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上海文艺出版社编辑部工作时间

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上海文艺出版社编辑部工作时间

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朋友,现在这些都是人的,经常冒充什么出版社报社然后要你交钱,钱交了,以后那个人就消失了!。不要拿钱去开玩笑

上海文艺出版社编辑部

发帖的人规范很高

我也想要呢!以前小时候经常看的一部小说杂志。电子版的真难找。

人的,别上去

出版社编辑工作时间

我是出版社的,您说的文字编辑其实就是我们说的 加工编辑,主要做书稿的文案工作,至于看哪方面的,我觉得没有太大的必要,一时半会你也看不了什么,而且还要看你要去的出版社是文学类出版社还是科技类的。考试主要是两个方面,一个是你所学专业的专业知识,因为科技类出版社一般会根据你的专业的特点来安排你加工相关专业的书稿,所以至少这方面你要复习一下基本知识。另一方面就是出版专业的知识,教你如何去加工一篇书稿,建议你参看一下《全国出版专业职业资格考试辅导教材》出版专业基础和出版专业实务两本书。如果你真的看了,估计你应聘这个就没什么问题了。

出版社编辑主要的工作内容大致有:1、选题策划即由编辑提出出版创意。择其要点简单说,这里需要考虑以下几个因素:出版社的实际情况、出版方向、专长、发行渠道等;图书市场的“风向”,什么“风”已经刮过去了,现在正在刮什么“风”,接下来可能会刮什么“风”等,说白了,就是掌握同类书情况及目标读者群的情况;选题的可操作性,包括组稿的难度、出版时间限制、编辑加工的难度、发行渠道兼容度、宣传营销难易度等。然后是做选题策划报告,这里要包括为什么要做这样一本书、市场同类书情况、作者情况、市场预期、书稿特色、装帧形式、营销策略,有的也包括书稿内容提要、提纲及样章等。只有选题真正成熟、具有可行性及良好的市场前景,才有可能通过出版社的选题讨论会,进入下一步操作。2、组稿这是从空想走向实践的第一步。组稿的方式有很多,传统的出版基本完全靠编辑的人脉,所以要求编辑社会交往能力强,必须手勤、嘴勤、腿勤,即经常出差参加各种学会、论坛、笔会等,以结识更多的作者;多给作者打电话、写信,以加强与作者的联系,同时扩大自己的作者队伍及关系网。所以,传统的组稿方式往往是编辑做好选题策划报告,然后从自己已经掌握的作者资源中寻找合适作者,或者根据书稿需要去结识新作者约稿。因此,传统的出版多是“约稿”性质的。而现在,编辑工作方式有了很大的改变,因为有了网络,编辑与作者的联系更方便了,大量书稿也出现在网络平台上,很多编辑完全成了寻找者,只要泡在网上或者跟网站直接挂钩,就可以获得大量的信息及书稿。3、审稿一部书稿拿到手里以后,首先通读,判断稿件是否符合选题设计思路或者稿件是否具有出版价值。如PASS,进入一审,即责任编辑按照出版规范进行审稿,这里包括政治、思想方面、出版规范方面(编排体例等)、语言文字方面(逻辑、文字、标点等)。如原稿水平较高,编辑则省力一点,如原稿水平较差,那就看编辑怎么做了,负责任的编辑会具体指出书稿中的所有问题,然后回给作者修改,有时候,作者反复修改不好的地方,在经过作者同意后,编辑也会亲自捉刀。所以说,编辑经常自诩为“为他人做嫁的工作”。正规出版社是“三审三校制”,责任编辑一审完办理发稿手续,然后将书稿、审读意见等提交二审(编辑室主任或具有副高职称以上编辑),二审后将书稿及两个审次审读意见提交三审(总编、副总编或具有正高职称以上编辑)。三审通过以后,将书稿交排版公司排版,然后进入校对流程,一校通常是校对排版公司出来的校样与原稿的差异(因为传统印刷都是用铅字排版,很容易出错),然后校样返回给责任编辑,编辑认定校对提出的问题后,退还给排版公司改错、出二校样,然后给校对,进行二校,还是进行“比校”,然后再给编辑认定、退给排版公司改错出三校样,最后一校通常由有经验的校对进行读校。然后退还给责任编辑,经认定后,退给排版公司改错,出付印清样、软片,编辑开付印手续,到出版部门准备付印。4、装帧编辑是一本书的全程操盘手,一般在一审后,就会联系美术编辑做封面,美术编辑会根据责任编辑提的要求和相关资料进行设计,设计完后由编辑认定,编辑满意了,美术编辑进行拼版,然后出软片。版式设计,传统出版里,版式设计一般由出版科人员完成,也是需要由责任编辑提出要求并最后验收。不过现在,一般版式设计也会交给美术编辑甚至责任编辑自己做。5、付印封面、内文软片齐了以后,一起交给出版科,包括用纸、工艺等,在流程中应该都已经确定,由出版科给印刷厂开付印单。出书以后,责任编辑还要核对样书、给作者开稿费、寄样书等。6、营销这个规模可大可小,根据实际需要决定。小的营销,可能只需要在出书以后,在媒体或网络发发书评、给发行部门、图书出版年鉴等提供一些文字资料等。大的营销,有时候从书稿还没进入流程就开始运作,比如前期造势、制造新闻事件等,到出书以后的作者签售、发行推广会等等,这里手段就太多了。

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上海文艺出版社编辑部待遇

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看什么出版社以及在出版社里做什么了。出版社的关键职位比如资深策划编辑、资深发行等,与编务、后勤、业绩差的编辑等,待遇相差10倍都不止。大锅饭年代早就结束了。总体待遇还和出版社效益密切相关,效益好的出版社一般是那些大的、知名的出版社。工作很稳定,也不大会有资本家严厉剥削的体验。毕竟前身都是国家单位。 另外就是作为事业单位的出版社员工分编制(事业编)内和编制外。编制内员工有行政级别,晋升也相对容易。但如今成为编制内员工和考某些公务员差不多难。 从人生规划来看,出版社这种地方待一辈子貌似也不错,但实现不了一般人升官发财的理想,自古多见作者名扬四海,却鲜见编辑名扬四海。所以我觉得应该结合自己的兴趣爱好和知识背景来抉择。

一般都出版社的话,工资我觉得是不太稳定的,因为要根据出版社卖出的书的情况和人员有多少,以及书的销量是否好和成本是否很高 ,但是我觉得还是好处,还是很有很多的,因为去一般的公司的话,你可能位置做的越来越大,它也算你的一个蜕变之战吧

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