zhangchanli
小库2011
人力资源网站分为综合咨询类、招聘类、论坛社区类、杂志类、博客等14个模块,其网站为:一、中国七大HR综合类网站 中人网 人资网 .HR Bar 17R HR大家社区 HR管理世界 HR沙龙 二、HR管理类网站 中国管理培训网 博锐在线 HR管理世界知识库 人资网 三、HR战略类网站 慧聪企业战略 博锐管理在线 中国企业战略 四、HR论坛类网站 中人社区 HRsalon 人资社区 HR Bar人力资源实名论坛 大家社区 HR369论坛 五、HR招聘类网站 中华英才网 智联招聘 前程无忧 英才网联 卓博网 HR Bar 招聘网站六、HR资讯类网站 中人网 中国人力资源网 人资网 HR Bar机构观点 七、HR外包类网站 易才外包 无忧无虑 中国国家人才网人事代理 八、 HR杂志类网站 《商学院》 -catid- 《人力资源》 《HR经理人》 _manager/ 《人力资源管理》 《培训》杂志 《才富》 《人力资源学院》 《建筑英才》 九、HR博客类网站1、人才培养能量站 .HR Bar家园 .HR沙龙 .HR大家社区 十、HR案例类网站1.中人网案例 .中国人力资源网经典案例 .HR Bar案例研究中心 十一、HR俱乐部类网站经理人俱乐部 -/人资堂(HR不可缺少的俱乐部) HR Bar人力资源实名俱乐部 HRoot Club 世界经理人俱乐部 十二、企业商学院类网站1. IBM商业价值研究院 . 长江商学院 . 中欧商学院 _shtml4. 汇丰商学院 . 惠普商学院 十三、法律法规类网站1. 51社保网 . 中国法律资源网 . 中国劳动争议网 十四、HR软件类网站1.ORACLE .金蝶s-HR .SAP EHR
战斗鸭鸭
当代中国研究所学术委员会是该所的学术指导、学术评议和学术咨询机构。学术委员会由10-15人组成,设主任1名,副主任1至2名。主任由所长兼任,副主任由学术委员会选举产生。学术委员由在政治上坚持以马克思主义为指导,拥护党的领导;学术上有较深的学术造诣,具有指导国史研究和培养国史人才的水平和能力;具有副研究员以上(含副研究员)职称,年龄一般不超过60岁的国史学界学者担任。所学术委员会在所长办公会领导下开展工作,其主要职责有:掌握国史学科发展状况,对国史学科现状和发展趋势作出分析,提出需要研究的重大课题;参与制订所年度科研计划和中长期科研规划;审议科研人员对所级课题的申请并作出相应决定;评审科研人员向重要学术会议提交的论文并作出相应决定或向有关方面提出推荐意见;评估重要科研成果并提出给予奖励或出版补贴的建议等。所学术委员会任期3年,组织方式上实行民主集中制原则,重大问题的决定须由全体学术委员会成员三分之二以上(含三分之二)通过。科研办学术处为所学术委员会的办事机构。学术委员会组成人员主 任:朱佳木副主任:张星星成 员:武力 陈东林 刘国新 杜蒲 李正华 李文 丁明 罗燕明 李格顾 问:田居俭 程中原
当代中国研究所学术委员会是该所的学术指导、学术评议和学术咨询机构。学术委员会由10-15人组成,设主任1名,副主任1至2名。主任由所长兼任,副主任由学术委员会选
钱,马克思就这俩哈哈
《网络思想政治教育概论》,第一作者,广西民族出版社,2002年2月出版《高校思想政治教育理论与实践新探索》,主编,广西民族出版社,2003年9月出版3《现代爱国
朋友你好,根据我多年从事文字工作的经验,我认为:如果投稿更有针对性,命中率会更高一些。这就关系到,你是哪里的?干什么的?写的稿件是什么体裁?什么内容?如果说投稿
思想政治教育导刊、思想政治教育研究、马克思主义研究、人大复印资料