按照管理学基本理论管理的核心是什么

管理学原理中管理的核心是信息共享。作为管理学的核心内容，管理信息不断的揭示管理学的规律。而管理的核心内容信息则是始终引领管理学的技术进步。那么要实现管理学的目标和任务，首要的就是实现不断提升的信息共享水平

这里先简述一下什么是管理学，管理学虽说是一门多学科的交叉科学，但实际上它就是组识与分配再统一的一门学科。管理学的核心要素按(国际)《管理学》说法主要有五点目标(计划)；落实(组织)；归纳(指挥)；提升(协调)；效率(控制)。管理学的要素系统说远远不止这5点，只不过这5点是主要的，只要知道了这5点，也就对管理学要素有个大概的了解了。要说管理的技巧，在这里也只能说说主要的，常用的几点。首先，作为管理者，要多聆听员工的意见，建议，并充分了解员工的需求，合理的建议要采纳，合理的需求要满足；其次，管理者要做到公平公正，一视同仁，并且要言出必行，奖罚分明；在一企业，一个岗位，都有德才兼备的员工，对这些优秀的员工，除奖励外，要加于提拔重用，从而使企业人力资源处于一个良性循环之中，促使企业健康发展。至于说管理观念，不同的企业管理的观念也有所不同。但不管怎么样，企业管理观念(有的称作理念)大致也是5点：反思(自我管理)；分析(组织管理)；练达(情景管理)；合作(关系管理)；变化(行动管理)。当然，任何一个企业，管理不是纸上谈兵。一个管理者要真正管理好一个企业，必须要理论与实际相结合，还要有创新思维，这样才能使企业立于不败之地！我的管理观念是管理就是服务。

《管理学》第1讲：管理学是什么

人力资源是第一资源,激励制度是《管理学》的核心内容,任何优秀的管理理论都是建立在此基础上的。