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档案学通讯期刊格式要求

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档案学通讯期刊格式要求

文章标题:一般不超过20个汉字,必要时加副标题,并译成英文。作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文,切忌写成背景交代或“中心思想”,100-200字为宜。关键词:3-5个,以分号相隔,选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。正文文字:一般不超过1万字,正文用小4号宋体,通栏排版。数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数据应注明资料来源。注释:注释主要包括释义性注释和引文注释,集中列于文末参考文献之前。释义性注释是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明;引文注释包括各种不宜列入文后参考文献的引文和个别文后参考文献的节略形式,其序号为①②③……。参考文献:参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目,是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K],其他未说明文献〔Z〕。格式与示例如下:(1)图书类格式:[序号]主要责任者文献题名:其他题名信息(任选)[文献类型标识]其他责任者(任选)出版地:出版者,出版年:起止页码(2)期刊文章格式:[序号]主要责任者文献题名[J]刊名(建议外文刊名后加ISSN号),年,卷(期):起止页码(3)报纸文章格式:[序号]主要责任者文献题名[N]报纸名,出版日期(版次)(4)古籍格式:[序号]主要责任者文献题名[O]其他责任者(包括校、勘、注、批等) 刊行年代 (古历纪年)及刊物机构(版本)收藏机构(5)析出文献格式:[序号]析出文献主要责任者析出文献题名[文献类型标识]//原文献主要责任者(任选)原文献题名出版地:出版者,出版年:析出文献起止页码(6)电子文献格式:主要责任者文献题名[文献类型标识/载体类型标识]出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选)(7)文献重复引用标记:同一作者的同一文献被多次引用时,在文后参考文献中只出现一次,其中不注页码;而在正文中标注首次引用的文献序号,并在序号的角标外著录引文页码。11.基金项目: 获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚。14.其他:请勿一稿两发,并请自留原稿。

《档案学通讯》是中国人民大学信息资源管理学院主办的档案学学术刊物。创刊于1978年5月(时为季刊),以交流学术思想为主要宗旨。是《中文核心期刊要目总览》确定的档案学、档案事业类首位核心期刊,是中文社会科学引文索引[CSSCI]来源期刊,是我国唯一获国家社科基金学术期刊资助的档案学期刊。

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档案学通讯论文格式要求

一般来讲,一篇毕业论文主要包括有这样的几个部分,比如封面,中文摘要,英文摘要,目录,正文,致谢和参考文献。

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标准的论文格式:1、论文格式的论文题目:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖。 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录) 3、论文格式的内容提要: 是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。 4、论文格式的关键词或主题词 关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题分析,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。(参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》)。 5、论文格式的论文正文: (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容: 提出问题-论点; 分析问题-论据和论证; 解决问题-论证方法与步骤; 结论。 6、论文格式的参考文献 一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期) 英文:作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是: (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。 (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

企业工资管理系统 VF(论文摘要) 前言 在科学技术飞速发展,知识更替日新月异的今天。希望,困惑 机遇,挑战,随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中,抓住机遇,寻求发展,迎接挑战,适应变化的法宝就是学习—依靠自己学 习,武装自己,适应社会的要求。 作为新世纪的大学生,应当站在时代发展的前列,掌握现代科学技术知识,不断充实自己,调整自己的知识结构,以适应社会发展的要求。新 世纪需要具有丰富现代科学知识、能够独立解决问题、有创新意识的人才,我力争作好社会的有用之才。 我是计算机专业的学生,虽然掌握了多方面的计算机知识,但在应用无疑是个盲点,要通过毕业设计来加强计算机应用,掌握计算机知识和应 用无疑是培养新型人才的一个重要环节。计算机既是现代科学技术的结晶,又是大众化的工具。我毕业设计的内容是企业工资管理系统。 随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,面对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单 靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且容易出错。但计算机又很适应这些批处理数据的、规律化的项目;它不但能省事、省时、省 力,而且准确、快捷;目前,一些中小型企业还处在人工管理过程中,不仅管理人员劳动繁重,而且也容易出现错误。市面上出售的企业工资 管理系统价格昂贵,远非一些企业能承受得起,它们非常需要一套适用自己,又花费不多工资管理系统。因此,开发一套完善的企业工资管理 系统就必不可少。本文介绍了在VisualFoxP0环境下,充分利用它的功能,设计出本系统的详细过程,提出实现企业工资信息管理、资源共 享的基本目标,使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业规范管理的目的,推动企业现代化管理的水平。 希望采纳

档案学通讯期刊格式要求高吗

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一、论文格式须完整规范,项目包括:题名、署名、单位(及城市、邮编)、中英文摘要、中英文关键词、引文注释、参考文献(可选)二、论文摘要,摘要是以提供文献内容梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文献重要内容的短文。其基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。具体地讲就是研究工作的主要对象和范围,采用的手段和方法,得出的结果和重要的结论,有时也包括具有情报价值的其它重要的信息。摘要应具有独立性和自明性,并且拥有与文献同等量的主要信息,即不阅读全文,就能获得必要的信息。英文摘要与中文摘要必须对应。三、关键词,关键词是论文的文献检索标识,是表达文献主题概念的自然语言词汇,是从其题名、层次标题和正文中选出来的,能反映论文主题概念的词或词组。四、引文注释,本刊一律采用尾注,引文注释中的文献著录方式参考《文后参考文献著录规则》(GB/T 7714-2005)标准混合使用,具体可参考本期内文格式。如无引文,可使用自然语言进行注释。五、参考文献,如有,请参照《文后参考文献著录规则》(GB/T 7714-2005)执行。六、请广大作者遵照执行,如有不符者稿件一律不予录用。

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