神采飞扬0829
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1）专业招聘报纸：智通招聘专版、易聘招聘专刊；2）综合类报纸 ：江南都市报、南昌晚报、信息日报等；另外，在江西省内刊登招聘信息，可通过参加万人招聘大会发布招聘信息的，比如说：2011年2月12日（周六），
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齐鲁晚报智联招聘专版山大路178号赛博1606室 济南时报前程无忧招聘专版二环东路3966号B座1801室 城市信报招聘周刊经十路239号 电话打不上了，都有网址楼主自己去搜吧。济南生活指南必备工具突突网，下载突突客户端，
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招聘广告可以选择的媒体一般包括广播,电视,杂志,网络等¸不通过的媒体对于招聘对象的影响是不同的¸ 优点 缺点 适用范围 报纸杂志 信息传播范围广,速度快,应聘人员数量大,层次丰富,选择余地大 阅读对象较杂,
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小肚巨肥 5人参与回答 2024-05-31 但到目前为止，报纸仍是印刷成本最低的媒体。受材质与技术的影响，报纸的印刷品质不如专业杂志、直邮广告、招贴海报等媒体的效果。报纸仍需以文字为主要传达元素，表现形式
深夜地黄昏 5人参与回答 2024-05-31 3、外部招聘。包括刊登广告招聘（包括网络招聘、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、企业网页招聘等）、人才市场现场招聘、人力资源中介机构招聘、委托招聘（包括猎头公司招
影子kerry 5人参与回答 2024-05-30 1）专业招聘报纸：智通招聘专版、易聘招聘专刊；2）综合类报纸 ：江南都市报、南昌晚报、信息日报等；另外，在江西省内刊登招聘信息，可通过参加万人招聘大会发布招聘
夜月叶耶也 5人参与回答 2024-05-31 2、杂志周刊 优点：保存性好 缺点：时效性太差 整体分析：一般不适合招聘广告的投放 3、报纸 优点：时效性好，传播范围广 缺点：花费相对较大 整体分析：是比较适
会员3533454 5人参与回答 2024-05-31 优质学术论文问答知识库
