河北工业大学学报社科版退修申请表

河北大学求是研究生奖学金章程（修订）第一章 宗 旨第一条 为了奖励在读研究生专心完成学业，在科研事业中取得成就，贡献社会，为国争光，香港求是科技基金会从2007年度起在河北大学设立求是研究生奖学金，首期设置为三年。第二章 奖励对象第二条 河北大学求是研究生奖学金的奖励对象是我校与农业科学技术相关学科专业的在读研究生，奖励对象以博士研究生为主，科研业绩突出的硕士研究生也可参评。第三章 奖励名额和奖学金额度第三条 奖励名额：每年度20名。第四条 奖学金额度：博士生5000元，硕士生4000元。第四章 获奖条件第五条 凡申请河北大学求是研究生奖学金者，须符合下列条件：1．热爱祖国，遵纪守法，有良好的社会公德，立志献身科学事业，为祖国的社会主义现代化建设服务；2．具有较强的社会责任感和团结协作精神，良好的生活方式和健康的心理素质；3．学习勤奋刻苦，较扎实地掌握本学科的基础理论知识，学位课成绩优良，且具有较强的学术创新意识和能力。4．理工科研究生须在有重要影响的国内外学术期刊上以第一作者发表的且被SCI、 EI检索的学术论文或以主要完成人取得的其他重要学术成果。哲学社会科学研究生一般应在核心期刊上以第一作者发表的学术论文或其他重要学术成果。参评文章和其他重要学术成果应为研究生在读期间取得的成果。5、有违反校规校纪和违法行为的研究生，不得参与评奖活动。第五章 评审与颁奖第六条 评审程序1．研究生学院发布评奖通知。2．符合申请条件者，由本人填写《河北大学求是研究生奖学金申请表》，连同导师推荐意见、参评学术成果的原件和复印件报所在学院（中心、部）。3．各有关学院（中心、部）根据评奖条件，对申报材料进行初审，审核合格的材料经所在学院（中心、部）领导签字并加盖公章后报送研究生学院。4．研究生工作部对申报材料审核后，提交河北大学求是研究生奖学金评审委员会审定。5．河北大学求是研究生奖学金评审委员会评议确定获奖人员名单并进行公示。6．河北大学求是研究生奖学金评审委员会将评审结果和获奖研究生详细信息报送香港求是科技基金会，由香港求是科技基金会审批后颁发。第七条 评审工作时间安排：一般在每年4月份开始申请；各学院（中心、部）将材料按规定时间报送至研究生学院，研究生学院将审核后的材料提交河北大学求是研究生奖学金评审委员会进行审定。第八条 我校在评选工作结束后由河北大学求是研究生奖学金评审委员会组织颁奖仪式，特别邀请香港求是科技基金会代表参加颁奖。第九条 获奖研究生在读期间如有违反校规校纪或违法行为，将取消荣誉，追回获奖证书及奖学金。第六章 组织管理工作第十条 河北大学成立求是研究生奖学金评审委员会，组织该奖学金的评审工作；评审委员会由学校领导、有关职能部门的负责人组成，具体办事机构设在研究生工作部。第十一条 本章程未尽事宜，由学校与求是科技基金会协商解决。第十二条 本章程的解释权在河北大学求是研究生奖学金评审委员会。河北大学求是研究生奖学金评审委员会（河北大学研究生学院代章）

性别： 女出生年月： 1954年11月籍贯： 湖北省职称： 教授，博导单位： 管理学院，管理系研究方向1： 管理系统分析与决策研究方向2： 人力资源管理研究方向3： 企业战略管理简介1982年1月本科毕业于南开大学数学系，获理学学士学位；1989年4月硕士研究生毕业于天津大学管理工程系，获工学硕士学位；1995年1月博士研究生毕业于天津大学系统工程研究所，获中加联合培养工学博士学位。1984年起在天津大学管理学院任教，1999年晋升教授，2001年担任博导。2008年8-11月作为访问学者在英国埃克塞特大学进行合作研究。 发表论文100 多篇，编著出版教材3部。代表性的论著有：产品族设计中的层次关联协同优化，工业工程，2005（5）面向产品族协同优化设计的模糊双层规划模型，工业工程，2004（3）一主多从非光滑多目标优化方法，系统工程学报，1998（2）企业人才的层次激励效应分析，管理工程学报，2003（1）石油服务企业核心竞争力构建分析模型，数量经济技术经济研究，2003（2）基于核心路径问题禁忌算法的开放式车辆路径问题研究，计算机集成制造系统，2007（4）(EI)知识型组织经济增长中的人力资本效应，哈尔滨工业大学学报，2006（2）（EI）不确定条件下集中控制的供应链分销系统的优化研究，电子科技大学学报，2006（5）基于Rough集理论的城市通信网络建设影响因素分析，西安电子科技大学学报，2007（3）天津滨海新区综合配套改革的系统性分析及对策，天津大学学报，2007（3）企业能力的关键维度及其分析模型，天津大学学报（社科版），2002（2）区间AHP法在资产证券化中的应用研究，电子科技大学学报，2007（2）基于遗传算法的数量折扣订货模型求解，河北工业大学学报，2006（2）基于模糊集理论的医院员工弹性绩效评价系统，北京理工大学学报，2007（6）AHP中可省去构造判断矩阵的广义标度法，武汉理工大学学报，2008（2），管理数学基础（修订版），天津大学出版社，管理科学基础（修订版），天津大学出版社，2004 岗位业绩导向的医院薪酬设计(专题系列论文)，天津市第十届社科成果三等奖,2006,管理数学基础——理论与应用（教材）,天津市第九届社科优秀成果三等奖,2004,运筹学，国家级精品课程,2007讲授课程：运筹学、管理数学基础、模糊决策与分析方法运筹学，国家级精品课程，2007[2]岗位业绩导向的医院薪酬设计，天津市第十届社科优秀成果三等奖，2006[3] 管理数学基础，天津市第九届社科优秀成果三等奖，2004[4]建筑业宏观调节DSS，天津市科技进步三等奖，1996[5]运筹学课程平台与课程系列的整体优化，天津市第六届优秀教学成果二等奖，2009[6]运筹学，天津市精品课程，2007[7]课程体系的整体优化设计与评价，天津市第三届高教研究论文三等奖，2005[8]宝钢教育基金优秀教师奖，2008[9]天津市教育系统“教工先锋岗”先进个人，2012[10] 天津市政协优秀提案奖，2012[11] 天津市科协先进学会工作者，2011[12] 天津大学教学名师，2009[13] 天津大学三八红旗手，2009[14] 天津大学首届“我心目中的好导师”，2008 滨海新区和谐度研究，天津市社科重点项目，2008-转型期社区卫生组织与绩效管理研究，教育部社科规划基金项目，2008-高技术企业创新模式及绩效管理研究，企业委托项目，2008-2009已完成项目主持完成各类科研项目20余项 [1] 国家自然科学基金项目：具有非递阶多层次从者的激励系统理论及其应用研究（79670065，1997-1999），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为优[2] 国家自然科学基金项目：企业能力的层次-维度体系及层次演进机理研究（70172025，2002-2004），项目负责人，国家基金委组织结题评估，评为良[3] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的协同产品商务管理模式研究（TJ03-GL020，2003-2004），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[4] 天津市社会科学基金重点项目：企业核心竞争力测评系统研究（1999-2000），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等[5] 天津市社会科学基金项目：面向核心竞争力的企业能力层次-维度及其指标体系研究（2001-2002），项目负责人，天津市社科规划办组织鉴定，评为A等横向课题[6] 医院委托项目：济南市妇幼保健院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2003-2004），项目负责人，通过验收[7] 医院委托项目：义乌市苏溪中心卫生院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2005-2006），项目负责人，通过验收[8] 医院委托项目：义乌市中医医院岗位、绩效与薪酬管理体系研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[9] 企业委托项目：战略执行系统优化与评价研究（2004-2005），项目负责人，通过验收[10] 企业委托项目：企业绩效管理系统优化与评价研究（2006-2007），项目负责人，通过验收[11] 企业委托项目：基于战略的企业绩效管理研究（2007-2007），项目负责人，通过验收[12] 企业委托项目：大港油田井下公司核心竞争力发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收[13] 企业委托项目：海晶工业区土地开发项目后评价研究（2001），项目负责人，通过验收[14] 企业委托项目：邯武公路建设项目经济后评价研究（1999），项目负责人，通过验收[15] 张家口洁保净化器公司核心竞争力分析与发展规划研究（2001-2002），项目负责人，通过验收

不是<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<刊名： 河北工业大学学报 Journal of Hebei University of Technology 主办： 河北工业大学 周期： 双月 出版地：天津市 语种： 中文 开本： 大16开 ISSN 1007-2373 CN 13-1208/T 曾用刊名：河北工学院学报 创刊年：1917 ASPT来源刊 中国期刊网来源刊 <<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<中国期刊全文数据库中它不是核心期刊也不是高校精品科技期刊