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梧桐春雨
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虫子郭郭

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黑糖miko

企业管理出版社  介绍:  企业管理出版社由国家经贸委主管,中国企业联合会、中国企业家协会主办,成立于1979年5月。20多年来,我社的生存发展与中国的经济改革同步,以面向企业、为企业服务为宗旨,始终围绕中国的经济建设、体制改革,特别是企业改革这一重心,编辑出版经济类图书。从建社至今,共编辑出版1300余种图书,获奖图书20几种,经过多年的努力,已初步形成管理类图书的品牌效应和自己的特色,使我社的图书在图书市场上具有一定的竞争力和市场占有率。 80年代 ―― 企业管理出版社编辑出版的《中国企业管理百科全书》,是中国第一部企业管理专业方面的百科全书,作者由全国几十所大专院校、科研单位及政府部门的专家、学者、知名人士800余人组成,发行43万套,在国内外引起广泛关注;编译出版的《大连培训中心教材》(共13种)发行几百万册,为中国企业界、经济界引进国外先进管理理论与思想,起到了奠基石的作用;编辑出版的《中国企业概况》(共13卷)是中国第一部反映中国企业现状的大型权威性图书,此书开中国企业信息类图书出版的先河,为中国企业走向世界打下了良好的基础。 90年代 ―― 企业管理出版社首家出版了《资本运营论》,在全社会引起震动,随后有数十种资本运营的图书出版;编辑出版了中国首部企业管理模式的图书《A管理模式》,发行40多万册,创造了经济类图书发行量的奇迹,同时为推动中国企业改革起到了积极作用;90年代末推出了《IDG新经济工商实务傻瓜丛书》(首批15种),在经济类图书出版方面又引起不小的震动,为中国企业界走进WTO、迎接新经济浪潮提供了有益的知识准备。 新世纪已经开始,企业管理出版社全体员工将不懈地努力,多出好书、多出精品,为推动中国经济体制改革、特别是企业改革作出积极的贡献。

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注册不太麻烦

学院内设机构按照6个部门设置,分别是教务部、管理人才发展部、专业人才发展部、人才战略研究部、人才技术研究开发部和《现代国企研究》编辑部。教务部主要负责学院教学培训计划的制定、统筹和推进等工作;承担学院各类培训班的组织实施工作;负责学院的计划管理、人事管理、绩效管理、财务管理、法律风险管理、保密与安全管理、文件档案管理、资产管理、后勤管理及对外协调等基础管理与服务工作;负责学院的党务、工会、团委以及纪检监察等日常工作;负责学院的文化建设、品牌建设和对外协调等工作。管理人才发展部(教研一部)主要职责:负责集团公司经营管理人才成长规律研究以及管理人员管理方面的政策研究;负责承担各类管理人员及其后备人员的培训和党性修养、党建理论培训教学研究与设计等工作;负责党校在职研究生班的招生、组织与管理等工作;负责管理人才培训大纲编制、培训技术开发等工作;负责管理人才培训课程体系建设、特色课程开发、培训技术开发和师资队伍建设。专业人才发展部(教研二部)负责集团公司科技、技能人才队伍建设的相关政策研究以及人才成长规律的研究;承担集团公司高层次科技、技能人才及其后备人员的培训教学研究与设计等工作;负责质量、安全、精益等专业技术管理人才的培训教学研究与设计、培训大纲编制、特色课程开发、培训技术开发和师资队伍建设等工作。人才战略研究部负责集团公司人才工作发展趋势和人才战略、人才机制以及人才工作热点难点等方面的研究;围绕集团公司管理中的重点、难点问题,开展企业管理创新相关专题研究;负责集团公司管理思想和管理实践的总结梳理并协助教研部门开发相关课程;负责协调学院各部门的课题研究工作;负责学院承担的重要综合材料的撰写。人才技术研究开发部主要负责岗位设计与职位分析、人才测评与考试、业绩考核与评价、人才招聘与猎取等现代人力资源管理技术和工具的开发、推广和使用等工作;承担集团公司中高级管理人员考试测评题库建设和人力资源信息统计与分析等工作;负责兵器人才网的建设与维护工作;负责集团公司人才远程培训教育系统的设计、建设与维护等工作。《现代国企研究》编辑部主要负责《现代国企研究》杂志的编刊和市场化运作;负责“现代国企管理论坛”的建设与活动开展等工作;承担人才学院院刊的编刊工作。

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樱花龙女

里面写的文章比较实用,都是一些很经典的管理方式和思想。希望上述有所帮助!!

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粉色小恶魔yiyi

我国的国有企业职工职位一般有如下七个层次:  1、最高董事长  2、总裁、副总裁  3、总经理、副总经理  4、经理、副经理、经理助理  5、主管  6、专员(技术类)、助理、组长、副组长、领班  7、员工国有企业(State-owned enterprise)是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,起着调和国民经济各个方面发展的作用。国有企业具有一定的行政性。由于历史原因,国有企业的分类相当复杂。对于中国的国有企业,国有资产投资或持股超过50%的即为国有企业。[1]在1978年改革开放前,乃至到20世纪末,国有企业一直是政府支持和扶植的对象,国有企业的建立,其中政府税收的很大部分都投入到国有企业中,大量的国有企业因此建立和出现,有的国有企业还是由原来的政府部门转变而来的,如中国电信,中国移动,原来是邮电部,改为电信局,后来在20世纪九十年代末本世纪初改组成为中国电信,中国移动等电信企业。中国的国有企业按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记注册,资产的投入主体是国有资产管理部门的,就是国有企业。

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