贱贱骚年
zhouchang1988127
专著:《防火墙:人力资源法律风险提示全书》(法律出版社,2010年)专著:《离职攻略:如何防范解约风险》(中国法制出版社,2009年)专著:《劳动合同书:拟制·审查·签订》(中国劳动社会保障出版社,2008年)论文:《股票期权争议探析》(中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会2011年年会发言论文,2011年)论文:《规章制度在执行中的冲突解决》(西部劳动法律论坛暨中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会2010年年会优秀论文奖,2010年)论文:《论劳动关系中赔偿责任的承担》(第7届中国律师论坛优秀论文奖,2009年)论文:《论工会在构建和谐社会中的服务价值》(北京市劳动和社会保障法学会2006-2009年优秀论文奖,2009年)论文:《和谐劳资关系是怎样“炼”成的——从人力资源管理看企业劳资纠纷》(北京市劳动和社会保障法学会2006年年会指定主题发言论文、第三届环渤海区域法治论坛优秀奖,2006年)
别针换别墅嘞
论社会保障缴款的性质 农民工社会保障:现状、困境与影响因素分析 我国各地区社会保障资源条件利用程度分析被征地农民社会保障筹资模式选择 金融危机对就业与社会保障的联动影响及其策略
劳动者恶意诉讼:用人单位的合法权益如何去保障?这个题目你可以去发挥,呵呵,而且目前我对这边论文已经有一个基本的框架了!劳务合同,规避用人单位法律责任的合法途径?
个人觉得主要有几方面吧:1、选题太宽泛、太宏观。2、过于参考现有文献,重复研究,选题雷同……。3、选题之后没有文献和数据支持论证,导致写不下去,半途而废。总之得
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一、意义一是便于广大劳动者准确理解掌握劳动法的规定,促进依法维权。劳动法是一个新的法律门类,颁布实施专门的劳动法调整劳动关系在中国也只有十多年的历史。中国过去长
与社会保证有关的题目很多关键是看你的字数要根据字数多少定题目Q我帮写