档案学通讯论文格式要求

打开word软件，把作文打在电脑上，最后保存成DOC文档。然后交给老师皆可以了。电子稿作文格式应注意字不可太小，一般正文部分以三号字或小三号字为宜，页脚须注明页数与字数，便于编辑排版时参考。一般报刊编辑部都不收复写稿和复印稿。不少报刊编辑部对稿件格式都有详细而明确的要求，投稿前要认真研究。正规论文的格式应该是标题、标题之下是通讯地址、通讯地址之后是加小括号的邮政编码，然后空格后是作者姓名。较长的论文在正文之前应有200—300字的“摘要”，和不超过5个的关键词，以便于编辑阅稿时节约时间，了解要点，通常正文之后还应注明“引文出处”或“备注”以及主要参考书目，参考书目要写清书名、出版社名、版本、编著者等。如果是第一次投稿，最好文后加“作者简介”，以方便编辑了解情况，建立作者档案，同时这也是自我推销的需要。

小兰老师说档案——论文的格式与形式#档案培训#档案服务#档案职称

企业工资管理系统 VF（论文摘要） 前言 在科学技术飞速发展，知识更替日新月异的今天。希望,困惑 机遇，挑战，随时随地都有可能出现在每一个社会成员的生活之中，抓住机遇，寻求发展，迎接挑战，适应变化的法宝就是学习—依靠自己学 习，武装自己，适应社会的要求。 作为新世纪的大学生，应当站在时代发展的前列，掌握现代科学技术知识，不断充实自己，调整自己的知识结构，以适应社会发展的要求。新 世纪需要具有丰富现代科学知识、能够独立解决问题、有创新意识的人才，我力争作好社会的有用之才。 我是计算机专业的学生，虽然掌握了多方面的计算机知识，但在应用无疑是个盲点，要通过毕业设计来加强计算机应用，掌握计算机知识和应 用无疑是培养新型人才的一个重要环节。计算机既是现代科学技术的结晶，又是大众化的工具。我毕业设计的内容是企业工资管理系统。 随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，面对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单 靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且容易出错。但计算机又很适应这些批处理数据的、规律化的项目；它不但能省事、省时、省 力，而且准确、快捷；目前，一些中小型企业还处在人工管理过程中，不仅管理人员劳动繁重，而且也容易出现错误。市面上出售的企业工资 管理系统价格昂贵，远非一些企业能承受得起，它们非常需要一套适用自己，又花费不多工资管理系统。因此，开发一套完善的企业工资管理 系统就必不可少。本文介绍了在VisualFoxP0环境下，充分利用它的功能，设计出本系统的详细过程，提出实现企业工资信息管理、资源共 享的基本目标，使企业的工资管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业规范管理的目的，推动企业现代化管理的水平。 希望采纳

标准的论文格式：1、论文格式的论文题目：（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、论文格式的内容提要： 是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、论文格式的关键词或主题词 关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。（参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》）。 5、论文格式的论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： 提出问题-论点； 分析问题-论据和论证； 解决问题-论证方法与步骤； 结论。 6、论文格式的参考文献 一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期） 英文：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

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一般来讲，一篇毕业论文主要包括有这样的几个部分，比如封面，中文摘要，英文摘要，目录，正文，致谢和参考文献。