杂志社企业文化建设案例分析题及答案详解

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依依0317
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猫咪灰灰

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海尔企业文化分三个层次，最外层是物质文化，看得见，摸得著；中间层是制度行为文化，如规章制度等；最深层的是海尔精神文化。精神文化的核心是价值观，而海尔的价值观就是两个字：创新。制度的东西可以学，
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洒脱的家伙

另外，企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
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贱贱骚年

一、XX公司企业文化建设的目的 二、XX公司企业文化建设的指导思想与基本原则 三、XX公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析 症状：公司员工对企业文化认识不足；没有共同的价值观；企业文化培育的工作几近停滞；
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加勒B海盗

百度Hi 消息我 不能贴在这里的.
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休闲星星仔

当然，案例只 是一方面，若要系统地学习企业文化建设的方法，笔者还是要推荐大家多看一些类似《企业文化必读12篇》一类的经典企业文化教材。1.总体目标 建设企业文化的总体思路是为了提升企业管理水平和员工队伍的整体素质,
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