情况下比较不适合采用杂志刊登招聘广告的原因有哪些

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happppylee
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赵家小燕儿

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(1)媒介的受众与招聘对象是否吻合 选择在招聘对象接触最多的媒介上发布广告效果最佳,这受到教育水平、年龄结构、专业领域、职业划分或所从事行业等因素影响。(2)选择同行业或竞争对手通常采用的媒介如果一家媒体从来不刊登招聘广告,
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2、杂志周刊 优点：保存性好 缺点：时效性太差 整体分析：一般不适合招聘广告的投放 3、报纸 优点：时效性好，传播范围广 缺点：花费相对较大 整体分析：是比较适合企业招聘的一种方式 三、网络招聘 1、
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  • 情况下比较不适合采用杂志刊登招聘广告的原因有哪些

    (1)媒介的受众与招聘对象是否吻合 选择在招聘对象接触最多的媒介上发布广告效果最佳,这受到教育水平、年龄结构、专业领域、职业划分或所从事行业等因素影响。(2)选

    happppylee 5人参与回答 2024-06-11
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    （二）企业经营环境方面的原因 企业经营环境包括人才市场及行业自律方面的影响。如果人才市场比较成熟，人才供求相等甚至供大于求，企业在薪酬福利方面拥有更多的主动权，

    風雨飘零 6人参与回答 2024-06-11
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    新月之垣 5人参与回答 2024-06-12

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