就业与保障杂志社招聘

关于招聘城区街道（乡镇）及社区劳动社会保障和最低生活保障管理服务机构工作人员的通知　　各区劳动和社会保障局、民政局、人事局、机构编制委员会办公室、财政局：　　为认真贯彻落实中央、省、市关于进一步做好再就业工作及实行社会保障管理和服务社会化的有关政策精神，根据长沙市人民政府《关于认真做好城镇社会保障管理和服务社会化工作的通知》，决定在全市城区街道（乡镇）设立劳动社会保障和最低生活保障管理服务站（以下简称管理站），在社区设立劳动社会保障和最低生活保障管理服务中心（以下简称服务中心），公开招聘工作人员，现就有关事项通知如下：　　一、组织领导　　组织机构。经请示市政府领导同意，由刘晓明副市长牵头，市劳动和社会保障局、民政局、人事局、编办、财政局联合组成招聘领导小组。　　组长：刘晓明　　副组长：严凤枝周庆宪　　成员：黄志平 罗建军 陈英庶 邹觉西 肖继红 佘正林　　下设办公室：黄志平同志任办公室主任，罗建军、陈英庶、佘正林同志任办公室副主任。办公室设在市劳动和社会保障局，电话：4423129。　　成员：彭学之 伍仁华 吴伟民 喻其林 陈贵平 赵建才 杨陆榕 罗琪　　各区相应成立招聘领导小组。　　工作分工。招聘工作由市招聘领导小组统一组织，具体工作由市劳动和社会保障局牵头，市民政局、人事局、编办、财政局等部门配合。招聘通告由五部门联合发布。　　二、原则与方法　　严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过自愿报名、资格审查、考试、体检、考察，择优录取。　　三、招聘范围　　管理站和服务中心工作人员的70%从具有本市城区常住户口的下岗失业人员中聘用；其余30%用于聘用符合本通知规定的招聘条件的关闭破产、改制分流的市属国有企业副县级以上干部，已在城区街道、社区从事劳动社会保障、最低生活保障的工作人员，政策性安置人员，党政机关机构改革中分流人员等。　　四、招聘条件　　具备一定的政治素质和理论业务水平；　　热爱社会保障管理服务工作；　　身体健康；　　高中以上文化；　　男性50周岁以下（1952年1月1日以后出生），女性45周岁以下（1957年1月1日以后出生）。　　具有大专以上学历或财会、计算机专业证书者在同等条件下优先。　　五、报名办法　　报名时间：2002年12月1日—2日。　　报名地点：符合招聘条件的下岗失业人员在本人户口所在地的区劳动和社会保障局职业介绍服务中心报名；关闭破产、改制分流市属国有企业副县级以上干部和已在城区街道、社区从事劳动社会保障、最低生活保障的工作人员，政策性安置人员，党政机关机构改革中的分流人员等，在市劳动和社会保障局职业介绍服务中心报名。　　报名要求：报考人员需持本人身份证、户口簿、学历证书、近期同底免冠正面1寸半身彩照两张，企业下岗职工证明或失业保险金领取证及其他相关证件。　　资格审查：经资格审查合格后，发给准考证。　　六、考试与录取办法　　考试：笔试时间定于12月8日；　　确定体检名单：根据笔试成绩从高分到低分按1∶2比例确定体检名单；　　体检：由市招聘领导小组组织被确定的体检人员到指定的医院统一体检；　　考察：各区在市招聘领导小组统一组织下，按照本通知规定的条件，负责对体检合格者进行考察；　　确定拟聘名单：考察合格者，由区招聘领导小组按1∶1的比例提出拟聘名单，报市招聘领导小组办公室；　　公示：拟聘人员经市招聘领导小组审定后，统一分配，由各区招聘领导小组在各区劳动和社会保障局职业介绍服务中心公示；　　聘用：公示无异议后，由市劳动和社会保障局、民政局、人事局共同组织免费培训，培训合格后签订聘用（任）合同。聘用期为2—3年，管理站站长由街道（乡镇）办事处与其签订聘任合同，管理站及服务中心工作人员由管理站与其签订聘用合同。试用期3个月，试用期满被聘用对象与原工作单位有劳动关系的应与原单位解除劳动关系。原领取基本生活费和失业保险金的下岗失业人员在签订聘用合同的次月起停止领取上述费用。　　七、待遇　　管理站及服务中心工作人员均实行聘用（任）制，管理站工作人员工资标准按每月不低于600元，服务中心工作人员标准按每月不低于500元确定；管理站及服务中心工作人员按有关企业社会保险规定办理社会保险手续，参加社会保险。其他待遇由各区确定。　　长沙市劳动和社会保障局　　长沙市民政局　　长沙市人事局　　长沙市机构编制委员会办公室　　长沙市财政局　　2002年11月22日

福建茶叶期间就和就业保障期限哪个更好？应该是福建。茶叶气氛更好。

人力资源就业服务中心，为人力资源和社会保障局直属事业单位。是一个集就业政策宣传与落实、人力资源开发与合作、毕业生就业指导与推荐、就业与失业管理、劳务交流、职业介绍、市场招聘、网络招聘、委托招聘、人事代理、档案管理、创业服务、失业保险于一体的综合性人力资源管理与服务机构。主要职能(一)组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;实施统筹城乡就业和创业的发展规划与政策，提供各项政策的咨询和落实服务。(二)开展大中专毕业生的就业指导、就业推荐、见习援助、职业规划等就业扶持工作;负责毕业生落户，接受毕业生报到、档案接收、初次人事代理、改派、转正定级、职称初定。(三)指导人力资源市场的发展建设，开发就业岗位，挖掘人力资源，统计、分析人力资源市场供求状况并发布相关信息;开发公益性岗位，对劳服型、劳务型、商贸型、社区加工型等企业的申请进行认定，并加以日常管理;落实各项就业优惠政策，确认并援助就业困难人员。(四)推进创业促就业工作，鼓励和扶持有创业意愿和创业能力的劳动者自主创业，实施小额担保贷款。(五)配合做好人才开发服务工作，负责办理人才招聘后的流动手续和录(聘)用鉴证手续，承办流动人才的人事档案保管业务。(六)负责就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总及拟定就业经费、失业保险基金的会计核算办法;负责全市失业保险费筹集;负责全市失业人员失业保险待遇的审核、发放;开展就业失业登记工作，组织全市失业人员的再就业援助。(七)受理灵活就业人员社会保障事务，代办养老、医疗等社会保险手续，保管个人档案，并指导乡镇开展社会保障事务代理工作。(八)按照国家和省有关规定，对外国人和台、港、澳居民在我市就业提供服务，并为其办理《外国人就业登记证》和《台港澳人员就业证》。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

认真贯彻执行人力资源社会保障工作方针政策、法律法规，指导、组织乡镇就业和社会保障服务中心开展劳动就业和社会保障政策法规宣传和咨询。指导乡镇就业和社会保障服务中心开展好辖区内的劳动者就业培训、就业和再就业服务工作。负责城乡居民基本医疗保险参保对象享受财政补助资格、补助金额和个人缴费额度的复审和监督其待遇落实情况。负责指导、督查乡镇就业和社会保障服务中心开展好辖区内的城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。负责指导、督查乡镇就业和社会保障服务中心对辖区内的劳动关系协调、劳动者权益维护工作。负责指导、督查乡镇就业和社会保障服务中心对辖区内的农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。负责人力资源社会保障系统的信息网络管理、门户网站建设与维护、电子政务外网信息发布，指导乡镇就业和社会保障中心做好辖区内的人力资源社会保障统计、专项调查工作。完成县人社局交办的其他事项。扩展资料乡镇就业和社会保障服务中心工作人员的招聘要求：1、报考者应同时具备下列条件：　　（1）具有中华人民共和国国籍。　　（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。　　（3）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。　　（4）符合有关回避的规定。　　2、有下列情况之一者，不得报考：　　（1）曾受过各类刑事处罚的。　　（2）曾被开除公职的。　　（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。　　（4）尚未解除党纪、政纪处分的。　　（5）有其它违反国家法律、法规行为的。　　参考资料来源：百度百科--射洪县就业和社会保障服务中心参考资料来源：苍溪县政府信息公开--关于公开招聘乡镇就业和社会保障服务中心工作人员的公告

1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。2、办理失业职工到龄退休手续。3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。6、办理求职登记和录用新员工备案手续。7、办理单位和个人劳动事务代理手续。8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。