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只要保证论文的主题与河北工业大学要求一致，还是比较好投中的。《河北工业大学学报》创办的时间是在1917年，它主要是由我国的河北工业大学进行主办的一本关于自然科学性质方面的综合性专业学术期刊。具体的投稿要求可以到知网或者学报官网进行查看，以提升投中的几率。
都可以的。在线投稿的话，投稿信箱为： 如果是纸质档的话，投稿地址：天津市北辰区双口镇西平道5340号河北工业大学北院邮政编码：300401电话：022-60438311另外附上一些投稿要求，希望对你有帮助征稿对象全国高等学校、科研及推广院所站、各级党政机关、企事业单位的广大专家学者、工程技术人员、硕士博士研究生、管理人员等征稿要求和注意事项来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向），在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。请作者自留备份稿，本部不退稿。论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。联系人:郑编辑
不是<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<刊名： 河北工业大学学报 Journal of Hebei University of Technology 主办： 河北工业大学 周期： 双月 出版地：天津市 语种： 中文 开本： 大16开 ISSN 1007-2373 CN 13-1208/T 曾用刊名：河北工学院学报 创刊年：1917 ASPT来源刊 中国期刊网来源刊 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<中国期刊全文数据库中它不是核心期刊也不是高校精品科技期刊
性别： 女出生年月： 1954年11月籍贯： 湖北省职称： 教授，博导单位： 管理学院，管理系研究方向1： 管理系统分析与决策研究方向2： 人力资源管理研究方向3： 企业战略管理简介1982年1月本科毕业于南开大学数学系，获理学学士学位；1989年4月硕士研究生毕业于天津大学管理工程系，获工学硕士学位；1995年1月博士研究生毕业于天津大学系统工程研究所，获中加联合培养工学博士学位。1984年起在天津大学管理学院任教，1999年晋升教授，2001年担任博导。2008年8-11月作为访问学者在英国埃克塞特大学进行合作研究。 发表论文100 多篇，编著出版教材3部。代表性的论著有：产品族设计中的层次关联协同优化，工业工程，2005（5）面向产品族协同优化设计的模糊双层规划模型，工业工程，2004（3）一主多从非光滑多目标优化方法，系统工程学报，1998（2）企业人才的层次激励效应分析，管理工程学报，2003（1）石油服务企业核心竞争力构建分析模型，数量经济技术经济研究，2003（2）基于核心路径问题禁忌算法的开放式车辆路径问题研究，计算机集成制造系统，2007（4）(EI)知识型组织经济增长中的人力资本效应，哈尔滨工业大学学报，2006（2）（EI）不确定条件下集中控制的供应链分销系统的优化研究，电子科技大学学报，2006（5）基于Rough集理论的城市通信网络建设影响因素分析，西安电子科技大学学报，2007（3）天津滨海新区综合配套改革的系统性分析及对策，天津大学学报，2007（3）企业能力的关键维度及其分析模型，天津大学学报（社科版），2002（2）区间AHP法在资产证券化中的应用研究，电子科技大学学报，2007（2）基于遗传算法的数量折扣订货模型求解，河北工业大学学报，2006（2）基于模糊集理论的医院员工弹性绩效评价系统，北京理工大学学报，2007（6）AHP中可省去构造判断矩阵的广义标度法，武汉理工大学学报，2008（2），管理数学基础（修订版），天津大学出版社，管理科学基础（修订版），天津大学出版社，2004 岗位业绩导向的医院薪酬设计(专题系列论文)，天津市第十届社科成果三等奖,2006,管理数学基础——理论与应用（教材）,天津市第九届社科优秀成果三等奖,2004,运筹学，国家级精品课程,2007讲授课程：运筹学、管理数学基础、模糊决策与分析方法运筹学，国家级精品课程，2007[2]岗位业绩导向的医院薪酬设计，天津市第十届社科优秀成果三等奖，2006[3] 管理数学基础，天津市第九届社科优秀成果三等奖，2004[4]建筑业宏观调节DSS，天津市科技进步三等奖，1996[5]运筹学课程平台与课程系列的整体优化，天津市第六届优秀教学成果二等奖，2009[6]运筹学，天津市精品课程，2007[7]课程体系的整体优化设计与评价，天津市第三届高教研究论文三等奖，2005[8]宝钢教育基金优秀教师奖，2008[9]天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人，2012[10] 天津市政协优秀提案奖，2012[11] 天津市科协先进学会工作者，2011[12] 天津大学教学名师，2009[13] 天津大学三八红旗手，2009[14] 天津大学首届“我心目中的好导师”，2008 滨海新区和谐度研究，天津市社科重点项目，2008-转型期社区卫生组织与绩效管理研究，教育部社科规划基金项目，2008-高技术企业创新模式及绩效管理研究，企业委托项目，2008-2009已完成项目主持完成各类科研项目20余项 [1] 国家自然科学基金项目：具有非递阶多层次从者的激励系统理论及其应用研究（79670065，1997-1999），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为优[2] 国家自然科学基金项目：企业能力的层次-维度体系及层次演进机理研究（70172025，2002-2004），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为良[3] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的协同产品商务管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[4] 天津市社会科学基金重点项目：企业核心竞争力测评系统研究（1999-2000），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[5] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的企业能力层次-维度及其指标体系研究（2001-2002），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等横向课题[6] 医院委托项目：济南市妇幼保健院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2003-2004），项目负责人，通过验收[7] 医院委托项目：义乌市苏溪中心卫生院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2005-2006），项目负责人，通过验收[8] 医院委托项目：义乌市中医医院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[9] 企业委托项目：战略执行系统优化与评价研究（2004-2005），项目负责人，通过验收[10] 企业委托项目：企业绩效管理系统优化与评价研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[11] 企业委托项目：基于战略的企业绩效管理研究（2007-2007），项目负责人，通过验收[12] 企业委托项目：大港油田井下公司核心竞争力发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收[13] 企业委托项目：海晶工业区土地开发项目后评价研究（2001），项目负责人，通过验收[14] 企业委托项目：邯武公路建设项目经济后评价研究（1999），项目负责人，通过验收[15] 张家口洁保净化器公司核心竞争力分析与发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收
大家请注意：季少一fish发布的《河北工业大学学报》网上投稿email地址有误，最好投稿前打电话：022-60438311 以确认，以防上当《河北工业大学学报》正确的投稿邮箱为： ；或． 《河北工业大学学报》投稿须知1 来稿必须具有创新性、学术性、科学性、准确性、规范性和可读性．论文篇幅（含图表）6 000 ~ 8 000字．2 论文要求主题明确、数据可靠、逻辑严密、文字精练．文稿必须包括中英文题名、作者姓名、作者单位、中英文摘要和关键词（5 ~ 8个）、中图分类号、正文、参考文献，并在篇首页页脚处注明第一作者简介（包括出生年、性别、民族、学位、职称、联系方式等）及省部级以上基金资助项目的名称、来源、编号．3 论文的中文摘要300字左右，英文摘要应有150 ~ 200个单词．摘要中尽量不用公式和没有解释的代号，不应含有引文内容；其内容应反映论文的目的、方法及主要结果与结论，应提供尽可能多的定性或定量的信息，并反映论文的创新之处；应采用第三人称的写法，不必使用“本文”、“作者”等作为主语．4 关键词选词要规范，应从论文题目和摘要中选取，中英文关键词应一一对应．5 论文章节条款的序号用国际标准的标注方式，即：第1层次用0，1，2，…；第2层次用1，2，3，…，1，2，…；第3层次用1，2，…，1，2，…；第4层次用1，…，1，…，并顶格书写．6 图、表应有自明性，且随文出现．图、表应附上相应的图号、表号、图题、表题（图题和表题为中文和英文两种形式）．图中文字、符号、纵横坐标中的标值、标值线必须清晰，标目应使用标准的物理量（一般用一个字母表示）和国际制单位符号．文中表格建议使用“三线表”，图、表的内容切忌与文字内容重复．7 正文中的物理量和单位必须符合国家标准和国际标准．物理量用斜体，单位用正体．8 参考文献采用顺序编码制，按文中出现的先后顺序编号（内部资料、私人通信、待发表的文章一律不引用）．文献的著录格式严格按照以下形式书写（含标点符号）： 1）专著 [序号]作者．书名[M]．版本．出版地：出版者，出版年：起止页码． 2）期刊 [序号]作者．题名[J]．刊名，出版年，卷（期）：起止页码． 3）论文集 [序号]作者．题名[C]//编者．论文集名．出版地：出版者，出版年：起止页码． 4）报告 [序号]作者．题名[R]．出版地：出版者，出版年：起止页码． 5）学位论文 [序号]作者．题名[D]．保存地：保存者，年份：页码． 6）专利文献 [序号]专利申请者或所有者．题名：专利国别，专利编号[P]．公告日期或公布日期． 7）标准 [序号]标准编号，标准名称[S]． 8）电子文献 [序号]作者．题名[电子文献类型/标识]（类型：数据库用DB，计算机程序用CP，电子公告用EB；标识：磁带用MT，磁盘用DK，光盘用CD，联机网络用OL）．（发表或更新日期）[引用日期]．电子文献的出处或可获得地址． 9）未定义类型的文献 [序号]作者．题名[Z]．出版地：出版者，出版年． 10）注意事项 参考文献中的外文作者名、外文刊名的缩写一律不用缩写点． 文献作者3名以内全部列出，4名以上则列前3人，后加“et al”．各著者间应用逗号分开． 外文题名第一个单词首字母大写，其余（专有名词除外）均不大写． 外文刊名应按国际标准规定缩写，不加缩写点．9 稿件经编辑及专家审阅通过、主编同意，即可录用．凡不宜在本刊发表的稿件，编辑部将及时告知作者，若作者在3个月内未收到本编辑部任何通知，可自行处理此稿．请勿一稿两投或多投．10 本刊已与“中国学术期刊（光盘版）”等单位签署了光盘出版和上网协议．作者若不同意刊登在本刊上的论文制作成光盘版或上网，请来稿时具体说明；若未说明者，本刊视为同意上网．光盘版和上网等的稿费已包含在本刊支付的稿费中．投稿邮箱：；． 联系电话：022-60438311． 《河北工业大学学报》编辑部
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地址；天津市红桥区1号路8号邮编；300130电话；022-60204243邮箱；
河北工业大学学报是省级杂志。《河北工业大学学报》是河北工业大学主办的自然科学性质的综合性学术期刊，1917年创刊。以反映河北工业大学科研成果为主，优先报道国家重点攻关课题项目和科学基金资助项目论文，同时报道国内外科技动态。被英国《科学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、美国《化学文摘》、德国《数学文摘》（ZBl MATH）、美国《剑桥科学文摘：航空航天数据库》（CSA-Aerospace）定期收录。河北工业大学是“211工程”大学，国家“双一流”建设高校。《河北工业大学学报》分为《河北工业大学学报》和《河北工业大学学报（社会科学版）》。《河北工业大学学报（社会科学版）》是在国内外公开发行的人文社科类综合性学术期刊。季刊，大16开。主管单位：河北省教育厅，主办单位：河北工业大学，现任主编：李强。目前该刊主要栏目有：京津冀发展研究、文史研究、经济与管理、政治理论与哲学、法学研究、教育理论与实践等。其中，京津冀发展研究栏目开辟较早，于2013年第1期起刊发文章，在京津冀研究领域已有较好的影响。《河北工业大学报（社科版）》的前身是河北省教委委托河北工业大学主办的《理工教学》（内刊），在河北省教育厅的指导和关怀下，于1985年11月25日出版了第一期（试刊），16开， 1986年3月25日正式出版。
性别： 女出生年月： 1954年11月籍贯： 湖北省职称： 教授，博导单位： 管理学院，管理系研究方向1： 管理系统分析与决策研究方向2： 人力资源管理研究方向3： 企业战略管理简介1982年1月本科毕业于南开大学数学系，获理学学士学位；1989年4月硕士研究生毕业于天津大学管理工程系，获工学硕士学位；1995年1月博士研究生毕业于天津大学系统工程研究所，获中加联合培养工学博士学位。1984年起在天津大学管理学院任教，1999年晋升教授，2001年担任博导。2008年8-11月作为访问学者在英国埃克塞特大学进行合作研究。 发表论文100 多篇，编著出版教材3部。代表性的论著有：产品族设计中的层次关联协同优化，工业工程，2005（5）面向产品族协同优化设计的模糊双层规划模型，工业工程，2004（3）一主多从非光滑多目标优化方法，系统工程学报，1998（2）企业人才的层次激励效应分析，管理工程学报，2003（1）石油服务企业核心竞争力构建分析模型，数量经济技术经济研究，2003（2）基于核心路径问题禁忌算法的开放式车辆路径问题研究，计算机集成制造系统，2007（4）(EI)知识型组织经济增长中的人力资本效应，哈尔滨工业大学学报，2006（2）（EI）不确定条件下集中控制的供应链分销系统的优化研究，电子科技大学学报，2006（5）基于Rough集理论的城市通信网络建设影响因素分析，西安电子科技大学学报，2007（3）天津滨海新区综合配套改革的系统性分析及对策，天津大学学报，2007（3）企业能力的关键维度及其分析模型，天津大学学报（社科版），2002（2）区间AHP法在资产证券化中的应用研究，电子科技大学学报，2007（2）基于遗传算法的数量折扣订货模型求解，河北工业大学学报，2006（2）基于模糊集理论的医院员工弹性绩效评价系统，北京理工大学学报，2007（6）AHP中可省去构造判断矩阵的广义标度法，武汉理工大学学报，2008（2），管理数学基础（修订版），天津大学出版社，管理科学基础（修订版），天津大学出版社，2004 岗位业绩导向的医院薪酬设计(专题系列论文)，天津市第十届社科成果三等奖,2006,管理数学基础——理论与应用（教材）,天津市第九届社科优秀成果三等奖,2004,运筹学，国家级精品课程,2007讲授课程：运筹学、管理数学基础、模糊决策与分析方法运筹学，国家级精品课程，2007[2]岗位业绩导向的医院薪酬设计，天津市第十届社科优秀成果三等奖，2006[3] 管理数学基础，天津市第九届社科优秀成果三等奖，2004[4]建筑业宏观调节DSS，天津市科技进步三等奖，1996[5]运筹学课程平台与课程系列的整体优化，天津市第六届优秀教学成果二等奖，2009[6]运筹学，天津市精品课程，2007[7]课程体系的整体优化设计与评价，天津市第三届高教研究论文三等奖，2005[8]宝钢教育基金优秀教师奖，2008[9]天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人，2012[10] 天津市政协优秀提案奖，2012[11] 天津市科协先进学会工作者，2011[12] 天津大学教学名师，2009[13] 天津大学三八红旗手，2009[14] 天津大学首届“我心目中的好导师”，2008 滨海新区和谐度研究，天津市社科重点项目，2008-转型期社区卫生组织与绩效管理研究，教育部社科规划基金项目，2008-高技术企业创新模式及绩效管理研究，企业委托项目，2008-2009已完成项目主持完成各类科研项目20余项 [1] 国家自然科学基金项目：具有非递阶多层次从者的激励系统理论及其应用研究（79670065，1997-1999），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为优[2] 国家自然科学基金项目：企业能力的层次-维度体系及层次演进机理研究（70172025，2002-2004），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为良[3] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的协同产品商务管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[4] 天津市社会科学基金重点项目：企业核心竞争力测评系统研究（1999-2000），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[5] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的企业能力层次-维度及其指标体系研究（2001-2002），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等横向课题[6] 医院委托项目：济南市妇幼保健院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2003-2004），项目负责人，通过验收[7] 医院委托项目：义乌市苏溪中心卫生院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2005-2006），项目负责人，通过验收[8] 医院委托项目：义乌市中医医院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[9] 企业委托项目：战略执行系统优化与评价研究（2004-2005），项目负责人，通过验收[10] 企业委托项目：企业绩效管理系统优化与评价研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[11] 企业委托项目：基于战略的企业绩效管理研究（2007-2007），项目负责人，通过验收[12] 企业委托项目：大港油田井下公司核心竞争力发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收[13] 企业委托项目：海晶工业区土地开发项目后评价研究（2001），项目负责人，通过验收[14] 企业委托项目：邯武公路建设项目经济后评价研究（1999），项目负责人，通过验收[15] 张家口洁保净化器公司核心竞争力分析与发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收
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性别： 女出生年月： 1954年11月籍贯： 湖北省职称： 教授，博导单位： 管理学院，管理系研究方向1： 管理系统分析与决策研究方向2： 人力资源管理研究方向3： 企业战略管理简介1982年1月本科毕业于南开大学数学系，获理学学士学位；1989年4月硕士研究生毕业于天津大学管理工程系，获工学硕士学位；1995年1月博士研究生毕业于天津大学系统工程研究所，获中加联合培养工学博士学位。1984年起在天津大学管理学院任教，1999年晋升教授，2001年担任博导。2008年8-11月作为访问学者在英国埃克塞特大学进行合作研究。 发表论文100 多篇，编著出版教材3部。代表性的论著有：产品族设计中的层次关联协同优化，工业工程，2005（5）面向产品族协同优化设计的模糊双层规划模型，工业工程，2004（3）一主多从非光滑多目标优化方法，系统工程学报，1998（2）企业人才的层次激励效应分析，管理工程学报，2003（1）石油服务企业核心竞争力构建分析模型，数量经济技术经济研究，2003（2）基于核心路径问题禁忌算法的开放式车辆路径问题研究，计算机集成制造系统，2007（4）(EI)知识型组织经济增长中的人力资本效应，哈尔滨工业大学学报，2006（2）（EI）不确定条件下集中控制的供应链分销系统的优化研究，电子科技大学学报，2006（5）基于Rough集理论的城市通信网络建设影响因素分析，西安电子科技大学学报，2007（3）天津滨海新区综合配套改革的系统性分析及对策，天津大学学报，2007（3）企业能力的关键维度及其分析模型，天津大学学报（社科版），2002（2）区间AHP法在资产证券化中的应用研究，电子科技大学学报，2007（2）基于遗传算法的数量折扣订货模型求解，河北工业大学学报，2006（2）基于模糊集理论的医院员工弹性绩效评价系统，北京理工大学学报，2007（6）AHP中可省去构造判断矩阵的广义标度法，武汉理工大学学报，2008（2），管理数学基础（修订版），天津大学出版社，管理科学基础（修订版），天津大学出版社，2004 岗位业绩导向的医院薪酬设计(专题系列论文)，天津市第十届社科成果三等奖,2006,管理数学基础——理论与应用（教材）,天津市第九届社科优秀成果三等奖,2004,运筹学，国家级精品课程,2007讲授课程：运筹学、管理数学基础、模糊决策与分析方法运筹学，国家级精品课程，2007[2]岗位业绩导向的医院薪酬设计，天津市第十届社科优秀成果三等奖，2006[3] 管理数学基础，天津市第九届社科优秀成果三等奖，2004[4]建筑业宏观调节DSS，天津市科技进步三等奖，1996[5]运筹学课程平台与课程系列的整体优化，天津市第六届优秀教学成果二等奖，2009[6]运筹学，天津市精品课程，2007[7]课程体系的整体优化设计与评价，天津市第三届高教研究论文三等奖，2005[8]宝钢教育基金优秀教师奖，2008[9]天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人，2012[10] 天津市政协优秀提案奖，2012[11] 天津市科协先进学会工作者，2011[12] 天津大学教学名师，2009[13] 天津大学三八红旗手，2009[14] 天津大学首届“我心目中的好导师”，2008 滨海新区和谐度研究，天津市社科重点项目，2008-转型期社区卫生组织与绩效管理研究，教育部社科规划基金项目，2008-高技术企业创新模式及绩效管理研究，企业委托项目，2008-2009已完成项目主持完成各类科研项目20余项 [1] 国家自然科学基金项目：具有非递阶多层次从者的激励系统理论及其应用研究（79670065，1997-1999），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为优[2] 国家自然科学基金项目：企业能力的层次-维度体系及层次演进机理研究（70172025，2002-2004），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为良[3] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的协同产品商务管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[4] 天津市社会科学基金重点项目：企业核心竞争力测评系统研究（1999-2000），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[5] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的企业能力层次-维度及其指标体系研究（2001-2002），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等横向课题[6] 医院委托项目：济南市妇幼保健院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2003-2004），项目负责人，通过验收[7] 医院委托项目：义乌市苏溪中心卫生院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2005-2006），项目负责人，通过验收[8] 医院委托项目：义乌市中医医院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[9] 企业委托项目：战略执行系统优化与评价研究（2004-2005），项目负责人，通过验收[10] 企业委托项目：企业绩效管理系统优化与评价研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[11] 企业委托项目：基于战略的企业绩效管理研究（2007-2007），项目负责人，通过验收[12] 企业委托项目：大港油田井下公司核心竞争力发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收[13] 企业委托项目：海晶工业区土地开发项目后评价研究（2001），项目负责人，通过验收[14] 企业委托项目：邯武公路建设项目经济后评价研究（1999），项目负责人，通过验收[15] 张家口洁保净化器公司核心竞争力分析与发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收
河北工业大学学报是省级杂志。《河北工业大学学报》是河北工业大学主办的自然科学性质的综合性学术期刊，1917年创刊。以反映河北工业大学科研成果为主，优先报道国家重点攻关课题项目和科学基金资助项目论文，同时报道国内外科技动态。被英国《科学文摘》、俄罗斯《文摘杂志》、美国《化学文摘》、德国《数学文摘》（ZBl MATH）、美国《剑桥科学文摘：航空航天数据库》（CSA-Aerospace）定期收录。河北工业大学是“211工程”大学，国家“双一流”建设高校。《河北工业大学学报》分为《河北工业大学学报》和《河北工业大学学报（社会科学版）》。《河北工业大学学报（社会科学版）》是在国内外公开发行的人文社科类综合性学术期刊。季刊，大16开。主管单位：河北省教育厅，主办单位：河北工业大学，现任主编：李强。目前该刊主要栏目有：京津冀发展研究、文史研究、经济与管理、政治理论与哲学、法学研究、教育理论与实践等。其中，京津冀发展研究栏目开辟较早，于2013年第1期起刊发文章，在京津冀研究领域已有较好的影响。《河北工业大学报（社科版）》的前身是河北省教委委托河北工业大学主办的《理工教学》（内刊），在河北省教育厅的指导和关怀下，于1985年11月25日出版了第一期（试刊），16开， 1986年3月25日正式出版。