的理想地区。中国地质大学杨关秀教授等将其命名为“禹州植物群”,具有特殊的科学价值,在国内外都有着重要的影响。【禹州市非煤矿山数量缩减三成以上】截至12月底,禹州市非煤矿山总数为176个,较上年同期的264个缩减了33%。禹州市矿产资源丰富,优势矿产资源与劣势矿产资源并存,采矿权分布广泛,设置分散,由于一些矿山企业生产规模不符合要求,导致资源浪费严重、存在安全隐患。为进一步提高矿产资源开发利用水平,改善矿山安全生产条件和矿区生态环境,促进资源向优势企业进一步集中,禹州市自2010年3月起全面开展了非煤矿山资源整合工作。他们坚持“矿产资源向优势企业聚集”、“资源勘查与开发利用相衔接”、“资源效益与环境效益”社会效益、“安全生产相统一”、“政府引导与市场运作相结合”的原则,加强政策宣传,引导原有矿山企业以乡(镇)为单位、以资源为基础、以资产为纽带,通过企业并购、协议转让、联营、参股控股等多种方式开展整合工作,根据各矿山企业所处地理位置和资源分布实际,因地制宜划定矿区范围,合理设置采矿权,顺利实现了在原有采矿权总数基础上缩减30%以上的目标。【执法监察】在执法监察大队重点巡查和乡镇国土资源所分片包干巡查相结合的同时,在全市聘请657名村级土地协管员,形成以行政村为基础,纵向到底、横向到边,多方位、全覆盖的国土资源监察信息网络,及市、乡、村三级动态巡查监管体系,确保辖区内土地违法违规行为在第一时间被发现并得到及时制止和查处。深入开展了第十次土地卫片执法检查工作,本着“实事求是、区别对待”的原则,对监测到的106个新增建设用地图斑进行实地勘测,立案44宗,结案44宗,对不符合土地利用总体规划的地块实施拆除复耕,确保各类图斑处理到位,全市违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地总面积的18%,顺利通过了上级验收。【信访工作】2010年,从解决信访遗留问题入手,加大国土资源信访工作力度,实行领导包案责任制和重大信访案件会审制,努力做到事事有结果、件件有回音。成立了土地矿产纠纷调解委员会,下设土地、矿产纠纷调解工作组,对涉土涉矿矛盾纠纷和历史遗留问题及时进行调处解决,全市涉土涉矿信访案件大幅度减少,未出现重大群访事件,赴京、赴省访同比下降50%以上;省厅、市局批转、交办的信访事项结案率达到100%,本级受理信访事项办结件群众满意率达到90%以上。(李红彬 张延伟)
上官建平 党组副书记、局长(2009年7月任)王长仁 党组书记(2009年7月任,2010年4月离)李清堂 党组书记(2010年4月任,2010年8月离)许红涛
被聘用人员为事业单位编制内职工,按照有关规定和程序办理入职手续,签订合同,工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。被聘用人员试用期半年,试用期满后经考核合格,予以
被聘用人员为事业单位编制内职工,按照有关规定和程序办理入职手续,签订合同,工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。被聘用人员试用期半年,试用期满后经考核合格,予以
被聘用人员为事业单位编制内职工,按照有关规定和程序办理入职手续,签订合同,工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。被聘用人员试用期半年,试用期满后经考核合格,予以
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