中外企业文化
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主管单位：中共北京市委宣传部
国内刊号：11-3656/G0
创刊时间：1995
国际刊号：1006-6462
邮发代号：82-70
审稿时间：1-3个月
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中外企业文化简介
《中外企业文化》杂志是国家社会科类核心期刊。 她在社会主义市场经济的条件下，适应企业改革和企业发展需求，服务于政府、企业、社会和广大读者，在知识普及性、理论深度、实践操作性和生动可读性等方面寻求有机结合，满足新老读者的需要。中外企业文化收录/荣誉
中外企业文化栏目设置
中外企业文化特色（不代表本站观点）
中外企业文化应投稿
1 .投稿要求观点明确，结构严密，数据可靠，文字精密。 全文的字数通常在9000-15000字之间(包括英文摘要等)。 本刊也欢迎内容精粹的8000字左右的稿件。
2 .投稿应包括题目、作者签名、摘要、关键词、正文、基金项目、作者简介、注释、参考文献及英文题目、英文摘要、英文关键词等。
(1)题目简洁、具体、正确，一般为20字以下，可根据需要加上副题目。
(2)作者的签名必须是实名。 如果签署，请注明实名。 如果有多个作者，请注明通讯作者及其联系方式。
(3)摘要应概括论文的主要观点，字数一般在300字左右。
(4)关键词是反映论文主题概念的固有名词和短语，一般为3~5个。
(五)得到基金项目资助的论文应当注明基金项目的全名(包括批号)。
(六)作者简介包括姓名、工作场所、职务标题、所在城市及邮政编码、联系方式等。
(7)注释进一步说明或说明文章中的某个特定内容，用带圈的阿拉伯数字标记，放在该页的页脚上。
(8)中外企业文化参考文献书目规则采用中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会于2005年3月23日颁布的中华人民共和国国家标准GB/T7714-2005 《文后参考文献著录规则》。
中外企业文化出刊周期目录
中外企业文化期刊近十年文献的关键词分布
中外企业文化年度总文献量
中外企业文化年度基金资助文献量
中外企业文化期刊近十年文献所属栏目的分布
中外企业文化期刊近十年文献的学科分布
中外企业文化微博：
期刊常见问题
期刊有无国家级、地方级的区别？
截止到2001年底，我国有期刊8889种，这些期刊都是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号，凡获得国内统一刊号的期刊，均为正式出版物。职称论文发表新闻出版总署从未就学术水平的高低为这些期刊划分过级别，仅从出版管理的角度，按照期刊主管单位的不同将期刊分成中央期刊和地方期刊，这样划分是为了按照期刊的主管单位的不同对期刊实施有效的行政管理。有的期刊在封面上刊载“国家一级期刊”等字样，不是新闻出版总署组织评选出来的，并非政府行为。
不成功可以退款吗？
本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单，是不能退款的。
有的期刊在封面上刊载“××省一级期刊”、“××省二级期刊”等字样，与期刊的学术水平有关吗？
这种标识确实存在，这是一些省、自治区、直辖市新闻出版管理部门每年对本地区的期刊进行综合评比的结果，主要是督促期刊不断提高质量。这种评比是滚动进行的，每年评比的结果都有变化。这种由各地组织的评比，由于各地的评比标准不统一，也不是单从学术水平的高低对期刊进行评价，因此不能完全以此来衡量期刊的学术水平。
“核心期刊”是怎么回事？
“核心期刊”是国内几所大学的图书馆根据期刊的引文率、转载率、文摘率等指标确定的。确定核心期刊的标准也是有某些大学图书馆制定的，而且各学校图书馆的评比、录入标准也不尽相同。新闻出版管理部门也未参加过此类评选活动。
我可以跟踪进展情况吗？
当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
为什么有些期刊的起订时间需要提前一个月到两个月以上，不能本月或下个月开始起订吗？
杂志期刊属于预定型商品，大部分期刊均是根据报刊的订阅需求设置起订时间的，部分刊社要求时间较早，每月15号为订阅截止日，大部分期刊15号以前付款可以订阅下月刊物，超过15号只能个月预定。部分杂志以客服通知时间为准。
时间是否可控？
根据客户的要求和选择的期刊类型不同，主要根据杂志社排版情况，我们都会及时跟客户沟通好，把的进度做到可控，一般是1－3个月完成服务，不排除有更长久的时间，建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。
网站服务介绍
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中外企业文化相关问答
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中外企业文化期刊属于什么级别的2024-04-23 05:21:00
这个是省级的期刊。
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企业文化中的核心文化是2024-04-24 20:17:46
顾名思义，企业文化的核心要素在企业文化中居于统帅地位，关系企业生存与发展的全局，并贯彻于企业所有的具体活动之中。（1）企业使命（mission）。所谓企业使命，是对企业存在意义的高度概括与陈述，是企业制定战略规划与从事生产经营活动最根本的纲领性文件。明确企业使命的过程，可以理解为回答以下问题的过程。
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中外企业文化是什么期刊啊2024-04-24 20:17:46
对 现在基本是
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中外企业文化投稿模板范文2024-04-24 05:22:13
这本期刊这里有，能帮忙发表的人飘过
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中外企业文化杂志社是国企吗吗2024-04-24 20:17:46
不算国有企业
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中外企业文化杂志社官网2024-04-23 13:40:24
哪里都有免费发表论文的刊物
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中外企业文化期刊官网电话号码2024-04-24 20:17:46
中外企业文化。最好是选择中外企业文化，这个没有期刊其他版本，还是月刊比较稳定。财富时代就不同了，有很多版本，有万方收录的版本还有知网的，不太懂期刊的不建议选择。《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于1995年5月，是由北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，面向国内外公开发行的企业
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中外企业文化杂志官网网址2024-04-24 19:00:58
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。中外的话，要看合作对象的，一般都是省级的，如果是项目较大，国家出面的话，应该是国家级的希望能够帮助到你
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中外企业文化期刊官网电话多少2024-04-23 10:56:24
省级的一般500左右；更高级的一般1000左右，哪里都差不多。除非你确实写得很好，那不仅不用版面费，还会有稿费收入。 如果是涉及企业管理的，你可以投稿到《中外企业文化》，属于省级核心期刊，北京市委宣传部主管。我在上面发是不用版面费的。稿费根据论文质量而定，有多有少。
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中外企业文化期刊点评稿格式2024-04-24 20:17:19
调查报告一般由标题和正文两部分组成。 （一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。 （二）正文。正文一般
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中外企业文化是什么期刊类别啊2024-04-24 12:16:00
中外企业文化。最好是选择中外企业文化，这个没有期刊其他版本，还是月刊比较稳定。财富时代就不同了，有很多版本，有万方收录的版本还有知网的，不太懂期刊的不建议选择。《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于1995年5月，是由北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，面向国内外公开发行的企业
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中外企业文化杂志社社长级别2024-04-24 02:27:20
肯定是社长大，可以这么说 ，如果有副社长，总编可能就是第三把手
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中外企业杂志社2024-04-24 15:31:34
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合期刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。在全国统一标准评刊中，被评为一级期刊。刊物以企业家独特视角，与您共同关注世界经济领域的新产品、新技术。本刊由哈尔滨工业大学主管。所以不是北大核心
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中外企业文化期刊是水刊吗吗2024-04-24 05:45:21
中外企业文化。最好是选择中外企业文化，这个没有期刊其他版本，还是月刊比较稳定。财富时代就不同了，有很多版本，有万方收录的版本还有知网的，不太懂期刊的不建议选择。《中外企业文化》是国家社科类核心期刊。杂志创刊于1995年5月，是由北京市委宣传部主管，北京市企业文化建设协会主办，面向国内外公开发行的企业
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关于企业文化的外文文献2024-04-23 08:57:28
Brand cultureBrand culture is a company culture in which employees "live" to brand values, to solve problems and make decisions internally, and delive
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中外企业文化的编辑很负责，反复修改了好几稿，非常细致入微。审稿人也认真负责，关键是审稿人水平都可以，能把你文章中的闪光点抓住，同时也会犀利地指出你的不足。从中学到了不少知识。
一个月内回复，审稿速度快，编辑和蔼负责，多次沟通很愉快。这个期刊文章质量感觉还不错。要求文章内容简练来表述。不错的期刊。赞一个。
《中外企业文化》杂志跟学校统一订的一模一样，不像其他在网上买的同学封面颜色不一样，质量很好，没有刺激性味道，只有一点新书的墨香味，是正版。推荐。
中外企业文化的编辑处理速度非常快，很好！虽然被拒了，但这篇文章得到了4个审稿人的意见。其中一人的意见非常详细，在论文手稿上详细地批改了内容写的不好的地方，以及段落表述不清的地方。2个月换来这么多这么有价值的审稿人意见，还是很值得的！一个很好杂志！
该刊物的期刊态度非常专业，外审专家提出了中肯的评审意见，该编辑部也非常负责任，提出的每个意见都写得也非常详细明确，本人觉得该期刊在业界来说是专业、负责的。发展也会越来越好！
从投稿到录用，中间大概有一个月的时间，期间还隔了一个假期，中外企业文化杂志的编辑效率很高，审稿意见比较中肯，基本上按照审稿专家的意见修改后就可以录用，建议大家投稿。
9.7，赶上中秋节放假投过去的，人家也放假，所以9.9号上午才收到稿件编号。9.11 收到论文修改通知，说修改合格后录用。不得不说，审稿速度真是快啊！！！需要修改的地方：1）篇幅压缩40%。我的原稿字符数大概9500左右，按期刊要求排成小四字体，1.5倍行距，足足有12页，确实太多了。删除了一些不必要的文字说明，缩减到8页半。