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蓝色泡泡沫
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一只自由鱼儿

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下面是按照参考文献标准格式写的!王必愚,核心员工的激励[J],中国邮政,2007,(4):62一63卢倩,聂磊,激励理论研究的现状评述[J],前沿,2005,(11):61一64任红军、梁巧转,三维激励模式对不同类型员工激励效力的实证分析[J1,西安石油大学学报(社会科学版),2004,(4):47一51
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小顽童阿淑

摘要一、绪论二、激励机制相关理论三、我国企业员工激励机制中存在的问题及原因四、企业管理中实施有效激励的对策五、结论参考文献

326 评论

绝妙蓝调

《影响力》可以网上查查。

106 评论

大花的大呆地

在知识经济时代,企业之间的竞争已经不是单纯的物质竞争。以人力资源为基础的竞争让人才成为企业发展的关键因素,而激励机制又是人力资源的重要内容。建立完善良好的激励机制,调动知识型员工的积极性,提高员工的工作效率,挖掘员工的个人潜力是企业首要问题。因此探讨构建激励机制,有效地运用激励机制对现代企业的人力资源管理具有重要意义。

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    在这方面,不一定多多益善。记得依据人力资源世界标准:赏罚分明全有了

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