《重庆社会科学》（月刊）创办于1983年，系重庆市唯一冠以省级行政区域名称的综合性学术期刊。2008年1月起由中国知名学术期刊社——改革杂志社编辑出版。影响因子、转载率列全国同类期刊前茅，在全国理论界和学术界有较广泛的影响。2014-2015年CSSCI扩展版核心期刊。
我在改革杂志社工作过一段时间，我的回答仅供参考：第一，改革杂志社名义上率属于重庆市社科院，实际上与社科院实行两套财务预算体系，即，杂志社并不享有社科院同等待遇。第二，改革杂志社的风光岁月是在08年前后，如今改革杂志社早已衰败，相应的职能办公室几乎运行不畅：比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度，员工之间相互扯皮和推诿，投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三，社领导忙于走穴，参加各种会议，使劲地花销着项目经费和拨款（实际这些钱也不多），其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工，这些人的收入也就2000多一个月，因为都是专科水平。研究生也有几个，待遇也就在4000每月，公积金超低，400左右。第四，改革杂志社超缺编辑，准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息，可是另一方面，你将不得不考虑：为什么这么缺人，为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但，我个人以为，改革杂志社最大的问题在于，本身是个清水衙门又想继续死撑下去，结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导，这意味着员工几乎没有提升的空间，只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五，死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人，那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨，并板着脸，领导成天把员工训得跟狗一样，这样的单位，还有人去？
不同的级别的人有不同的待遇。生活上：与高校相比，待遇差相当一截；与省直机关相比，工资一样，但外块基本没有。政治上：因为是省直部门，名义上可以与省直部门流动，但实际上根本不可能。结论：适合那些真正做研究的人
社科联和文联的性质一样，是社会团体，都属于宣传文化系统。社科联是参照公务员管理的事业单位，全额财政拨款。本人就在社科联，工作很轻松，很养人。在此，普及一下社科常识，社科联全称社会科学界联合会，是市委领导下的学术性群众团体，是全市社会科学界的管理、指导、协调和服务机构，是全市委、市政府联系全市社会科学工作者的桥梁和纽带，发展社会科学事业的参谋和助手。基本任务是：1、管理、指导、协调所属全市性社会科学类学会、协会、研究会的工作；2、组织开展学术研究和学术交流活动；3、开展社会科学普及活动，促进社会科学研究成果的转化与应用；4、负责组织全市社会科学优秀成果评奖工作；5、搞好本会的理论性刊物征稿编辑印刷发行工作；6、促进社会科学学科建设和理论创新，发展、壮大社会科学理论队伍，培养社会科学人才才；7、维护本会团体会员和社会科学工作者的合法权益，向党和政府及有关部门反映他们的意见和建议。 之所以很多人知道文联而不知道社科联，主要原因当然有社会科学不如文学艺术类那么受人喜爱，关注社会科学的基本上都是专业人士。还有一个原因就是，社科联没有国家机构，省级往下才有社科联机构。 社会科学范畴：社会科学（social science）是以社会现象为研究对象的科学。它的任务是研究与阐述各种社会现象及其发展规律。社会科学所涵盖的学科包括：经济学、政治学、法学、伦理学、历史学、社会学、心理学、教育学、管理学、人类学、民俗学、新闻学、传播学等。
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社科联性质：社科联全称社会科学界联合会，是市委领导下的学术性群众团体，是全市社会科学界的管理、指导、协调和服务机构，是全市委、市政府联系全市社会科学工作者的桥梁和纽带，发展社会科学事业的参谋和助手。社科联和文联的性质一样，是社会团体，都属于宣传文化系统。社科联是参照公务员管理的事业单位，全额财政拨款。社科联没有国家机构，省级往下才有社科联机构。社科联编制：社科联一部分人属于参照公务员管理，享受公务员待遇。一部分属于事业编制，这部分人可以评职称。社科联基本任务：1、管理、指导、协调所属全市性社会科学类学会、协会、研究会的工作；2、组织开展学术研究和学术交流活动；3、开展社会科学普及活动，促进社会科学研究成果的转化与应用；4、负责组织全市社会科学优秀成果评奖工作；5、搞好本会的理论性刊物征稿编辑印刷发行工作；6、促进社会科学学科建设和理论创新，发展、壮大社会科学理论队伍，培养社会科学人才；7、维护本会团体会员和社会科学工作者的合法权益，向党和政府及有关部门反映他们的意见和建议。
我在改革杂志社工作过一段时间，我的回答仅供参考：第一，改革杂志社名义上率属于重庆市社科院，实际上与社科院实行两套财务预算体系，即，杂志社并不享有社科院同等待遇。第二，改革杂志社的风光岁月是在08年前后，如今改革杂志社早已衰败，相应的职能办公室几乎运行不畅：比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度，员工之间相互扯皮和推诿，投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三，社领导忙于走穴，参加各种会议，使劲地花销着项目经费和拨款（实际这些钱也不多），其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工，这些人的收入也就2000多一个月，因为都是专科水平。研究生也有几个，待遇也就在4000每月，公积金超低，400左右。第四，改革杂志社超缺编辑，准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息，可是另一方面，你将不得不考虑：为什么这么缺人，为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但，我个人以为，改革杂志社最大的问题在于，本身是个清水衙门又想继续死撑下去，结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导，这意味着员工几乎没有提升的空间，只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五，死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人，那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨，并板着脸，领导成天把员工训得跟狗一样，这样的单位，还有人去？
社科院待遇肯定不高。
不同的级别的人有不同的待遇。生活上：与高校相比，待遇差相当一截；与省直机关相比，工资一样，但外块基本没有。政治上：因为是省直部门，名义上可以与省直部门流动，但实际上根本不可能。结论：适合那些真正做研究的人
我在改革杂志社工作过一段时间，我的回答仅供参考：第一，改革杂志社名义上率属于重庆市社科院，实际上与社科院实行两套财务预算体系，即，杂志社并不享有社科院同等待遇。第二，改革杂志社的风光岁月是在08年前后，如今改革杂志社早已衰败，相应的职能办公室几乎运行不畅：比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度，员工之间相互扯皮和推诿，投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三，社领导忙于走穴，参加各种会议，使劲地花销着项目经费和拨款（实际这些钱也不多），其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工，这些人的收入也就2000多一个月，因为都是专科水平。研究生也有几个，待遇也就在4000每月，公积金超低，400左右。第四，改革杂志社超缺编辑，准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息，可是另一方面，你将不得不考虑：为什么这么缺人，为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但，我个人以为，改革杂志社最大的问题在于，本身是个清水衙门又想继续死撑下去，结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导，这意味着员工几乎没有提升的空间，只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五，死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人，那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨，并板着脸，领导成天把员工训得跟狗一样，这样的单位，还有人去？
不是很清楚
一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。
第一，这个题目有点大，简单说说。作为书、报、刊三大类出版物之一的期刊，全国有9000多种，80%左右是学术期刊，基本上是不靠发行的，主要是上头主管单位拨款以及行业内发表论文收版面费的方式存活。其他消费类期刊主要是发行和广告的方式运营。现在随着数字出版的出现，都开始转型，比如期刊上网、上iPad、上手机、上移动阅读终端等等，但是目前还没有哪种方式能让大家转型获益的好模式出现。你可以到新闻出版署、各个期刊协会上查阅相关发展资料。第二，期刊采编主要是把以往工作流电子化。比如稿签、投稿、三审三校的进程监控、和排版软件合起来实现采编排一体化、配套资源库可以实现网站、手机、移动阅读终端的跨媒体发布等等。至于带来的好处就是资源分类存储、方便检索查询、方便工作进程监控、方便工作量统计等等用这个软件直接赚钱还没有，但是配合资源库录入的数据是知识结构的（那种以word附件方式的除外），可以卖数据。发布到网站上供读者查阅也是可以收费的，数字出版的内容合作也是可以赚钱的。具体还要看你的期刊是什么行业、客户群体才有更详尽的应用。
行业协会的的功能，也可以理解为他的作用和价值所在，根据相关资料的记载，行业协会的功能主要包括经济作用和法治价值两大部分。如果了解了协会的本质和组成，其实还是比较好理解的，通常行业协会是作为企业和政府之间的一个桥梁，起到一个沟通协调的作用，但是他既不是政府的机构部门，也不是以盈利为目的的企业，他就是一个代表利益群体的社会组织，这个利益群体就是他的组成成员，而这个利益就是他们之间的共同利益。多接触一些行业协会，看看他们的章程就会发现，行业协会的宗旨大都包括“促进行业经济发展”以及“制定行业规则”这样的内容，这其实就是前面说的经济作用和法治价值。经济方面，同行业之间的各大小同属于一个协会，那么他们之间的关系就类似于“同盟”，可以资源共享、互换，说白一点就是“大家齐心协力你好我好他也好，这个行业也就百花齐放百家争鸣”，此行业在国内（或者是某一个地区）发展好了，才能更好的拓展海外市场（或其他地区市场），这对于整个行业来说是非常有利的。法治方面，行业协会不是法治机构，也不是政府部门，但是民政部在登记注册的时候赋予了他“制定行业行规”的权利，为了防止行业恶性竞争以及其他不良现象出现，行业协会在必要的时候就会根据情况制定相关规则，这个规则一旦通过正式实施，那么这个协会内部的所有会员就都要遵从，这就有利于规范行业行为，大家都按这个规则来，可以避免很多不必要的麻烦。现在我们再来说说现在的行业协会有没有起到他的作用，如果说所有的协会都起到了他该起到的作用，这显然是不合理的，人有好坏，协会也有优劣，所以现在相关部门也调整了政策，让各社会组织自由的去发展，政府人员不得进行干预。很多行业协会还是起到了相应的作用的，只不过有大有小，关注行业新闻就会发现，经常可以看到“某某企业被某某协会通报处罚”这样的新闻，这就是行业协会规范行业发展的其中一个表现，各行各业都有，就是在知乎上，也有不少如何评价某协会发布某某规范、如何评价某某协会处罚某某企业等这样的问题，看过那些回答再来想这个问题，就没那么难理解了。当前我国行业协会的发展现状大致如下：1、行业协会数量众多，涵盖大部分行业，不管是传统制造业协会，还是新兴的互联网行业，都有其对应的行业协会，尤其是互联网行业协会、互联网金融协会，发展的时间不过短短数十年，倒是也发展的挺好；2、普遍存在资金问题，尤其是中小型协会，协会经济来源非常有限，经常出现经费不足的情况，有想法没有经费去实施；3、商协脱钩之后，政府不再对协会进行直接拨款，也就是说，协会不会再有政府的专项资金支持，公务员也不能在协会任职，社会组织要具有更多的“社会性”；4、以前有一些半官半非的社会组织，依靠自己在政府的强大背景，办了不少不属于自己职能内的事，现在慢慢地应该就少了
关于交纳中国期刊协会2007年会费的通知 各会员单位负责同志： 衷心感谢您对刊协工作的一贯支持，正因为有了这些支持，刊协工作才圆满的达到了预期目标。 刊协作为行业社团组织，其生存完全依靠会员扶持，会员缴纳会费是协会能够活动与发展的根本保证。请按以下要求，将会费汇至中国期刊协会秘书处。 一、会费标准 会费收费标准：月发行量 1万册以下每年会费400元 1—5万册每年会费600元 5—10万册每年会费800元 10—25万册每年会费1200元 25—50万册每年会费2000元 50—100万册以上每年会费5000元 二、支付方式 可用现金，也可转帐。 开户行：北京银行沙滩支行 帐 号：01090325200120105719566 户 名：中国期刊协会 邮 编：100045 地 址：北京市西城区真武庙4条4号京铁生达大厦302室 电话、传真：010-68016389 68013732 联系人：李 妍 中国期刊协会 2007年7月18日 来源：中国刊协
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