编辑策划部面试

1、编辑部主任搞好部室管理，负责主持时政经济线的新闻宣传策划及组织实施工作，做好相关编辑召集的月度主题策划协调等工作。（1）负责本部室的学习、考核、工作安排等内部管理；（2）围绕全市中心工作主持策划，协调部室编辑的主题策划；（3）负责记者、通讯员稿件和版面的协调、初审工作；（4）完成中心领导交办的其他任务。2、编辑部副主任协助部主任搞好部室管理和相关编辑召集的月度主题策划及组织实施，完成部室分管工作。（1）协助部主任做好部室管理和策划工作；（2）完成编辑所应承担的职责和任务；（3）当部主任外出时，代行部主任职责。3、编辑以新闻策划、版面编排为主。在分管领导和部主任召集下，定期与相关记者一起策划新闻、组织实施：（1）根据部室安排，按时完成相关版面组稿、编辑、排版、校对（除1版外，1版编辑完成2版活动和突发新闻临时插排）任务；（2）加强与记者、通讯员的日常联系，对所写、所编的版面、稿件进行导向、事实、文字把关；（3）定期召集相关记者开展版面策划。版面主题策划（必须是系列报道或经认定的主题版面）每月至少1个。主题策划应形成策划书，经部主任审核，分管领导审定后实施；（4）撰写编者按或编后语每月至少1条，每月必须完成有一定质量的新闻评论至少2篇；（5）提倡版面编辑在不影响版面编排时间和质量的前提下，发挥各自特长，撰写内参稿、外宣稿和其他稿件，稿件以稿分形式计入月度考核；（6）完成部主任交办的其他任务。（7）试行版面编排个人申报责任制，七版的编排在全体编辑中竞报。探索版面承包经营制，在不影响全中心线内广告策划经营的前提下，五版由专人负责编排经营，探索以版养版新路，同时增强报纸可读性。鼓励全体编辑、记者利用自身优势，积极探索品牌栏目和版面的协办和冠名。

策划部，顾名思义，肯定是需要创意的部门，所以，一个要表现的你的才华，一个就是团队协作的能力主要是，自己的工作经验，和曾经得到过的证书和案例，在面试的时候，你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情，最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历，用事实让面试官更相信你。稍有创新的面试题：上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、校广播站、青年自愿者协会，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考了。）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！

策划部面试普遍考量三方面：对所涉及领域的理解，如某一行业的市场策划，考量的是对本行业当前市场传播情况的理解；这方面涉及一些专业知识以及一些个人的领悟，可以在面试前多多搜集资料，并梳理自己的阐述思路；对常规策划流程的掌握及思路，比如对项目策划中涉及的背景调查、数据统计分析、建议方案、项目执行安排等流程性思路；对发散性思维的考量，有些面试官现场会命题，让你现场谈一谈如果针对某个项目或某个产品如何进行相关创意策划，这时候尽量不要谈太空泛的内容反而建议深抓项目或产品的某一个细节点，围绕特色去做小创意。这个过程中如果有可行性的保障是最好，如果没有的话一般面试官也不太会太纠结于这点。【注意】策划这个概念太大了，因背景描述不够准确，姑且提供普遍的一些情况供参考。

策划这个概念太大了，因背景描述不够准确，姑且提供普遍的一些情况供参考。策划部面试普遍考量三方面：1、对所涉及领域的理解，如某一行业的市场策划，考量的是对本行业当前市场传播情况的理解；这方面涉及一些专业知识以及一些个人的领悟，可以在面试前多多搜集资料，并梳理自己的阐述思路；2、对常规策划流程的掌握及思路，比如对项目策划中涉及的背景调查、数据统计分析、建议方案、项目执行安排等流程性思路；3、对发散性思维的考量，有些面试官现场会命题，让你现场谈一谈如果针对某个项目或某个产品如何进行相关创意策划，这时候尽量不要谈太空泛的内容，反而建议深抓项目或产品的某一个细节点，围绕特色去做小创意。当然，这个过程中如果有可行性的保障是最好，如果没有的话一般面试官也不太会太纠结于这点。最后祝面试成功！！！

其实我是在找策划面试问题的 但看到你这情况 我给你点建议吧 因为我是策划部 他们通常会让你说说你对这个社团的认识 你可以去网上看看这个部门是干嘛的 然后 策划 策划 肯定要策划能力 啊 如果当过班干部 就好 就说有组织能力 但一般会让你说说你组织策划的一个活动 看看你的实际性 再者 就是看你的坐姿 你的说话方面 表达方面 但有实力 你就给他们说你干嘛干嘛了的 他们就知道了