航天控制期刊官网投稿

航空学报的投稿难度属于最高等级，审核比较严格。《航空学报》创刊于1965年，是由中国科学技术协会主管，中国航空学会和北京航空航天大学主办的综合性学术刊物。据2015年10月《航空学报》编辑部官网显示，《航空学报》编辑委员会拥有，顾问编委12人，编委111人。据2018年4月中国知网显示，《航空学报》共出版文献8685篇、总被下载1759301次、总被引74047次、（2017版）复合影响因子为397、（2017版）综合影响因子为008。 [3]  据2018年4月万方数据官网显示，《航空学报》影响因子为23，载文量为5314，被引量为46587，下载量为150442。栏目方向报道内容，《航空学报》主要刊登航空科学领域的研究新动态、新成果。读者对象《航空学报》主要读者对象是航空航天技术领域科研机构的研究人员、大专院校航空航天相关专业的教师和研究生。主要栏目《航空学报》设流体力学和飞行力学、结构强度和飞行器设计、电子与自动控制、材料与制造工程等栏目。

欧洲控制期刊还可以。《EUROPEANJOURNALOFCONTROL》欧洲控制协会（EUCA）的目标之一是促进该学科的发展。除欧洲控制会议外，《欧洲控制杂志》是该协会在该领域传播重要贡献的主要渠道。这本杂志的目的是发表关于控制和系统工程的理论和实践的高质量论文。该期刊的范围很广，涵盖了该学科的所有方面，包括方法、技术和应用。控制和系统工程的研究对于开发新的概念和工具是必要的，这些概念和工具可以增强我们对高性能控制系统的理解，提高我们设计和实施高性能控制系统的能力。《ANNUALREVIEWSINCONTROL》现在控制领域的变化非常迅速，有了新的主题、流行语和技术驱动的大挑战。事实上，经济发展和社会需求越来越依赖于各种系统的集合，它们共同提供所需的服务、舒适、健康、安全和保障。因此，对方法和技术方法的需求日益增加，这些方法和技术方法允许多个独立的异构系统协同工作，以提供比单个系统更广泛的能力。这种考虑适用于许多不同领域，包括交通、医疗、能源和水管理、智能城市、国防、社会服务、制造业供应链等。《INTERNATIONALJOURNALOFCONTROL》国际控制杂志（JC）是一家世界领先的杂志，致力于出版高质量、严格同行评审的控制理论和应用的所有领域的原创论文，无论是已建立的还是新兴的。主题包括但不限于：·自适应控制·飞机和航空航天控制·生物和医疗系统·具有不确定性的复杂系统。该杂志将考虑定期论文、无页数限制的调查论文和技术说明。对文章和信件的回复也将由总编辑酌情考虑。强烈建议控制科学和工程前沿领域的特殊问题，并应首先与总编辑讨论。

我 22:15:11 在的朋友 22:16:38 你那个合同 我让朋友找律师看过了 劳动合同没问题 你补充协议 十分恶心 具有法律效应 里面说的是你服务与贵州航天控制技术有限公司 服务意味这是一份商业合同 那么附加违约金是合法的 我 22:17:57 服务的法律解释是？朋友 22:18:14 在这协议里面 唯一有点对你有利 就是最后说是双方签字生效 而这个是盖章 但如果这个公章在公证处是注册 那也等同于签字 朋友 22:19:17 服务 就是 你花钱 让我帮你服务干一件事情 比如 花钱 让我帮你盖个房子 我服务于你 这就是商业合同 不同于用工合同了 我 22:20:06 那这个就是说他每个月给我工资 我就得干满5年咯朋友 22:20:31 贵州航天控制技术有限公司 人事 已经考虑很清楚了 所以整个协议没有用工 等等字眼出现 只有合同概念 然后你签字了 这就生效了 朋友 22:21:17 商业合同 无谓什么给钱不给钱 比如我签约你 让你天天来打扫卫生 但不写给工资 只要你签字 这份合同就算生效 朋友 22:22:27 这份协议中 都没写给你工资说法 也就是说 比如不给你工资 那么 你可以追究劳动合同 但你还要服务于贵州航天控制技术有限公司 朋友 22:23:03 你和他解除用工关系 但服务关系只有他来解除 你解除 就付10000 朋友 22:23:34 你们厂 真的黑啊 朋友 22:24:25 这份协议 律师给我说 这就是赤裸裸剥削 比资本主义还资本主义 没有一点对你有利的 协商无从谈起 我 22:25:32 这个 如果要打官司的话 有没有胜诉的可能朋友 22:26:42 唯一能做就是签字这块 还有就是培训费用 如果他无法出世相应证据这个你可以不付 我 22:27:23 培训费用即使有也不会太多不是？主要还是这个违约金啊朋友 22:28:24 。。。 我 22:29:21 如果我消极怠工 天天不上班 不张贵州航天控制技术有限公司呢朋友 22:29:24 这条就很明显告诉你 劳动合同 和服务期限 两回事 如果是一样的 那这条写都不写 朋友 22:29:58 那他 不给你发钱 然后把你拖在那里 5年 也很难说啊 我 22:30:02 可是在这里它说的是作为劳动合同的补充协议不是？ 我 22:31:58 我也咨询过我同学 他在法律援助中心 他那里的律师建议 就是消极怠工 等他开除你 我 22:32:21 嗯 我天天去上班 打卡 我 22:32:33 但是不干活 这样朋友 22:35:19 ===、 我 22:38:27 妈的 不懂法律坑爹啊朋友 22:41:02 这个 只能是笨办法 怕就怕 他给你发最低工资然后跟你耗 浪费你5年时间 朋友 22:41:48 如果你消极怠工 到一定时间在跟他协商下 看看这个钱怎么算 只能这样 从法律层面 这份协议还真他妈是合法的 朋友 22:49:36 这个协议当时一定要你们签？ 我 22:50:02 是啊 我 22:50:14 不签不行朋友 22:50:24 你有没有什么证据证明这份协议是在你不知情情况下被欺签的 如果有这个也可以作为诉讼依据 我 22:50:51 这个、人证吧 我 22:51:08 大家当时签的时候没有任何人解释过 我 22:51:30 对于劳动合同为什么要签这个没有说朋友 22:54:55 厄 他们也是合同签约者 不能作为第三方提供法律证据 我 22:55:32 可以劳动仲裁不朋友 22:59:00 恐怕不行 这份协议 是有法律的 而且算是合同类型 不属于劳动仲裁范围 朋友 23:07:57 一失笔铸成千古恨啊 （这是我和一个朋友的聊天记录。就是关于这个公司劳动合同的事情，可以说是相当恶心啊，现在贴在这里，给大家提个醒吧。）劳动合同没有问题，补充协议打死也不能签！！！已经不想在这个公司干了，太坑爹了，心寒。。。

《航空知识》《海陆空天惯性世界》

我也是从这个公司走出来的（不过是老妈天天叫我回老家 -_-||），应该和楼上两位童鞋都认识的说，我也来讲两句，给学弟学妹参考哈~ 我所了解的情况没有上面两位这么夸张，不能人走了就只往不好的说撒，会误导帅锅妹纸的嘛~ 我去年推荐了一位师妹过去，已经没有所谓补充协议了，大家熟悉一下《劳动合同法》，谁也坑不了你，毕竟这个公司还是很正规，效益也是不错滴，任何企业都会有一些挽留员工的措施吧，毕竟招聘和培养也是要花很大代价嘛。试用期的问题，我讲一句公道话，看看合同法就知道了，试用期长短不是企业定的，和合同年限是有关系的。 还有收入，国企的情况，大家去了解下，工资肯定大家都是一样，但区别是奖金。师妹去年工资到手的钱有2800+，可能你认为还是低。但根据我的经历，做得好，奖金收入肯定会超过工资的，我所认识的人里，才毕业两年做了项目组长的大有人在，他们的收入，绝对不亚于一线城市，大家自己算吧。 关于晋升，大家也比较关心，这个企业40多年了，干部队伍确实年纪偏大，但这两年对年轻人给了很多机会，每年都会有干部助理竞聘（基本一年后就是中层干部），我所认识是近三年入厂的有两三个助理了。这个公司在这两年还是做出了不少改革，发展很快，在061算是奇葩了。 再就是福利，免费提供单身宿舍，新修的，里面厨房用具、床上用品都是齐的，基本去个人就行了（提醒一句，贵阳租房，90㎡普通装修，怎么也得1000/月吧）。住房公积金，职工交5%，单位给交15%。还有买房，单位提供无息贷款，提供购房补贴，毕业两年买房无鸭梨有木有，很多企业都做不到这一点。 我现在在深圳上班，说实在，更怀恋以前的日子，那家公司很重视年轻人，公司氛围搞的也很好，国有企业嘛，多多少少会有一些积弊，但是也能看到他们的该进。（顺便提一句，每年都会有从一线城市辞职到那里的，所以，大家要全面去看，理性选择，相信不会让你失望哦）