优秀教育论文具有哪些特点及作用

1939年11月生于宁夏同心县，后迁至甘肃省靖远县，在东关小学、靖远一中读书，1959年考入中央民族学院历史系，攻读民族学民族史专业五年，毕业后分配来宁夏回族自治区人委民族宗教事务处工作。参加过社会主义教育运动和“文化大革命”，1972年从自治区干校调宁夏大学政史系（现为政法系）任教至今。在校从事《国际共运史》、《科社经典著作选读》等课程的教学工作。有良好的职业道德和修养，为人师表，言传身教，做学生的楷模，多次被学校和系里评为教育实习优秀指导教师，“是宁夏民族理论学科的学术带头人”。1994年宁夏科干局授予民族理论专业教授，享受国务院特殊津贴。担任宁夏大学民族理论民族经济研究所所长、中国回族学会常务理事、中国民族理论学会理事、中国共运史学会理事、宁夏民族理论与民族经济研究会和宁夏回族研究会常务理事以及宁夏科社学会副秘书长、宁夏区政协常委等。在教书育人的同时，坚持科研工作，遵循独创新颖、客观求实、严谨规范的宗旨，突出理论密切联系实际，注重实用性的特点。主编并参撰：①《宁夏回族自治史略），获宁夏区第6次社会科学优秀成果二等奖。②《民族区域自治简明读本》，获中国少数民族地区马克思主义教育丛书优秀图书三等奖。③《马克思主义民族理论与党的民族政策》，获宁夏区第4次社科优秀成果三等奖。④《中国特色社会主义民族宗教理论与政策》。参编《国际共产主义运动史》、《当代共产主义运动概论》等。在国家中文核心等期刊上发表的文章有《论回族抗日斗争的特点》、《前苏联处理民族问题的失误》等共30余篇。有的论文被中国社会科学院、中共中央党史研究室、国家教委等举办的全国高规格的学术会议入选，有的被国内某些权威刊物和图书收载，不少论文获省部级和厅局级理论研究优秀成果各类奖20余项。他的著作和论文，引起广大读者的关注，有的专家学者给予了高度评价，认为“填补了学术领域内的0空白”，“作品具有较高学术价值，并产生了较大的社会影响”，“具有极强的现实意义”。由于科研成绩较突出，其事迹被国内一些辞书、杂志及宁夏电视台“五色土”做了收入和介绍。后又主持撰写自治区社科重点项目课题《中国回族爱国主义传统研究》。

1．学术性 所谓学术是指较为专门的、有系统性的学问，学术论文是学术成果的载体，它的内容是作者在某一科学领域中对某一课题进行潜心研究而获得的结果，具有系统性和专门性，而不是点滴所得。学术性可以体现在推翻某一学位领域中的某种陈旧的观点，提出新的见解；可以是将分散的材料系统化，用新的观点或新的方法加以论证得出新的结论； 还可以在某个学科领域中经过自己的观察、调查、实验，有新的发现、发明或创造。2．理论性 学术论文应具有一定的理论价值，要提示事物的本质，反映客观规律。在写作中，作者须用大量的可靠材料，运用科学的方法，对本质的东西加以剖析，对规律性的进行探讨。这就要求作者不仅要对所研究的对象有全面的认识，而且还要通过论证、阐发，将自己的发现和认识提高到理论的高度。例:网络对人际传播的影响3．科学性 学术论文的科学性，主要是指作者能用科学的思想方法进行论文，并得出科学的结论。它要求作者以辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度和方法，对待研究工作，尊重客观实际，坚持实事求是。科学性是学术论文的灵魂，没有科学性的“学术论文”是没有生命力的。

研究分析的是现实问题所谓现实问题，指的是你论文中所要研究的问题可能会在现实生活中出现的，而且对某些管理者有困扰有一定有研究意义的。绝大部分的本科毕业论文选题是学生自己凭空想像出来的，而不是现实生活中真实存在的。对于现实生活中不存在的或者已经被解决了的问题，就没有什么研究价值，写出来也没有什么实际意义。就我们国家的现在的教育体制，很多本科生在毕业的时候，对外面的社会没有什么了解，对出现或者存在的社会问题更是不清楚，对企业管理中出现的问题更不了解。写毕业论文的时候找不出现实存在的问题是比较正常的。要有科学的研究态度和研究方法这点对于很多本科生来说比较复杂，简单来说：要解决社会科学问题都要在某些范围，以某种视角，运用一定的科学方法去研究分析并解决的。论文要清新，有趣本科生由于掌握的知识有限，理解并解决问题能力不足，所以本科生在写毕业论文的时候不用去故作高深，论文有别开生面，有趣生动。论文查重要合格论文重复率是否满足要求可以判定你的毕业论文是否是原创(抄袭)的。这是优秀论文最基本的要求。至于如果降重，可以参考我的其它回答。以上就是环球青藤小编关于优秀本科论文具备的特点的相关内容分享，希望对各位小伙伴们有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!

看在什么地方。1、如果还是在学校内，获奖者是本科要考研、硕士要考博，那可以跟想考的导师提一下，这是资本，最起码也能证明本人在毕业论文的撰写上是真正下了功夫，或者其中的一些内容符合了评委们的理念，在做学问上，或者论文的撰写能力上是超出大部分同学的；2、如果是分配参加工作，那好处不大。接收单位在意的是求职者在校期间有没有处分，是不是*员、是不是优秀毕业生、是不是干部等。其他的如优秀论文、校级奖学金、演讲比赛获奖等，没什么用处。但是如果两个求职者的学历、其他条件等都差不多，二选一的话，这也会是你的优势。