就业和社会保障部门的具体工作：1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。 2、办理失业职工到龄退休手续。 3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。 4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。 5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。 6、办理求职登记和录用新员工备案手续。 7、办理单位和个人劳动事务代理手续。 8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。 9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。岗位要求：较系统地掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代化技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力。
就业的含义是指在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；三是时间条件，即每周工作时间的长度。就业应具备的条件：就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。 [3] 一般能力：一个人的态度、世界观、价值观、习惯；与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。扩展资料：企业界学术界提出了“可就业性”新概念。具体说来，劳动者随时有“下岗”另谋职业或改变工作岗位的可能，但每个人必须提高自己的“可就业性”，意味着人人都要争取掌握两项或两项以上的专业和技能。现在，许多行业的雇主和工人们很欣赏“灵活劳动”这个新概念，甚至认为机动灵活的用工方式是“新世界经济的现实”。一些企业正在向双轨雇佣制方向发展。其核心轨道是全日制的正式雇员队伍，辅助轨道是机动灵活的临时工队伍，每天约有200万临时工在企业里忙碌。同时还存在着规模庞大而又种类繁杂的散工队，其中有秘书、保安人员、工程师、校长、总裁等，他们灵活地用不同方式（以钟点计、以天数计、以工作项目计等）为企业或社会服务。这个散工队伍约占劳动力大军的1/3，到2000年“散工”将超过正式工的人数。失业人员认为，提高素质（主要是知识的技能），以适应就业市场的需要，是就业的关键。由于对领取失业救济金有规定期限，所以失业者有尽快找到工作的强烈愿望真是一个头疼的话题。就是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业。是劳动者的权利。参考链接：百度百科-就业
1、人力资源的工作范畴主要有招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工劳动关系。一般大型公司这些都分的很清楚，每一块都有专人负责，所以你可以选一块专攻。2、说到考证当然最权威的是劳动部门的人力资源管理资格证书。一共有四级，不过考的最多和最有用的是二、三级，也就是助理师和人力师。助理的一般本科毕业工作一年都可以考了，人力师要求高些，这些你可以到当地的劳动部门考试中心咨询一下。 本人也从事人力资源工作，也考了人力师，希望能给你帮助。
回答 您好,很高兴为你服务。我是秋水老师，国家一级职业咨询师，拥有12年工作经验。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，请稍等一会哦～ 你好，很高兴为您解答这个问题。首先要具有良好的沟通、表达、协调能力。 具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。 对社会养老、失业、医疗、工伤等保险政策了如指掌，职工随问随答。 对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序进行了解 如果之前没有从事过相关工作，可以先找人事助理的岗位，获取工作经验 人力资源工作， 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 2建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 做好员工考勤工作，负责公司员工福利、社会保险等。 更多8条
1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。2、办理失业职工到龄退休手续。3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。6、办理求职登记和录用新员工备案手续。7、办理单位和个人劳动事务代理手续。8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。
认真贯彻执行人力资源社会保障工作方针政策、法律法规，指导、组织乡镇就业和社会保障服务中心开展劳动就业和社会保障政策法规宣传和咨询。指导乡镇就业和社会保障服务中心开展好辖区内的劳动者就业培训、就业和再就业服务工作。负责城乡居民基本医疗保险参保对象享受财政补助资格、补助金额和个人缴费额度的复审和监督其待遇落实情况。负责指导、督查乡镇就业和社会保障服务中心开展好辖区内的城乡居民基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险经办服务工作。负责指导、督查乡镇就业和社会保障服务中心对辖区内的劳动关系协调、劳动者权益维护工作。负责指导、督查乡镇就业和社会保障服务中心对辖区内的农民工职业培训、农业富余劳动力转移和劳务输出工作。负责人力资源社会保障系统的信息网络管理、门户网站建设与维护、电子政务外网信息发布，指导乡镇就业和社会保障中心做好辖区内的人力资源社会保障统计、专项调查工作。完成县人社局交办的其他事项。扩展资料乡镇就业和社会保障服务中心工作人员的招聘要求：1、报考者应同时具备下列条件： （1）具有中华人民共和国国籍。 （2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 （3）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）要求。 （4）符合有关回避的规定。 2、有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过各类刑事处罚的。 （2）曾被开除公职的。 （3）有违法、违纪行为正在接受审查的。 （4）尚未解除党纪、政纪处分的。 （5）有其它违反国家法律、法规行为的。 参考资料来源：百度百科--射洪县就业和社会保障服务中心参考资料来源：苍溪县政府信息公开--关于公开招聘乡镇就业和社会保障服务中心工作人员的公告
人力资源就业服务中心，为人力资源和社会保障局直属事业单位。是一个集就业政策宣传与落实、人力资源开发与合作、毕业生就业指导与推荐、就业与失业管理、劳务交流、职业介绍、市场招聘、网络招聘、委托招聘、人事代理、档案管理、创业服务、失业保险于一体的综合性人力资源管理与服务机构。主要职能(一)组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策;实施统筹城乡就业和创业的发展规划与政策，提供各项政策的咨询和落实服务。(二)开展大中专毕业生的就业指导、就业推荐、见习援助、职业规划等就业扶持工作;负责毕业生落户，接受毕业生报到、档案接收、初次人事代理、改派、转正定级、职称初定。(三)指导人力资源市场的发展建设，开发就业岗位，挖掘人力资源，统计、分析人力资源市场供求状况并发布相关信息;开发公益性岗位，对劳服型、劳务型、商贸型、社区加工型等企业的申请进行认定，并加以日常管理;落实各项就业优惠政策，确认并援助就业困难人员。(四)推进创业促就业工作，鼓励和扶持有创业意愿和创业能力的劳动者自主创业，实施小额担保贷款。(五)配合做好人才开发服务工作，负责办理人才招聘后的流动手续和录(聘)用鉴证手续，承办流动人才的人事档案保管业务。(六)负责就业经费、失业保险基金预(决)算报表的编制和汇总及拟定就业经费、失业保险基金的会计核算办法;负责全市失业保险费筹集;负责全市失业人员失业保险待遇的审核、发放;开展就业失业登记工作，组织全市失业人员的再就业援助。(七)受理灵活就业人员社会保障事务，代办养老、医疗等社会保险手续，保管个人档案，并指导乡镇开展社会保障事务代理工作。(八)按照国家和省有关规定，对外国人和台、港、澳居民在我市就业提供服务，并为其办理《外国人就业登记证》和《台港澳人员就业证》。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
福建茶叶期间就和就业保障期限哪个更好？应该是福建。茶叶气氛更好。
就业和社会保障部门的具体工作：1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。 2、办理失业职工到龄退休手续。 3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。 4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。 5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。 6、办理求职登记和录用新员工备案手续。 7、办理单位和个人劳动事务代理手续。 8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。 9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。岗位要求：较系统地掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代化技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力。
我刚面试好杂志社,也是采编我是外国人面的怎么知道这个杂志社的你的主要工作经历,特别是撰稿这一块因为我是趋向生活的杂志社,他问我对什么感兴趣,特别是否对平时这种上网赶兴趣住在什么地方是否上班方便主要就这些,你把简历准备的好一点
福建就业与保障杂志社有限责任公司是2010-03-25注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于福州市鼓楼区东水路76号。福建就业与保障杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91350000488007360M，企业法人黄孝齐，目前企业处于开业状态。福建就业与保障杂志社有限责任公司的经营范围是：《就业与保障》期刊出版；设计、制作、代理、发布国内各类广告；文化交流活动策划；会议及展览服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看福建就业与保障杂志社有限责任公司更多信息和资讯。
就业和社会保障部门的具体工作：1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。 2、办理失业职工到龄退休手续。 3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。 4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。 5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。 6、办理求职登记和录用新员工备案手续。 7、办理单位和个人劳动事务代理手续。 8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。 9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。岗位要求：较系统地掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代化技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力。
基本上是属于政府行政职能，主要是管理社会成员的就业和其养老、大病等的保障。劳动和人事管理专业大专以上应该没问题，通过每年的公务员招考录取后经进一步培训上岗。
1、负责宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策;2、负责为劳动者提供劳动保障法律、法规和政策业务咨询服务;3、引导农业富余劳动力转移就业、登记失业人员再就业;4、负责辖区内城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员的调查、建档、统计工作;5、负责辖区内登记失业人员日常动态管理和就业服务工作;6、负责收集并发布技能培训、就业岗位信息;7、负责流动就业人员的登记备案、权益维护和管理服务工作。三支一扶中“就业和社会保障服务平台”岗位做什么 ?就业和社会保障服务平台职能相对来说比较广泛，大体上可以分为以下这么几大类：(一)开展政策法规宣传咨询服务负责宣传国家、省和地方劳动保障法律、法规、政策;负责为劳动者提供劳动保障法律法规和政策业务咨询服务;宣传转移就业、自谋职业、回乡创业的先进典型，引导农业富余劳动力转移就业、登记失业人员再就业。简而言之，负责劳动就业政策和法律在基层的落实和帮助。(二)提供培训就业服务负责辖区内城乡劳动力资源、登记失业人员、灵活就业人员、流动就业人员的调查、建档、统计工作;负责辖区内登记失业人员日常动态管理和就业服务工作，协助落实扶持政策;负责收集、发布技能培训、就业岗位信息，组织辖区内农业富余劳动力、登记失业人员参加职业技能培训、职业技能鉴定，提供职业介绍、职业指导服务，组织其转移就业等。简而言之，为基层人群提供就业培训的服务，实现再就业。(三)提供社会保险服务协助社会保险经办机构做好基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险参保接续工作;协助社会保险经办机构做好农村社会养老保险、被征地农民养老保险和城镇居民基本医疗保险工作;负责辖区内企业退休人员社会保障等。简而言之，为基层人群提供最基本的社会生活保障。
就业和社会保障部门的具体工作：1、接收失业职工档案材料和办理《社会保障手册》以及核定失业保险金。 2、办理失业职工到龄退休手续。 3、办理退休职工档案材料整理以及社区接收移交手续。 4、办理失业职工养老、医疗保险接续和自由职业人员社保新参保手续。 5、办理失业职工社保手续转入、转出以及社保退费。 6、办理求职登记和录用新员工备案手续。 7、办理单位和个人劳动事务代理手续。 8、办理和发放《再就业优惠证》以及审核手续。 9、办理全民医保和灵活就业社保补贴手续。岗位要求：较系统地掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代化技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力。
福建就业与保障杂志社有限责任公司是2010-03-25注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于福州市鼓楼区东水路76号。福建就业与保障杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91350000488007360M，企业法人黄孝齐，目前企业处于开业状态。福建就业与保障杂志社有限责任公司的经营范围是：《就业与保障》期刊出版；设计、制作、代理、发布国内各类广告；文化交流活动策划；会议及展览服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看福建就业与保障杂志社有限责任公司更多信息和资讯。
区人事劳动和社会保障局发布的招聘公告是区聘