国企工资低但待遇好，工作五年公积金贷款买房，偿还无压力
国企和私企的区别，可以从他们的优劣势中发现一、国企的优点：1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。二、国企的缺点：1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。三、私企的优点：1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大四、私企的缺点：1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑员工的现象。也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的，那么在面试前我们应该如何包装自己呢?
挺好的
国企中层管理人员什么待遇，不能一概而论，有些企业的中层管理人员比国企总经理还要高几倍。
你在的杂志社是什么性质的。。。想必不属于事业单位的杂志社。。还是去事业单位吧。。不要只看眼前利益。。事业单位的隐形福利是你在杂志社不能比的。。。否则，公务员、事业单位的的基本工资都不高。。干嘛有那么多人放着外企白领高薪都不干使劲往公务员或事业编制里钻。。大伙都不傻。。我的朋友在三线小市的建筑设计院（事业单位）。。一上班工资不高，三千多。。和我们打工差不多。。可是每月的住房公积金还有三千多。。虽然没发到他的卡上。。可那也是 钱啊。。敢问哪个企业能给这么高的住房公积金。。他说他所在的地区公务员的住房公积金更高。。。他还不平衡呢。。他用这个住房公积金买单位集资房（比市价低几倍）。。十年的住房公积金就三十多万买了120平米。。购房款他根本没动工资一份（除了装修是自己出的）。。我国的社保实行的是双轨制。。公务员和事业单位享受政府全额社保，自己的工资里不扣一毛钱的保险费。。。这就是现代中国社会最大的不公。。我所在的城市，国企退休的一般员工能拿2000多退休金的，同样公务员、事业单位退休的普通员工能拿到6000多退休金。。医疗还全额报销。。。
在北京，是专注国资国企国企管理的中央媒体
是真的啦。转正是指从证用期转为正式合同工，或叫劳务工。合同一年一签，或三年一签。待遇和普通员工是一样的。工资方面。只有有编制的员工的待遇反正一般劳务工是不知道的。所以影响不大。只有在有公司集资房时就知道了，有编制的员工才有资格买房的。在升科级以上干部时也是有编制的员工才有的机会。这些待遇还是不同的。平时工资差不多。福利，，不好说。心里明白就行了。
如果你打算做这一行，那这个机会是不错的了。
要看是什么国企了,不一定都一样,有的国企正式与非正式相差是冰火两重天,
还好
这2年，还是非常需要的。
目前国企有个最大的问题，就是可以主动找人，不能主动辞退。目前我见过的国企，很多都是人员臃肿，人浮于事。待遇如何是跟企业利润挂钩的。大部分国企的工资其实很低。远低于民营企业。很多人觉得国企稳定，一些人甚至花几万元找关系进国企，最后工资只有1-2千元。现在都市场经济了，不存在铁饭碗了。国企工资高，进。工资低，谁稀罕。现在已经不是过去那种国企了。进去就可以安稳一辈子。现在国企也有下岗了，国企也有倒闭了。跟民企没啥区别。