现代国企研究杂志期刊投稿

是的《现代企业教育》是国家新闻总署正式批准，由山东省职工教育办公室主办，杂志系国家级成人教育综合性期刊,是原国家经贸委指导性期刊是中国企业教育研究会权威指导性刊物，中国成人教育核心期刊，多年来在研究、宣传企业教育工作方面发挥了重要作用，是广大教育工作者在了解党和国家有关教育方针、政策同时,更是一个文化学术交流的重要平台，同时也是被中国期刊数据库,万方数据库全文收录期刊, 使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。《现代企业教育》杂志为半月刊 国内统一刊号CN37—1285／G4，国际标准刊号 ISSNl008—1496 邮发代号:24-154 现有栏目: 职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化，金融经济财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。 稿件处理: 为力争做到发表最及时、为提高稿件的编审速度，投稿请尽量采用Word文档格式发送电子邮件。编辑部接到来稿，一般在3-5个工作日内初审结束，若录用，便及时将稿件处理结果用E-mail通知作者。投稿须知: 1、 稿件所述内容最好能有新意，主题明确，语言流畅，层次清楚，叙述准确。摘要，关键词，参考文献齐全。(一般文章字数3000字符为宜)2、 本刊已加入《中国期刊网》《万方数据数字化期刊群》等网络媒体 凡在本刊登载的作品，即视为同意上网 ，文责自负!3、 投稿时请提供作者姓名、年龄、性别、工作单位、通讯地址、邮政编码、联系电话、E-mail信箱等。4、 请勿一稿多投。来稿不退，请自留备份,本刊编辑对来稿有修改权,不愿改动者请事先说明。

报销。现代国企研究杂志是非常受广大专业学者们青睐的期刊之一，很多重视科研的单位，为了鼓励员工科研，不仅报销版面费还有一定的奖励。进入国企工作有些是要求你要发文章的，但是发文章的等级限制没有那么严格，而且如果你发了文章或者申请了什么专利，对评职称或者升职转岗是由一定好处的。

千万别安排这个刊物，是增刊，评职称用不了。而且刊物出刊时间和知网收录时间根本不稳定，每年知网收录里面都有Z开头的期数，这个就是增刊的意思，发表后作者根本使用不了，浪费钱不说，关键是耽误了评职称的时间，谁发谁倒霉。而且刊物收录的期数根本不全，发表到不能上网的期数，就自认倒霉吧，连蒙混过关的机会都没有。