企业文化方向的论文

企业文化导向的管理模式研究 第一章 导论 10-13 一、研究的对象 10-11 二、研究的目标 11 三、研究的方法 11-13 (一) 文献研究法 11-12 (二) 案例分析法 12 (三) 归纳演绎法 12-13 第二章 以企业文化为导向的管理模式观点的提出 13-26 一、管理模式的理论发展简评 13-17 (一) 西方国家企业管理模式的发展情况 13-15 (二) 国内企业管理模式的发展情况 15-17 二、企业文化介入管理模式 17-21 (一) 企业文化介入管理模式的历史条件 18 (二) 企业文化介入管理模式的历史观点综述 18-21 三、以企业文化为导向的管理模式观点的提出 21-26 (一) 企业文化概念的界定 22-23 (二) 企业文化与管理之间的纽带：制度 23-24 (三) 文化、制度、管理三者之间的关系表述 24-26 第三章 企业文化导向的管理模式的构建 26-39 一、前提假设 26-29 二、企业文化导向的管理模式的构建 29-35 (一) 企业文化 31 (二) 人力资源管理 31-32 (三) 质量管理 32-33 (四) 流程管理 33-34 (五) 营销管理 34-35 三、模式中构成因子的选择标准 35-36 (一) 基础管理研究为主 35 (二) 动静结合、资源制衡 35-36 四、企业文化导向的管理模式的特点 36-39 (一) 无形指导有形 36 (二) 以人为本 36-37 (三) 注重基础管理 37 (四) 柔性应变 37-38 (五) 整合效应 38-39 第四章 企业文化导向的管理模式的运作 39-52 一、人力资源管理运作模式 39-42 (一) 企业文化导向的人力资源管理 39-40 (二) 企业文化导向的人力资源管理运作 40-42 二、质量管理运作模式 42-45 (一) 企业文化导向的质量管理 42-43 (二) 企业文化导向的质量管理运作原则 43 (三) 企业文化导向的质量管理运作规程 43-45 三、物流管理运作模式 45-48 (一) 企业文化导向的物流管理 45-46 (二) 企业文化导向的物流管理运作原则 46-47 (三) 企业文化导向的物流管理运作规程 47-48 四、营销管理运作模式 48-52 (一) 企业文化导向的营销管理 48-49 (二) 企业文化导向的营销管理运作 49-52 第五章 后序：管理有模式无定式 52-53 参考文献