重庆社会科学杂志待遇如何

我在改革杂志社工作过一段时间，我的回答仅供参考：第一，改革杂志社名义上率属于重庆市社科院，实际上与社科院实行两套财务预算体系，即，杂志社并不享有社科院同等待遇。第二，改革杂志社的风光岁月是在08年前后，如今改革杂志社早已衰败，相应的职能办公室几乎运行不畅：比如社委会办公室、对外推广办公室、专题研究办公室等都没有完善的管理制度，员工之间相互扯皮和推诿，投稿人查稿和要求寄送样刊一般不会得到答复。第三，社领导忙于走穴，参加各种会议，使劲地花销着项目经费和拨款（实际这些钱也不多），其余的员工只有每天老老实实地上班、加班。目前有一般的员工属于临时工，这些人的收入也就2000多一个月，因为都是专科水平。研究生也有几个，待遇也就在4000每月，公积金超低，400左右。第四，改革杂志社超缺编辑，准备近年来引进好几名有编制的编辑。这个消息是好消息，可是另一方面，你将不得不考虑：为什么这么缺人，为什么没人愿意留在改革杂志社。上面列的几条可以列为原因。但，我个人以为，改革杂志社最大的问题在于，本身是个清水衙门又想继续死撑下去，结果是领导抢了员工的饭碗——开会的是领导、选稿和策划也是领导，这意味着员工几乎没有提升的空间，只能像个木偶任人摆弄。目前杂志社已经流失了很多人才。第五，死气沉沉的工作氛围。如果你不是重庆人，那么你要慎重了。员工因为待遇低成天抱怨，并板着脸，领导成天把员工训得跟狗一样，这样的单位，还有人去？

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社科联和文联的性质一样，是社会团体，都属于宣传文化系统。社科联是参照公务员管理的事业单位，全额财政拨款。本人就在社科联，工作很轻松，很养人。在此，普及一下社科常识，社科联全称社会科学界联合会，是市委领导下的学术性群众团体，是全市社会科学界的管理、指导、协调和服务机构，是全市委、市政府联系全市社会科学工作者的桥梁和纽带，发展社会科学事业的参谋和助手。基本任务是：1、管理、指导、协调所属全市性社会科学类学会、协会、研究会的工作；2、组织开展学术研究和学术交流活动；3、开展社会科学普及活动，促进社会科学研究成果的转化与应用；4、负责组织全市社会科学优秀成果评奖工作；5、搞好本会的理论性刊物征稿编辑印刷发行工作；6、促进社会科学学科建设和理论创新，发展、壮大社会科学理论队伍，培养社会科学人才才；7、维护本会团体会员和社会科学工作者的合法权益，向党和政府及有关部门反映他们的意见和建议。　　之所以很多人知道文联而不知道社科联，主要原因当然有社会科学不如文学艺术类那么受人喜爱，关注社会科学的基本上都是专业人士。还有一个原因就是，社科联没有国家机构，省级往下才有社科联机构。　　社会科学范畴：社会科学（social science）是以社会现象为研究对象的科学。它的任务是研究与阐述各种社会现象及其发展规律。社会科学所涵盖的学科包括：经济学、政治学、法学、伦理学、历史学、社会学、心理学、教育学、管理学、人类学、民俗学、新闻学、传播学等。

不同的级别的人有不同的待遇。生活上：与高校相比，待遇差相当一截；与省直机关相比，工资一样，但外块基本没有。政治上：因为是省直部门，名义上可以与省直部门流动，但实际上根本不可能。结论：适合那些真正做研究的人