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小川里沙
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何水生之LED灯

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护士进修要求:  (一)必须具有卫生行政和教育部门认定的医学院校护理专业专科以上(含专科)毕业证书。  (二)必须通过全国护士执业资格准入条件取得护士执业证书。  (三)取得护士执业资格后, 有临床多个科室2年以上的轮转经历(在急诊科、麻醉科、 ICU工作者优先)。  具备以上条件, 方有资格申请接受ICU专科护士的培训。  从事ICU专科护士的执业标准  (一)本人热爱ICU专科护理工作, 具有高度的工作责任心。  (二)具有专业研究能力和基础监护及系统监护知识, 理论考试合格。  (三) 经专家组评定, 在病人多脏器功能动态监测、临床病情的观察分析能力以及监测参数掌握上, 达到专业要求。并对监测仪器异常情况具有一定的排障能力。  (四)熟练掌握ICU常规设备仪器的操作技术。  (五)较熟练地掌握心肺复苏基本技术及复苏后生命支持技术。  (六)能系统掌握整体护理程序, 实施护理援助计划。  (七)本人身体健康, 能适应高强度紧张的工作。  护士进修目的:   一 、提高业务素质。重护理人员的自身修养,提高理论水平和业务技术能力。一是结合专科发展的需要选派优秀护士进修学习,根据科室情况,合理安排护士到ICU及心电图学习,以提高护士对危重急救病人的应对能力。二是强化在职培训,通过每月护理查房,业务学习不断掌握新的理论知识和技术;落实责任护士参加本组医生查房;加强护士三基、专科理论知识、核心制度、应急预案的学习及技术操作的训练,严格考试制度,每次考试成绩与护士月考核及奖金挂钩;加强护士对各种医技检查前护理必备知识的学习,以提高健康宣教能力;每周由整护组长组织一次病历讨论以提高她们的综合分析能力。三是鼓励自学成才,鼓励、支持护士参加护理专科本科自学考试,提高学历水平和自身素质。 二 、增强法律意识、 加强工作责任心。高度的责任心是提高护理质量的一项重要内容,护理人员对病人应有认真负责的态度。加强对护士及实习护士的法律意识教育和培训,提高护理人员的法律意识。护理差错事故很大程度上是因法制意识淡薄,工作责任心不强引起。护士工作大多是在无领导监督下单独完成护理工作,因此,具有高度责任心、良好的慎渎精神是避免差错事故的保证。对个别法制意识淡薄,工作责任心不强的护士,应特别加强教育。 三、完善规章制度落实核心制度。制定完善各项规章制度,各班各类人员的职责,各项工作标准,使各班各护士有章可循、有制可查。对病区的分级护理制度、查对制度、交接班制度、护理病历书写规范制度等,认真组织学习,严格执行。真正做到,一切规章制度,人人都应遵守。严格按护士月考核标准及科室各项制度的遵守情况考评每位护士的工作成绩,成绩高低与奖金挂钩,按得分评选优秀护士及先进工作者等。 四、发挥质控小组的督促检查作用。根据每位护士的特点、能力,成立科室护理质控小组,协助护士长督促检查病案管理、病房管理、基础护理、特一级护理、教学管理、急救物品管理等,做到人人有专责、事事有人管,把护理工作的任务和职责落实到每个岗位和每个人。 每月定期召开一次护理质量检查结果的分析例会,对本月各项护理检查情况汇总、分析,提出整改措施,对存在的共性问题制定相应的统一规定,体现过程控制、持续改进的理念。 五、科学合理地利用人力资源 。在护理人员编制不足的情况下,护士长做好弹性排班,在护士工作岗位的安排上做新老结合,相互协作,适当考虑人员素质和技术水平高低的合理分配。促成护理人员关系的协调性,发挥互补性,提高护理群体质量。 六、监控重点环节。护士长将护理差错、护理纠纷易发的环节作为护理风险管理的重点环节实施管理。例如“重点护士”的管理:对基本功不扎实、综合素质差、服务意识不强的护士需加强带教、加强监督指导;“关键时刻”的管理:如对重病人多、治疗护理量大和(或)护理人员少的情况要加强组织管理与人员配备,必要时可报告护理部给予支援,加强急救物品检查,保证完好齐全,节假日时,加强查岗,排好急救护士,以应对突发事件的发生。注重细节,消除隐患,降低护理差错事故、护理投诉率,避免医疗纠纷。 七、强化护士服务理念。随着医学模式及社会经济的发展,患者对护理的期望值也不断提高。如何提高患者的满意度也是衡量护理质量的重要标准。强化护士主动服务意识,树立“让病人对我们微笑”的服务理念。主动与患者沟通,帮助患者解决一些实际困难,使患者在住院期间处于接受治疗护理的最佳状态。处理医患关系中遵循“有错在我”的原则,把“对”让给病人,凡不利医院及科室形象的人和事,有理也不利,不与病人论高低。当病人出现不满情绪或有争议时,要求护士不与病人当面争执,由主任、护士长出面利于问题的解决。患者满意度的提高,反映了护理服务质量的提高,不仅为医院赢得了良好的社会效益,同时也取得了良好的经济效益。 八、创造严宽结合的环境。工作上必须“严”字当头,去掉“怕”字,才能提高护理质量。批评也要讲就艺术,众多护士中性格各一,思想认识水平也不同,对接受护士长批评所反映出来的态度也不同,因此,护士长应根据问题的性质和护士的性格采取不同的批评方式。但在生活上尽全力为护士排忧解难,了解她们的需要,对她们如同慈母,似至姐妹,使她们在科室工作中感到温暖。每月找1-2位护士谈心,了解护士思想动态、生活困难,征求护理工作改进措施。工作之余,组织科室活动,缓解工作压力,融洽同事关系。增强集体荣誉感发扬良好的团队精神。团结协作,相互支持信任是提高我们护理质量的重要保证。 护理工作的复杂性和多样性是客观存在的,护理管理应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量,以统筹全局;具体抓环节质量,重视终末质量,进行质量的反馈控制,达到改进护理工作,提高质量之目的。
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chunping1988

先介绍下怎么写论文吧:  首先,护理文章的类型有挺多种的,大致主要是论著、综述、个案报告、护理心得等,不同文章类型的写法不同,格式也不同,关于写作格式,人卫出版社的《护理研究》一书中有专门的介绍,尤其是前两种,后两种的写作格式相对比较自由些。  但如果你指的论文是学位论文,比如说研究生、博士生的毕业论文的话,要求就很高了,这个建议你可以去万方的全国学位论文数据库中下载个一两篇看看。不过,一般不是研究生或博士生的话,也不需要写学位论文,如果要写的话,也一定会有导师或师兄师姐可以寻求帮助,所以我估计你的情况应该是属于上面一种。  当然上面我所说的只是针对写作的格式而言,关于内容方面的话是需要经过比较系统的学习才能有所领悟的。首先,一个最基本的概念是,做研究,写文章是最后一步,如果没有之前那么多的准备、铺垫的话肯定是没什么可写的,所以,建议你先系统地了解下做研究的整个过程,《护理研究》上有详细介绍,如果你身边有哪些护理科研项目在开展的话,你可以加入他们的团队感受下,千万别网上搜搜文章,然后复制黏贴完事。其次,研究最核心的部分是科研设计,如果是没有基础的话,要理解什么是科研设计、怎么设计也的确挺难的,比较速成的一个方式是,明确你要研究的问题,然后找相似的文献进行学习,看看人家都是怎么做的。当然,一味照搬是没用的,因为科研讲究的是创新,没创新文章就不容易发。  关于发表文章:  发表文章的流程一般是这样的:写完文章后,先将文章投稿到你预期想投的杂志社(现在一般都是网上投稿,具体各杂志社的网上投稿地址杂志上一般都会写明,不然上网查下);等待回复,即录取还是不录取,一般需要1-3个月,快的话2—3个星期,每个杂志社不同;收到录取通知单后,按照要求汇款给杂志社,一篇综述或论著的版面费一般在1000左右,不同的杂志社收费标准也不太一样;然后就是漫长的等待,等待编辑审稿,一般需要半年左右;接下去你会收到编辑的修改建议,根据建议进行修改再回寄;如果修改没什么问题的话,会告知你的文章将在哪一期的那个栏目内出版;然后就是等待正式出版了。基本上要花上将近1年的时间吧。  想要自己的文章能被发表的话,首先,在确定研究题目的时候一定要紧抓热门话题,其次,要有自己的创新点。投文章时,首先要了解每个杂志社不同的口味,比如说我的研究问题哪个杂志社上的文章较多之类,不要盲目投,因为很有可能你的文章不错,但投错了杂志,因为你研究的东西不是这个杂志感兴趣的,打个不恰当的比喻,比如你的问题是临床的,但你投了管理的杂志,那就有些不适合了。  Anyway,希望以上的内容对你能有些帮助。

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一知蓝色

一般是网上投稿,护士进修杂志则要把原文邮寄过去注册--登陆-在线投稿-寄审稿费(中华护理杂志20,其它杂志30)-在网上查看审稿结果

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