劝告那些相信招聘打字员可以给每千字或者万字多少多少收入的人，不可能的！那是准备要你钱的，天下没有这个好事的！这么低级的劳动会给付你这么高的薪酬，一本书如果最少十几万字，你自己算算这样下去成本会有多高！！！除了，谁会付这么高的报酬去招聘一些不具备任何资质的人去从事这么简单而又高报酬的工作！！！这些到处发布假招聘信息。第一，自己编个假名字，叫什么出版社/编辑部/印刷厂/打字社/文化公司。。反正一般人不知道，要查他们还会自问自答发虚假广告。第二，冒充。名称和地址确实是存在的出版社的，但是电话都是他们自己的，还有就是他们自己的私人账户。要知道，国家的企事业或者私营外资等等单位，对外的经济活动账户就不可能给个人的！！这些，他们给的打字的价格比一般作者的稿酬都高！可能吗？请有脑袋的人用你们的脑袋想想就明白了！！最后奉劝一句，贪小便宜吃大亏，不要利令智昏。天下有掉馅饼的好事吗？你告诉我！！！
谁说的啊 我就是新闻编辑出版专业的 听老师说 很多师兄师姐都是在出版社工作的啊 我的目标也是那里
应该可以的
编辑知识、计算机、英语，它们都是工具作出版社编辑更需要的是专业知识，编辑知识好学，专业知识难懂。我个人认为出版专业招人太多了，它应该是个进修学科，而不是大学的第一个学科
这年头，是个人都会打字，写手都在上网。你用脚趾头想一下什么地方还需要人来敲字？这些地方发广告，开这样的高薪，还需要到处拉人？ 要是动动鼠标打打字，就能给你钱，天底下哪有这么找不到工作的人？ 如果你不打算借着提问发广告，你在提问的时候难道没有看到那些已解决问题？自己动手搜一下“兼职打字+”，用脚趾头想一下是不是会有天上掉馅饼的好事非要找你。看着这么多遭遇兼职打字的前车之鉴不死心，还想？那你尽管抱着侥幸心理，反正上了当不要来抱怨没人提醒过你。 名字可以编。地址可以搬。电话可以换。这类人的兼职套路就这么几种类型，你先对号入座。1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？2，自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告，还有那些当托的。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你？3，自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。即使是很多管理员盯着的知道，也并不安全。比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。 比如那些要你输入手机号码，或者想方设法取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，，传销团伙手里。5，自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。 花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。6，自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。 个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。7，自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。看过武林外传的菜刀门那集吗？买三把刀就是黑铁兄弟，买30把就是青铜兄弟，买300把就是白银兄弟，买3000把就是黄金兄弟，上头还有钻石兄弟呢，购买商品的价值偏离使用商品的价值，依靠拉人头发展下线的，不管他们怎么自称，怎么标榜，都是传销。 8，自称兼职，发给你带毒内容，感染你的聊天工具，向你的好友发赚钱广告的。前段日子就有朋友遇到过：对方利用聊天工具冒充好友，自称出了车祸要他汇钱救命，幸好发现及时发现是。
编辑知识、计算机、英语，它们都是工具作出版社编辑更需要的是专业知识，编辑知识好学，专业知识难懂。我个人认为出版专业招人太多了，它应该是个进修学科，而不是大学的第一个学科
我想请问一下，你们出版社招打字员吗？我在网上遇到一个招聘广告说是招打字员，一万字980元。是不是真的？？？？/
我也做过打字员，都是人的。总共了360元，血的教训啊！！！！
看完后算是长见识了……
你是明知故问？还是利用提问兜售兼职打字广告？能不能用脚趾头想一下？这个年代电脑这么普及，是个人都会打字，写手都在上网。要是动动鼠标打打字就能给你真金白银，天底下哪有这么多找不到工作的毕业生？这类兼职，人的套路就这么几种类型，你先对号入座。1，自称招聘，然后以各种名义——押金、保证金、建档费、诚信金、服装费、体检费、培训费——让你交钱的。无论是网上，电视上还是报纸上，那些黑中介的手法你应该早有耳闻。非要哭着喊着去给那帮人交钱？2，自称任务，让你到处发垃圾广告，招更多的人，一层层拉人来上当的。就算对方不是要你免费当托，真给你仨瓜俩子。你非要去替发广告，当连绝症患者的钱都的医托药托，兜售虚假信息，让未成年的孩子不中考高考去培训机构，让缺钱的学生去相信那些赚钱广告把钞票乖乖的交出去 ？现在你可以知道为什么会有这么多的招聘广告。拉一个人给多少钱，这样的好事干嘛不找你？3，自称打字，让你先交快递费邮费，然后对方加你黑名单，给你玩消失的。你当这个新闻媒体受政府监控的国家，出版社是随随便便就能开的，是不是任何人都能冒充或者虚构出版社，自称招聘兼职打字，好让你去上当？比如那些冒称出版社，或者虚构出版社的广告，提问者和答复者一唱一和的鼓吹某某出版社真实可靠，无一例外是要你信以为真的去交钱。4，自称发贴，让你手机注册输入验证码，个性签名，暗中定制高价信息服务，扣你话费直到停机的。 比如那些要你输入手机号码，或者想方设法取你的手机号码的，这类地方你都要当心。身份信息，手机号码不要到处贴，生怕不落到保险，中介，，传削团伙手里。5，自称赚钱，给你一个可疑的链接，让你为之贡献点击率和人气的。 花那么多精神去点这些广告，搭上网费和电费，耗费自己的视力精力和时间值得么。6，自称验证，要你提供银行卡，忽悠你输入密码趁机劫走里面的余额的。 个人信息的安全性，无论怎么强调都不过分，千万小心。电视上和网上报道过多次，还是有人要去信。也许就应该让他们多上几次当，算是一种教育。7，自称创业，要你去拉人头发展下线，自称投入多少多少，回报多少多少的。看过武林外传的菜刀门那集吗？买三把刀就是黑铁兄弟，买30把就是青铜兄弟，买300把就是白银兄弟，买3000把就是黄金兄弟，上头还有钻石兄弟呢，购买商品的价值偏离使用商品的价值，依靠拉人头发展下线的，不管他们怎么自称，怎么标榜，都是传削。 那些兜售网店广告的，到处发广告拉人，等着你来自投罗网。天天翘首盼着你听了他们的口若悬河，给他们带来丰厚的利益。而我们这些对广告深恶痛绝的网友，图你什么？你要是分不清好歹，或是和他们合谋兜售广告的，重话也不用多说了。8，自称兼职，发给你带毒内容，感染你的聊天工具，向你的好友发赚钱广告的。去年就有朋友遇到过：对方利用聊天工具冒充好友，自称出了车祸要他汇钱救命，幸好发现及时发现是。 自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样疯狂的网络传削就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？
你们有见过那么有耐心的招聘公司吗？大部份应该都会是你要做不做？不做拉倒！大把人要应聘的吧？你摆明了不相信却还那么有耐心解释！你以为是为什么？是为了让你上当的！
红歌会策划书 一、活动题目：歌唱祖国，红歌飞扬 二、活动目的：激励广大青 年的爱国热情，发扬爱国精神，尽展我们的青春风采，为建设祖国而做出我们自己的贡献。同时充实同学们的课余生活，加强交流，融进情感。 三、活动对象：全体学生 四、主办单位： 五、承办单位： 六、参赛形式：以各班｛系｝为单位参加比赛 七、活动时间： 年 月 日 八、活动地点： 九、活动内容： （一）策划工作： 策划工作是对本次活动的的大体概括和具体工作的流程安排，它诠释了活动的基本情况精神，分配了各个部门的具体工作和在工作中的所需要注意的地方。所以必须得全面的考虑和慎重的实施。顾策划部门学习部、文艺部需全面做好协调和安排。并做好备用方案 （二）宣传工作：主要通过三点一线式的宣传路线 1、以老师这条线为主，在活动前期，请各班辅导员在班上积极的做好宣传，并将信息及时的反馈。 2、坚持从自身出发这个原则，以部门为单位，加强内部宣传，发动内部成员，积极的投入到各专业各班进行宣传，并要求各班在 月 号将所选的爱国歌曲上报给文艺部。 3、海报宣传：比赛之前一周宣传部将制作一版海报，将活动的主题、形式、创意、和具体的时间写出来，让大家了解本次活动的主题精神，从而扩大活动的影响力。 （三）具体部门工作：本次活动主要以学习部为主，各部门协调共完成。其具体分工如下： 学习部、组织部：主要负责活动人员协调，会场背景的设置 宣传部：负责海报的制作展出和宣传 纪检部：负责当晚活动现场的纪律状况 文艺部：负责各班歌曲的统计和音乐的剪切制作 办公室：负责活动歌曲顺序的安排 秩序册制作 签到 体育部：负责活动器材设施的准备 编辑部：负责活动分数的统计和音响的控制 实践部：负责活动赞助的相关事项 本次活动是学生会的一次大型活动，所以望各门在做好本职工作同时，相互协作，共同奋进。 （四）经费预算： 奖金：1500元 （奖品+荣誉证书） 会场布置 500元 水：5件 100元 评分纸、笔 20元 请柬 20个 40元 预计：2160元 （一）歌曲活动：12月1日中午12：40进行彩排，将各班级 系 所需道具登记并准备好，并由办公室人员做好相应节目的统计 （二）在活动前4天，由主席团向学院、系领导发送请柬，并做好到来者登记 （三）在活动开始前，由主席团成员将歌曲顺序名单下发到嘉宾席上 （四）在比赛前，由主席团成员制定评分标准，并及时将其评分标告知参赛组 （五）比赛前，主席团要派人到门口接待评委及嘉宾 （六）赛前，各部门应该各施其职，多次检查设备、线路等，立即处理不良现象。 活动流程： 1、由主持人介绍大赛冠名商家。宣布赞助商家。 2、主持人介绍到场评委及嘉宾。 3、参赛班级依据抽签安排依次出场；评委及时打分。 4、工作人员及时收分，及时统计。 5、主持人3组一报分。 8、待选手全部结束比赛后，有请评委点评。 9、工作人员统计分数、评出名次。 10、由主持人当场宣读比赛最终成绩。 11、颁奖环节（颁奖嘉宾为院级领导及评委老师） 本次比赛采取百分制，最终分数按去掉一个最高分和最低分，求平均分而定，最后评出一、二、三等奖和优秀奖 队形（20%） 创意（20%） 演唱（50%）：能否准确把握音准及旋律变化；能否准确表达出歌曲的感情。 指挥（10%）；能否调动唱队的情感，把握乐曲的节奏 一等奖 一名 500元 二等奖 二名 300元 三秀奖 三名 100元 优秀奖 若干 荣誉证书 1、活动结束后，做好清洁的清理和打扫 2、报道：学生会编辑部对本次活动进行后续报道，写好新闻稿 2、海报：制作活动的后期宣传海报，其内容包括：最后获奖名单，比赛过程的照片，商家标志横幅的照片等等 3、活动总结：活动结束后，各组人员即着手整理资料，对本次活动做一个全面的，客观的总结，经审核后和有关资料一同备案存档。
一般报社的广告都是让广告公司代理了，广告公司价格相对来说比较优惠，也省去了很多繁琐的手续和时间，所有的问题广告公司都帮你搞定了今晚报等招聘信息要做多大版面的？
员工招聘的内容主要由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。招募是组织为了吸引更多更好的候选人来应聘而进行的若干活动，它主要包括：招聘计划的制定与审批、招聘信息的发布、应聘者申请等；选拔则是组织从“人—事”两个方面出发，选拔出最合适的人来担当某一职位，它包括：资格审查、初选、面试、测评、体检和背景调查、人员甄选等环节；录用主要涉及员工的初始安置、试用、正式录用；评估则是对招聘活动的效益与录用人员质量的评估。员工招聘有两个前提：一是人力资源规划，从人力资源规划中得到的人力资源净需求预测决定了预计要招聘的职位与部门、数量、时限、类型等因素；二是职务描述与任职说明书，它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供了关于该工作是详细信息。这两个前提是招聘计划的主要依据。
城市快报吧
适用性1)报刊广告同时能够起到企业宣传作用，建议在年度招聘需求相对集中时期有选择性发布。2)如采用全国性媒体可考虑由总部统一组织实施。3)为体现公司整体形象，招聘广告模版由总部统一设计。4)适用于公司职能部室、门店中低层管理人员和专业技术人员。报刊广告渠道(1)优劣势分析优势:受关注力高，平面宣传效果好;招聘广告较专业,集中;反馈直接迅速。劣势:时效性短;覆盖区域有限;相对招聘会价格高。 成功的人员招聘对于构建和维持一个成功的组织体系是至关重要的。人是所有组织的、技术的、财务的或者管理过程和系统的核心，如果没有合适的人管理这些系统，即使有好的技术和系统，组织绩效也一样会很低。组织中的成功和组织中的人的素质密切相关，一项研究表明，高素质雇员的绩效达到了平均水平的129%，因此甄选合适的人以及最大限度的激励和留住合适的人是人力资源管理过程中最核心、最重要的环节。今天，组织的成功越来越多的取决于其服务质量指标的高低以及开发新产品和服务能力的大小，区别于传统的产业经济，在这一竞争环境中，如何获取适合组织发展的人力资源变得越来越重要。招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，是人力资源管理中培训、绩效评估、薪酬、激励、劳动关系、人员流动等工作环节的前提，在整个企业人力资源管理工作中起奠基作用。
城市快报周三。每日新报周四，效果不错、我们经常在这两份报纸上打招聘广告
一般报社的广告都是让广告公司代理了，广告公司价格相对来说比较优惠，也省去了很多繁琐的手续和时间，所有的问题广告公司都帮你搞定了今晚报等招聘信息要做多大版面的？
城市快报吧