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望天的猪
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爱上大碴粥

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企业文化咨询专家叶生一、个人职务叶生,笔名叶芃,企业文化咨询专家。现为香港经盛国际集团执行董事,普智经盛管理咨询(中国)有限公司董事长,担任多家上市公司独立董事。兼任香港企业文化协会常务秘书长,广东管理咨询协会副会长、中国管理科学院特聘研究员、《中外企业文化》杂志社理事、中国战略研究会主任委员、《中国人力资源开发网》、《销售与市场》、《销售与管理》专家顾问团专家。担任中国首届企业文化论坛、首届两岸三地文化创新论坛、中国首届学习创新论坛评委及主讲嘉宾。中国式管理的倡导者,叶生先生提出的“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣”已经成为企业文化行业的传播语。二、出版/发表作品 在香港《大公报》、《明报》、《人民日报》、《经济日报》、《广州日报》、《羊城晚报》、《粤港信息日报》、《经济研究》、《商业研究》、《中外企业文化》、《21世纪人才报》等杂志报纸发表文章100多篇。 出版专著:《思维决定一切》《企业灵魂,企业文化管理完全手册》《重塑,企业文化培训手册》《仁本管理,中国人力资源战略实务》《第三种管理模式,中国企业文化战略》《破译中国企业文化》等。培训光盘《思维决定一切》四套。三、咨询经验 咨询领域:主要包括企业文化诊断、企业文化梳理提炼、企业文化规划与落地实施、企业文化与人力资源协同、企业文化与战略协同、企业文化与品牌协同等咨询模块。对企业文化有特别研究,是中国企业文化哲学派主流代表。 服务客户:博世、JPE电器、意大利FIAM、香港合生创展、香港珠江发展、中国移动、中国电信、王老吉、安踏体育、宝钢集团、康佳集团、广州国税、陈李济、北京新时代健康产业集团、猫人服饰、日本技研新阳、石花酒业、狮子湖集团、京奥港地产、山湖温泉、珠江投资、城建总、桂圳地产、珠实集团、鄂东长江大桥、杭州机场、厦门路桥、中南空管局、华美食品、白象方便面、广州本田、广州冷机、欧浦钢铁交易网、新农化工、中国电科院、南沙港、广百集团、广州友谊百货、新大新百货、满堂红地产、广东药检所等。四、媒体专访 与多种网络媒体开展合作:包括新浪、网易、中国管理传播网、慧路培训网、中国人力资源开发网、中国管理咨询网、凤凰卫视、21cn、慧聪网、阿里巴巴、博客中国、博锐管理在线、中国营销传播网等。 叶生总裁接受多家媒体的采访 《叶生:携外来工具 成本土大业》--《南方都市报》记者采访总裁叶生先生《叶生:管理咨询业要懂人情世故》--《新快报》记者采访总裁叶生先生 《叶生:屹立于管理咨询的风口浪尖》--《商界名仕》记者采访总裁叶生先生 《以文化拉动品牌价值的提升》--《品牌时代》记者采访集团总裁叶生先生 《从战略高度看信息经济时代的品牌变革》--《IT商务时代周刊》记者采访集团总裁叶生先生《Google不是标准》-- 叶生总裁接受《青年周末》记者采访《慧路:打造中国管理培训门户网站》--《培训》记者采访总裁叶生先生五、个人荣誉 2009年05月 叶生总裁被评为“两岸三地最佳管理科学策划专家” 2008年11月 叶生总裁被特聘为“中外企业文化杂志社理事” 2008年09月 叶生总裁被评为“两岸三地最具影响力企业文化专家” 2008年01月 叶生总裁被荣获入编《中国企业文化建设人物与经典案例专辑》--企业文化咨询专家行列 2007年07月 叶生总裁被评为“中国国际最具影响力咨询专家” 2007年06月 叶生总裁被聘为“广东省企业管理咨询协会专家组首届专家” 2007年01月 叶生总裁被评为“《销售与管理》高级顾问” 2006年12月 叶生总裁被评为“2006中国十大企业文化领袖人物” 2005年06月 叶生总裁被正式聘请为“中国管理科学研究院学术委员会特约研究员” 2007年07月 叶生总裁被评为“中国国际爱国爱港杰出人士” 2006年05月 叶生总裁被评为“中国十大创新学习型企业家” 2005年12月 叶生总裁先生入选《中华优秀人物大典》(世纪精英版)
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菜菜爱榴莲

(公开发表和出版文字100多万字)在中国企业报、中华工商时报、首席市场官、计算机世界、中外企业文化、人力资源报等媒体上发表研究文章50多篇。多次接受人力资源报、新京报等媒体采访。研究出版:1、职场压力管理——做一个轻松的人,中国经济出版社,20062、赢道I:成功创业者的28条戒律,清华大学出版社,20093、赢道II:网络整合营销实战兵法,重庆出版社,20104、中国网络营销年鉴,辽宁出版集团,20105、实战理财:让你的财富滚起来,重庆出版社,2010成为当当网等畅销书,四川电视台、四川经济报、新华网、MSN、北青网、石油商报、人力资源报、和讯网、金融界等100多家媒体报道、推荐和连载。部分文章:1、基于“客户中心论”的地方电信系统电子商业模型综述,江西通信科技杂志,32、论道归核战略——十字路口通信制造商一个路标,中国移动通信杂志,6,中英文3、移动商务——现代商务模式,电信工程技术与标准化杂志,64、国产手机:借船?造船?,计算机世界周报,205、手机品牌营销:对抗核心竞争力?,中国企业文化杂志,116、员工“危机意识”也是一种战略,当代通信杂志,2(人大复印资料-《人力资源开发与管理》杂志部分转载)7、通信企业开发房地产:蓝海?死海?中国新通信杂志,13,当代通信杂志、科技智囊杂志转载8、文化治企,绩效创业——山西漳山发电有限责任公司有效推进企业文化管理(案例),中国企业报,2006年7月11日9、面对压力,怎么办?首席市场官杂志,810、压力变动力:组织如何进行压力管理,培训杂志,611、减轻压力的工作方式,人力资源报,2007年6月11日12、中小型公司也应成立企业大学,商战名家杂志,713、洛克菲勒·中国企业家精神,中外企业文化杂志,814、反思中国企业家精神的迷局,中华工商时报,2007年5月15日,中国乡镇企业杂志转载15、国内中小企业承接金融资本转移,人力资源报,2009年2月23日16、三十当道,我们靠“年龄资本”,人力资源报,2009年4月13日17、一种地方电信系统电子商业模型,通信技术杂志,718、关注暗潮涌动的短信“泛滥”,互联网周刊,3,电信建设杂志等转载19、高校思想政治工作网络化,河北理工学院学报社会科学版,220、共青团工作进社区的探索,北京邮电大学学报社会科学版,121、高校学生思想政治工作网络化的探索,重庆邮电学院学报社会科学版,222、明商,不能被遗忘的商帮,楚天都市报,1223、挖掘开发雷池文化,提升望江城市品牌,楚天都市报,1224、民俗旅游是口号,还是差异化竞争优势——以沁县为例,中国日报,2325、沈阳首个文化强市评价体系出炉,为沈阳文化振兴打分,人力资源报,126、关于沈阳文化强市评价体系对策研究,中国文化产业杂志,2011年1期……

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实言舌实言兑

企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。中外的话,要看合作对象的,一般都是省级的,如果是项目较大,国家出面的话,应该是国家级的希望能够帮助到你

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    国内刊号:CN 23-1305/G2国际刊号:ISSN 1003-5400邮发代码:80-440社长/总编: 佟 堃副总编:白荔荔副社长: 刘若凝编辑部主任:

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    1971年以来先后在中国人民解放军5702工厂、北京地铁总公司、中共北京市委城建工委、北京市思想政治工作研究会、市企业文化建设协会工作,先后任团委书记,组织部长

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