广东交通职业技术学院学报官网

广东交通职业技术学院代码：10861。学校简介广东交通职业技术学院于1999年经教育部批准，由创建于1959年的广东交通学校、创建于1960年的广东省航运学校合并组建成立。2008年7月，经广东省人民政府批准同意，学校由广东省交通运输厅移交广东省教育厅管理，它是是一所省教育厅主管、行业特色鲜明、工科为主的综合性高等职业院校，为国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、广东省一流高职院校，获得全国高等职业院校服务贡献50强。 学院扎根南粤大地，服务“一带一路”，目前有三个校区，占地面积1000余亩，全日制在校生2万余人，现有49个专业，涵盖土木工程、汽车机械、船舶驾驶、轨道交通、智能交通、运输管理、机电设备、电子信息、商贸等领域，形成了“公路、水路、轨道三路引领，机电信息、经济管理两翼发展”的专业整体布局。                                    专业设置国家骨干高职院校重点建设专业：城市轨道交通工程技术、汽车检测与维修技术、交通安全与智能控制、国际航运业务管理。国家级教改试点专业：汽车运用工程、道路桥梁工程技术。广东省级教改试点专业：轮机管理、物流管理、港口与航运管理、道路桥梁工程技术。                                    学校代码查询方法： 一、《报考指南》 高三毕业班的学生都会由学校统一组织订购《报考指南》这本书，书中全面地介绍了当年各个学校的招生专业、名额、往年录取分数线、学校代码等信息。 二、《招生计划》 高考结束后学校会统一发放《招生计划》，这本书里面的信息和《报考指南》差不多，也有关于学校代码等信息的介绍，对于考生来说，可以两本书参照着看，通过多方比较确定最终的报考院校。 三、官网查询 如果考生明确的知道自己想考哪个学校，那么就可以登录到学校官网查询院校代码。此外，考生也可以通过登录省教育考试院校的官网来查询院校代码信息。                                    专业代码和院校代码区别： 专业代码一般指专业国标码，由6位阿拉伯数字组成，如哲学是010101，国际经济与贸易是020102等，一般情况下是固定不变的。院校代码一般指高校国标码，由5位阿拉伯数字组成，如北京大学的院校代码是10001，中国人民大学的是10002等，一般情况下是固定不变的。 考生填报志愿时要按照当年各省普通高等高校招生计划上的院校代号和专业代号来填报，切记不要将招生计划数误认为院校代号，更不要使用往年的旧院校代号或院校国标码，否则会导致志愿无效。

广东交通职业技术学院2016年学费采用最新标准：汽车营销与服务、物流管理、报关与国际货运、连锁经营管理、会计、会展策划与管理、国际贸易实务、电子商务、投资与理财、国际商务、市场营销、商务英语、文秘、人力资源管理专业学费为5250元/年。道路桥梁工程技术、建筑工程技术、工程造价、城市轨道交通工程技术、工程测量技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、工程机械运用技术、交通运营管理、软件技术、计算机网络技术、智能交通技术运用、数字媒体应用技术、城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通机电技术、高速铁道工程技术、城市轨道交通运营管理、航海技术、轮机工程技术、船舶电子电气技术、港口与航运管理、物联网应用技术、电子信息工程技术、移动通信技术、应用电子技术、机电一体化技术、电气自动化技术、制冷与空调技术、建筑智能化工程技术、建设工程管理、市政工程技术、房地产经营与管理、房地产检测与估价、物业管理、工业设计、机电设备维修与管理、智能控制技术、工业网络技术、船舶电气工程技术、汽车制造与装配技术、道路运输与路政管理、道路养护与管理、汽车运用与维修技术、港口机械与自动控制、港口物流管理、水路运输与海事管理、智能产品开发、计算机应用技术、计算机信息管理、信息安全与管理学费为5410元/年。广告设计与制作、新闻采编与制作专业学费为10000元/年。

那你直接去汉斯的（教育进展）这本刊物上找这类文献就可以了

试论企业中层管理人员的有效激励 作者:丁萍芳,中层管理人员在企业中起着十分重要的作用,有效激励中层管理人员意义非凡在中层管理人员的激励问题上,应纠正认识上的偏差和操作上的误区要用系统的观点来分析和解决激励问题,做到有效激励有效激励中层管理人员的思路是:要树立"以人为本"的激励观念…… 期刊:武汉商业服务学院学报JOURNAL OF WUHAN COMMERCIAL SERVICE COLLEGE 2006年 第03期 饭店有效激励薪酬的设计 作者:谭颖,本文通过分析饭店有效激励薪酬的构成要素,从饭店奖金激励薪酬、饭店绩效激励薪酬、饭店福利激励薪酬和饭店期权激励薪酬四个方面提出了饭店有效激励薪酬设计的方案 期刊:现代企业教育MODERN ENTERPRISE EDUCATION 2006年 第16期 浅谈有效激励A Brief Talk on Motivation Effectiveness 作者:曾江河,文中从当前企业管理实践中对于激励方式的认识误区出发,阐述了取得有效激励的基本点在于组织目标与个人目标的相结合,并提出了若干取得有效激励的方式 期刊:广东交通职业技术学院学报JOURNAL OF GUANGDONG COMMUNICATIONS POLYTECHNIC 2005年 第01期

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我有同学在那读，哪里的工程造价，路桥设计等工程类专业挺好，环境也挺好的，，就业前景本来工程类的就挺好的。