信息资源管理学报投稿经验总结与体会

最快一天拒稿，一般三天以内。《管理学报》创刊于2004年，是由中华人民共和国教育部主管，华中科技大学主办的管理学核心期刊。 据2018年5月24日《管理学报》编辑部官网显示，《管理学报》编辑委员会委员有72人。《管理学报》主要栏目有中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理。《管理学报》还开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目。其它栏目包括“组织与战略”、“创新与创业”、“营销与服务”、“信息与知识管理”、“物流与运作管理”、“管理与文化”、“环境与社会”等。《管理学报》的“管理学在中国”栏目荣获湖北“特色栏目”期刊奖。

面试技巧心得关于面试技巧，文章太多了。那些必需的点（着装问题，对自己的简历了如指掌）这里就不说了。这里说说一些细节的心得。谦虚使不得，自夸要适可，忌锋芒毕露还是先说一个外国学者研究公司现象得到的一个公司最终的理论的状态：一个公司里没有一个职位上的人是有能力胜任这个职位的。为什么呢，首先，在一个公司里，所有的人都竭尽全力的往上爬，也就是我们进公司前就想要的发展空间。直到一个时间，一个已经爬到自己最高能胜任的位子，他还想往上爬，这样他就做了一个自己胜任不了的位子。怎么办，不可能降级吧，OK，他就留在这个自己已经开始胜任不了的位子上。然后公司要招人，他总不能招一个比自己还牛的人吧，太有风险了。要找一个好管理比自己弱的。周而复始，就得到了开始说的那种情况。当然这种情况只是一个理论的逻辑结果。我这里拿出来只是想说在一些情况下，应该有相应的面试技巧。大都新手开始工作的时候最先考虑的是发展空间。大家在面试中也不乏提到这个问题。但是是不是应该看情况来说话呢？举个例子一个做采购经理的朋友要找一个助手，面试了几个中国人发现质量都不错，有的还有工作经验，问到为什么要（跳槽）来这个公司的时候，回答，“因为原来公司没有发展空间或者希望在这个公司有发展空间”。最后都没有要，为什么呢，我朋友笑道，他们要发展空间，来我公司要发展成采购经理，那我不就失业了！其实很多人背熟了面试套话，没有版本的区分，这样就没有对正确的人说正确的话。其实，说到发展空间，首先你要的是工作经验值和学到实际的东西，而工作经验值和学到实际的东西，就是要先进入你想要这个行业和职位。那么，其实开始的目的就应该是进入那个门槛，等有了经验和学到了东西，发展空间也可以用跳槽来实现。这样说来，如果面试的是顶头上司的话，尽量表现自己的优点是肯定的，但锋芒毕露的拿出自己的野心，势必适得其反。法语面试技巧大全里经常有一题是问你有没有ambition？这个词字典翻译成中文是野心，但其实在国外是一个褒义词，是积极向上的。一定要肯定的回答，比如说努力工作，做出成绩，保证工作质量这些积极的方面。但你要说，我野心十足，明天抢你的位子，估计没人要你了。懂就是懂，不懂就是不懂，忌不懂装懂，忌东拉西扯经常面试顶头上司的时候，他们会提出一些很实际具体的刁钻问题让你回答，其实他不一定像要从你嘴里得到答案，他只是给你证明他的能力。当然你能回答出来是最好的，但是当你不懂得情况下，不要东拉西扯，可以直接说不明白，但这就是你想要在以后工作中学习完善的。反而，不懂装懂，东拉西扯，会更加扣分。很多面试官下来谈到面试的笑话的时候，大都是这种面试者口若悬河的东拉西扯自己不懂的问题，最后是大家的笑柄。例外情况，你是服务性行业从业人员，比如计算机SSII。面试客户，这种情况版本有差别。问你问题的时候，如果你不懂。你可以说我不懂，但是你应该继续说自己曾经做过什么什么是和他相关的或者相似的，这样让客户了解你曾经做过什么。这些应该在面试客户前，SSII的销售会有培训的。面试不要逞英雄，说话谨慎，降低风险。英雄，只有2种情况公司需要。出现问题需要真正的来解决的时候，还有出现问题需要人来背黑锅的时候。面试的时候，尤其是面试顶头上司，尽量表现自己的长处。但是你要批判看到公司或项目的短处是很冒风险的。尤其是公司不需要一个英雄给他们改正所有错误的时候。例如，一个面试官给你说公司现状，大都面试开始会这样。你为了表现，说到自己曾经怎样怎样会更好。忌！试想一个头儿头儿工作了这么多年，已经有一定的思维习惯和工作方式，你要在面试的时候去打破他，我想是你自己断送了自己的机会。但是，当你进了公司以后，实际解决公司的什么大问题了以后，别人都自然会认识到你是个英雄的。当然，例外情况。公司招聘本来就是有一个实际困难，找英雄的时候，那你是救世主，你要是能够拿出100个方案来砸他是最好的。总的说来，就是不要拿自己背好的套话面对每一种人。如果还不能随机应变，那就面试前多想几个版本。最后面试技巧的道理就和油翁一样了，真正的还是要靠实力。

注意尊重知识产权,例如引用别人世间文章就要征得作者同意并要注明文章来源不要盲目轻信网上的东西，很多信息是不真实的 1　网络信息资源的类型、特点　　网络信息资源是一切投入互联网络的电子化信息资源的统称。与传统的信息资源一样，网络信息资源涉及人类生产、生活、娱乐以及其他社会活动的各个方面，是随着人类社会实践的发展而不断累积起来的。　　网络信息资源的类型可从多种角度划分。按照信息交流的方式，可划分为正式、非正式和半正式三种类型；按照信息组织方式，可划分为文件、数据（仓）库、主题目录和超媒体四种类型；按照信息的内容，可划分为科技、政治与法律、商业与经济、文化教育、娱乐、保健等多种类型。常见的有：图书馆目录；参考工具书；全文资料；其他，如，电子邮件、计算机软件、联网数据库等。　　网络信息资源与传统的信息资源相比有其独特的地方：（1） 数量庞大、增长迅速；（2）内容丰富、覆盖面广；（3）共享程度高；（4）不占用空间；（5）使用成本低；（5）良莠不齐等。2　网络信息资源的评价　　在开发利用网络信息资源时，要特别注意网络信息资源的价值性。有上网经验的人都知道，人可以借助现代信息技术和手段，将大量的信息“堆积”到网上并快速传播，因而在网上所检索到的信息在准确度和专指度方面是难于保障的。需要逐个浏览，才能从中筛选出极小的一部分能满足用户需求的信息。解决网络信息资源的“庞大”和个体用户需求之间的矛盾，一项重要的工作就是对网络信息资源进行价值评价，即对网络信息资源加以“过滤”，“挤掉”其虚假成分，将有价值的信息选择出来提供用户，否则网络信息资源的优势与效率就很难体现。1　网络信息资源的内容　　从信息的内容上看，网络信息的学术价值与非网络环境下的信息学术价值的评价一样，要从其学术水平、准确度、时效性、报道内容的深度与广度等作出判断。首要的条件是看其所含的主题重点，不同类型的信息会具备不同的特性，重要的是看网络信息与现有的图书馆资料的互动性怎样，例如收录这些信息后，是否会增进或加强图书馆馆藏的广度和深度。因而评价网络信息时，不能只就其本身进行查核，而要与同类信息或不同类型信息整体进行查核。　　网络信息的学术水平一般的来讲与作者、创造者的水平有直接关系。图书馆在判断网络信息时要考虑到作者的学术水平，作者所从事的工作是否与其作品的专业性、学科主题一致，这一点可以帮助图书馆员评判作者的学术水平。　　网络信息资源的准确度，可以从以下几方面来考虑：从不同的信息源获得同一性质的信息，对这些信息进行比较；定期地、系统地搜集信息，调查过去同种信息是否出现并和新获取的信息进行比较评价；从多种信息源搜集、分析同种信息和相关信息，与切题的信息进行比较评价。　　不同的网络信息资源，其时效性和变化情况也是不同的。有的信息（如科技信息）资源表现为逐渐过时规律，有的信息（如股市行情信息）资源表现为快速过时规律，还有些信息（如某些商务信息）资源强烈地受制于各种不定型因子的干扰和影响，表现出波动性和无规律性。在开发利用时要特别注意信息的时效性。2　网络信息资源的取用形式　　从信息取用的形式上看，由于用户是网络信息的直接利用者和实践者，网络信息的价值要经过用户的利用才能得以实现，而用户总是希望检索那些易于操作、查寻、传递的信息。因而，信息的价值主要表现在传输速度快，网页界面友好、操作简单等方面。一种难于获得的信息，即使其学术水平再高，对用户来说也是“没有价值”的信息。　　网络信息本身在使用上有很多限制，如OCLC在使用时间上有限制，有些网页信息在地域、开放的对象、开放人次、计费等方面有限制。网络上的信息许多是付费后方能使用的，分为购买和租用两种形式。购买是指资料一旦购进，图书馆即无限时拥有，读者可无限次使用；租用则是使用者只能在某一特定时间期限或使用次数用尽时，用户就不能再利用任何资料。网络信息的取用是否灵活方便是图书馆对网络信息评判的又一标准。3　网络信息的经济性　　在信息时代，信息的价值将越来越高，但在开发利用时，经济上负担过大也没有意义。由于以网络为基础的信息活动具有与一般的经济活动相同的特征、过程和媒介，存在着供求关系、成本效益等问题，因此，在开发利用网络信息资源时，还要注意网络信息资源的经济效益问题。为了经济而有效地开发利用网络信息，可以从下述几点来评价信息：开发利用的信息所获取的难易程度；获取的信息与所需信息的内容吻合程度，例如，解决问题的有效程度，为开发利用该信息而需要加工处理的必要程度等。4　网络信息的连续性和稳定性　　目前为网络的发展时期，大量新网站如雨后春笋般涌现，同时，也有相当数量的站点或改变，或停止不前，甚至消亡。因此站点的稳定性和连续性相当重要。　　由于网上信息量大，人们无法搜集齐全所有的信息并对它们逐一进行评价，为此，可以用对网站的评价代替对信息的价值评价，一般来说，一个好的网站，其所提供的信息质量是比较高的。那么，怎样的网站才称得上是好网站呢？可以从以下几个方面来衡量：（1）易用性、稳定性与连续性；（2）被访问的次数；（3）被其它网站“链接”的数量；（4）是否由学科或专业的权威机构所设立；（5）专门评价网络信息的网站的评价意见；（6）权威机构公布的上一年度最佳网站等。5　安全保障问题　　基于网络，安全问题都是不可回避的，尤其是在Internet上，网络安全更是一个值得注意的，如何在保证不受攻击和防范病毒的基础上，最大程度的满足和方便用户的使用，就是所谓的安全保障问题。安全保障包括用户的身份认证、网络安全、用户个人信息的维护和保密等。传统的图书馆业务主要是采用当面校核的方式进行用户认证，图书馆内的信息系统是独立于外界的，安全问题基本上是不用考虑的，而在文献资源共享体系里，用户不一定是本地的用户，也不一定是面对面地提供服务，用户认证方式和用户信息管理方式必须改变。还有，馆际间的信息如何安全传送，整个系统如何保证良好运作等等。这些都是图书馆在开发利用网络信息资源时必须要考虑的问题。6　知识产权问题　　在网络信息活动中，大量的信息会通过因特网传输并引发一系列的复制行为，尤其是拥有版权的信息在进入计算机内存时会产生所谓的暂时复制现象。暂时复制行为构不构成侵权？目前信息化程度较高的少数发达国家与信息化程度较低的广大发展中国家在这个问题上存在很大分歧。在开发利用网络信息，尤其是外文资源时要三思而后行。3　开发利用网络信息资源的组织方式　　网络信息资源的组织是一项相当复杂的工作，目前还有许多问题有待解决，如新陈代谢快、信息不稳定、积累与保存困难、难以规范和结构化、内容特征抽取复杂以及标准化等，因此，在开发利用信息资源时要做好信息的组织整序工作，只有对网络信息资源进行组织整序，为用户提供加工整理过的信息，才能为用户节省搜索网络信息的时间，提高网络信息资源的利用率。1　Internet 信息检索工具　　Internet 上的检索工具很多，适用范围各不相同，大体可分为四类：适用于Telnet的HYTELNET；用于WWW的检索工具；用于检索FTP信息的Archie;用于Gopher的Veronica、Jug2head Gopher Jewels。目前发展最快的是WWW检索工具，已有数百个WWW搜索引擎在Internet 上投入运行，它是Internet信息检索方式的主流。2　虚拟图书馆　　虚拟图书馆是对某些专业领域的资源进行搜集和分类整理，将分布在世界各地的资源组织起来而建立的资源链接中心，虚拟图书馆中的信息资源按专业分类，而且资源的位置是公开的，用户从这类站点出发，可以访问世界各地的专业站点，如伯克利公共图书馆的“图书馆员因特网索引”就是虚拟图书馆技术用于网络信息资源组织的结果。3　书目控制　　在传统的文献情报工作中，对信息资源的组织与整序，涉及到一项很重要工作，就是对信息进行书目控制。同样对网络信息资源进行组织和整序，也必须对网络信息进行规范化、标准化的“书目控制”。虽然传统的“书目控制”技术与方法并不完全适用于网络信息，但是两者毕竟是相通的，网络信息的“书目控制”在许多方面可以沿用传统的“书目控制”技术手段。目前“书目控制”已被用于网络资源的组织。如OCLC已开始实施一项“给因特网编目”的研究计划，该计划通过应用USMARC格式和AACR2对网上信息资源进行标准化编目，并将网上电子期刊作为首选对象，OCLC这项编目计划已在其成员馆弗吉尼亚大学的Alderman 图书馆开始实施，并已形成有关工作标准。如在USMARC的130字段中使用online作为电子刊物的修饰词，新增加了856字段等。美国国会图书馆还出版了有关856字段的使用规则指南，该字段已被指定为提供URL或其它因特网网址。通过对网络信息的书目控制，可逐步实现各种载体文献信息的有序化控制。参考文献1　黄纯元图书馆与网络信息资源中国图书馆学报，1997（6）2　佟延伟网络中信息产权的保护中国信息导报，2000（3）3　丁根度,曹玉洁关于图书馆开发利用因特网的几点思考江苏图书馆学报，1998（5）