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职场

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主管单位:中国社会科学院

国内刊号:11-5486/F

创刊时间:2006

主办单位:中国经营报社

出版地方:

发行周期:月刊

国际刊号:1673-5536

邮发代号:2-456

审稿时间:1-3个月

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职场简介

《职场》为《中国经营报》家公司主办,是中国首家新时尚杂志,创刊于2006年3月8日,本刊帮助您在奇异的工作环境中轻松面对各种变迁和挑战,在此提供先进的管理理念、健康的岗位观念、协调

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职场微博:

#职场#都说现在职场晋升没有以前那么容易了是真的吗? 其实机会很多。 都说一般的阶层固化了,很难爬上去,但是可以绕道走!如果当不了领导,会把自己围绕在领导身边吗?聪明但不越界,亲近但有分寸,机灵但不滑头,忠诚但不依赖,有手段但心地善良,有野心但不外露,有能力但不张扬,能说会道但守口如瓶,机智但嘴慢……以
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  • #职场#职场人选择离职,一般能非常有效地将以下职场要素彻底清理和更换: 1.直接放弃了旧公司的文化。旧公司的文化以旧公司的老板意志和价值观念为主,你离职,立刻就将这些文化放弃了。 2.直接放弃了原公司的组织秩序。不管是晋升秩序、奖励秩序,还是评价秩序,都被你统统放弃了。取而代之的是一个新组织、新秩序,直
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  • #职场#职场人总是担心失业了,裁员了,被社会淘汰了之后,还怎么养家糊口。 那是因为你没有把自己活成一个品牌。 就比如罗永浩,你看这样的人就不担心失业,也不担心破产。为什么呢?因为他就不需要一份工作来给他提供收入养家糊口,因为他已经把自己活成一个行走的印钞机,他在哪里,影响力就在哪里,流量就在哪里,热度就
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  • #职场#职场生存必知:如何处理与领导的关系。 1、领导没有明确同意的事情,要谨慎处理,因为领导有时候会为了维护自己的利益,“正反”两说。 2、领导许诺的事情,如果没有等到兑现的那一刻,千万不要相信,因为“画饼”是领导的基本技能。 3、领导拉着你称兄道弟,是希望你继续卖命干活,但你可别真把领导当兄弟,搞不清自
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  • #职场#职场就是江湖,老板绝对不是随随便便就提携谁的,有些时候真的就是一念之间,尽管这样我们还是有蛛丝马迹可循的,只要抓住这点循迹,升职加薪的就是你。那么当领导对你有这几种表现时,你就偷着乐吧!#职场人生# #职场# 1、会增加对你的赞扬频次,这么做也是在增加你的曝光度,提前给你造势,让你从幕后走向前台,
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  • #职场#「mbti」「职场」职业选择是人格(personality)的一种表现,某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人,这种人格特质反映在职业上就是职业兴趣。 「MBTI职业性格测试」→网页链接同一类型人格特征的个体和与合适的职业互相结合,不仅会增加个体的满意度及成就感,使其很快达到适应状态,而且更能
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  • #职场#职场中什么行为最让人反感? “昨天,如果不是我,小刘他就牺牲在工作岗位上了”;(事实是:小刘急性肠胃炎,大家一起把他送去就医。) “切,这都不知道,我早就知道了”;(一副鄙夷的神情) “他上次是哀求我的,好生可怜,我才帮忙的”;(有同事让他帮忙半点小事) “我辗转反侧、费时费力才做完的”;(多做一点
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  • #职场#职场随笔48:在职场中如何持续的学习(五) 在职场中, 如何持续的学习? 第五个心得, 使用模式识别来快速获得智慧, 这是指为自己建立起做事的模式。 如果我们在持续学习的过程中。靠自己的不断摸索来建立做事模式, 坦率地讲, 这会很慢, 效率会很低。 我们完全可以, 站在巨人的肩
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  • #职场#职场只有功劳,没有苦劳 职场新人一定要收起自己的玻璃心,你在家里或许是爸妈的宝贝,在学校是祖国的花朵,但当你踏进职场的那一刻开始,你就只是一个来谋生的普通人。 没有谁会关注你,更没有人有义务要照顾你,一切都只能靠自己。办公室不相信眼泪,成王败寇,优胜劣汰,无论你是因为什么原因离开都无济于事。
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  • #职场#「跃上高阶职场代入感好强」「跃上高阶职场」跃上高阶职场今晚迎来首轮淘汰,12位候选人的去留悬念即将揭晓!前三期播后,大家纷纷感叹节目中呈现的职场代入感太强~说着“只要交出东西,凭什么让我加班”的反内卷达人八月@奥古斯特八爷可以说是职场浪姐本姐了[笑cry]写ppt教育甲方、整顿职场的江小龙@江小龙S
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  • 期刊常见问题

    期刊有无国家级、地方级的区别?

    截止到2001年底,我国有期刊8889种,这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号,凡获得国内统一刊号的期刊,均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别,仅从出版管理的角度,按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊,这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样,不是新闻出版总署组织评选出来的,并非政府行为。

    不成功可以退款吗?

    本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单,是不能退款的。

    有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样,与期刊的学术水平有关吗?

    这种标识确实存在,这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果,主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的,每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比,由于各地的评比标准不统一,也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价,因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。

    “核心期刊”是怎么回事?

    “核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的,而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。

    我可以跟踪进展情况吗?

    当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

    为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上,不能本月或下个月开始起订吗?

    杂志期刊属于预定型商品,大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的,部分刊社要求时间较早,每月15号为订阅截止日,大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物,超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。

    时间是否可控?

    根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

    全部评论
    • 幽灵狗狗
      2019-08-13 05:28

      论文是篇学术论文,8月3日到11月2日,恰好3个月,整体过程还是比较顺利的。外审专家的意见也很有见地。复审没有审稿意见直接跳进终审,终审过程持续了近一个月搞的有点慌,终审后的退修是格式上的小问题和同意录用的通知。非常不错的职场

    • 零下千度
      2019-07-31 10:13

      还不错。。。速度很快的,投稿半个月后接到编辑老师电话,对论文图片格式做了一点小修改,然后没几天就接到了录用通知。所以说,还是很快的,你们觉得怎么样,我反正觉得挺好的,真的,不骗你们。

    • 小胖子w
      2019-07-16 09:51

      职场杂志审稿速度很快,审稿人提的意见也很好,我还是很有收获的。个人觉得,这个杂志还是非常不错的,希望可以越办越好。提供一个更好的投稿平台。

    • sc杨六郎
      2019-07-03 07:46

      编辑挺负责的,关键是审稿人也很有技术水平,所提出的审稿意见一针见血指出了我逃避的一个问题。另一个审稿人也很细心认真,找到了文章中的几个错误纰漏的地方。最后都已根据审稿意见一一改正,总体来说,挺不错的期刊。

    • 苏洛洛99
      2019-05-12 04:57

      初审用了一星期,外审半个月,不过最后结果还不错,接收了!网上可以留言询问审稿进度,电话询问时编辑态度很好,审稿意见也很到位。是一本值得推荐的期刊!

    • 搁浅的土豆
      2019-03-23 08:23

      《职场》的文章思想前卫深刻而不哗众取宠,对人很有启发,值得收藏和反复阅读,书非常的好,包装也非常的好,里面的观点我也很喜欢。

    • 傲娇变御姐
      2019-03-15 01:27

      到录用修改过两次,第一次有一条意见没按照外审意见修改,返回继续修改,一般编辑要求按外审意见逐条修改,修改完后就基本确定接受了,11月份投稿12月份录用,速度快,编辑也很负责!

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