现代人才素质的核心

素质教育的核心和灵魂是创新教育。素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。创新能力是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。培养具有创新精神和能力的新一代人才，是素质教育的时代特征。创新教育是素质教育的核心，是教育对知识经济向人才培养提出挑战的回应。素质教育的重要性：1、素质教育是时代发展的呼唤。当今时代，科技进步日新月异，知识经济迅猛推进，经济社会发展日益转向创新驱动。只有高度重视和发展素质教育，大力培养创新型人才，才能抢占发展主动权和制高点，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。2、素质教育决定着国家的未来。兴国必先兴学，强国必先强教。当前我们与发达国家在经济和科技上的差距，说到底是人的素质的差距。只有全面推进素质教育，打造大批一流的人才，才能加快实现发展方式的转变，提升发展的质量，为国家发展和民族振兴奠定坚实的人才基础。3、素质教育关系亿万家庭的幸福。在很多父母心中，子女是整个家庭的中心，特别是当今的孩子大多数是独生子女，寄托了几代人的希望。只有通过素质教育，才能让青少年成为身心健康的人、人格健全的人、学有所长的人，每个家庭的幸福生活才真正有盼头。4、素质教育也是教育自身改革发展的需要。我国教育发展正处在由全面普及向质量提升跨越的阶段，“有学上”的问题基本解决，“上好学”的问题日益凸显。只有全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，才能推动我国教育在新的起点上向前发展，实现教育强国的目标。

人际交往无非就是为了交流信息，而现在我是处于信息社会，而人际交往可以直接影响到你获得信息的多少，是否重要，是否可信。所以人际交往好的人正是我们这个社会需要的人才，当然成了是现代人必须掌握的重要素质。

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你好！现代职业工作者的基本素质用四个字“德才兼备”即可高度概括。 首先，现代职业工作者必须具备良好的职业道德和忘我的敬业精神，忠诚于企业、忠诚于职业，尽职尽责。 其次，现代职业经理人必须具备良好的专业素质，即良好的业务素质，接受过良好的教育，经受过实践的锻炼，有宽广的胸禁，远大的目光，开阔的视野，勇于创新。 第三，如果你是一个职业经理人，还必须具备卓越的管理能力。现代职业经理人不同于传统的专业技术人员，而应是一个懂经营善管理的复合型人才。 一是善于学习，不仅自己有学习先进管理先进技术的能力，而且有能力让员工不断地学习和进步，努力把企业建成一个“学习型组织” 形成独有的企业文化和团队精神，营造和谐的企业内部氛围，让团队目标深入人心并成为团队每个成员的共同追求，不断提高员工的工作技能和效率，提高公司业绩，实现公司发展目标。 二是善于沟通，亲和力强，有协调好方方面面关系的能力，为企业发展营造一个良好的内外部环境。能正确处理好与客户关系，与供应商关系，与政府、社区、新闻媒介等外部关系，与股东或董事会或老板的关系，与同行竞争者的关系，与下属的关系；激发各方面力量，为企业发展服务。 三是勇于创新，敢于突破传统的规则，形成独特的经营风格，领先于竞争对手，在企业内部实施制度创新，建立适应现代企业的运作规则和规章制度并坚持执行之；实施技术创新，形成独特的核心竞争力；实施管理创新，建成先进的管理模式。 四是要有识别、选拔、任用、考核评价和激励人才的能力，做到知人善任，建立一支完善和稳定的管理者队伍。 五是善于分析预测，有全局观念，有民主作风，能正确做出决策。有信息收集分析处理能力，能够把外部环境变化同本企业的内环境相结合，能准确预见到企业未来的发展趋势，发现机会，找出问题，发挥优势，克服劣势，优化企业内部资源配置，做出正确决策并组织实施，领导企业走向成功。 第四，现代职业工作者要能经得起各种风浪的考验，积极进取，正确对待失败，有足够的心理承受能力和责任感，永不言败，有战胜一切困难的决心，有强烈的成功欲望，善于鼓舞士气，带领的团队、感染团队，把困难看作是一种机遇、一种挑战。 第五，现代职业工作者要有献身事业的抱负。高业绩是高报酬的前提和基础，能对得起高报酬，经得起市场检验和评价。

合理利用与支配各类资源的能力，处理人际关系的能力，获取信息与利用信息的能力，综合与系统分析能力，运用特种技术的能力。

人际交往属于情商问题,而情商决定事业成功80%┙唉~又一个被教科书忽悠的家伙2楼说的很简单很干练就是信息社会这4字