飞翔的等待
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中外企业文化。最好是选择中外企业文化,这个没有期刊其他版本,还是月刊比较稳定。财富时代就不同了,有很多版本,有万方收录的版本还有知网的,不太懂期刊的不建议选择。《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于199
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1.积分制管理可以把员工的任何行为与积分挂钩,员工好的行为就用奖分进行认可,员工的不良行为就用减分进行约束,因此积分制管理非常有利于建立健康的企业文化。2.用积分制增强制度的执行力 实行积分制管理,
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2011年元月,《现代企业文化》杂志全新改版,在版式设计上推陈出新,更符合现代媒体的发展潮流;在栏目设置上,覆盖面更广且更有针对性,力求站在国内外企业文化发展的高度上,以专业视角阐释企业文化精髓、
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化
《中外企业文化》是国家级期刊。《中外企业文化》是北京市委宣传部主管,北京市企业文化建设协会主办,以企业为重点,面向国内外公开发行的社科类期刊。主要栏目有:卷首语
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化
《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊,中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富,印刷精美,雅俗共赏,
《现代企业文化》杂志是由中华全国总工会主管、中国工人出版社联合主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。《现代企业文化
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