回答数
2
浏览数
278
wangwei8689
糯米团子05
参考文献: [1]王淑晶.国有企业人力资源管理存在的问题及对策[J].学术交流,2006,(10). [2]于加洋.浅析我国国企人力资源管理存在的问题及原因[J].商场现代化,2007,(5). [3]张金华.民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究[J].工业技术经济,2005,(4). [4]唐琼.我国家族企业人力资源管理存在的问题及对策[J].经济论坛,2006,(1). [5]公昆.我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究[J].商场现代化,2006,(19).
热点·
人呢
不错
1、小微企业的人力资源管理瓶颈。 2、绩效考核中的异常处理分析。 3、未来人力资源管理在企业中的应用创新与开发管理。 4、社会公益事业人力资源管理现状分析。
人力资源管理人力资源的柔性管理是践行以人为本的科学发展观。如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源开发部门着力思考的一项
优质论文问答问答知识库